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培训资料分类

上传时间:2010/05/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人际关系,员工,激励,员工激励培训
简介:何为人际关系?教科书及相关的理论书籍中大都对人际关系这样定义
下载次数:10人气:147评论:5

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上传时间:2010/05/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:核心人员,留心,方法
简介:面对核心人如何留住他们的心,教你七个方法。
下载次数:7人气:170评论:5

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上传时间:2010/05/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源者必须了解的资料
下载次数:3人气:141评论:4

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上传时间:2010/05/04

23
所属分类:质量管理 资料关键词:质量意识,新员工入职培训
简介:入职加强质量意识的好教材
下载次数:71人气:377评论:28

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上传时间:2010/05/05

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,职前培训
简介:公司培训,其一是对新招聘的进行岗前培训,其二是对老进行在职培训。
下载次数:15人气:162评论:5

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上传时间:2010/05/05

10
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,新员工培训
简介:很实用的新培训,可以看看那!
下载次数:32人气:237评论:13

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上传时间:2010/05/06

4
所属分类:销售管理 资料关键词:酒店前台
简介:多酒店一直关注于如何帮助预定代理商来促进来电咨询者增加客房预订时,大部分酒店仍然忽视了前台每天遇到的无数销售机会。其中一个机会就是进入酒店咨询的散客
下载次数:112人气:4131评论:9

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上传时间:2010/05/10

14
所属分类:市场营销,质量管理 资料关键词:实用
简介:麦当劳手册麦当劳手册
下载次数:41人气:528评论:17

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上传时间:2010/05/12

7
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,员工职业化培训
简介:培训方案包括:(一)中国存在的问题(二)培训目的(三)培训前言(四)培训大纲(五)讲师介绍-常亮老师(六)联系我们
下载次数:10人气:139评论:8

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上传时间:2010/05/13

7
所属分类:生产管理 资料关键词:激励员工,有效激励,员工激励培训
简介:八招有效激励(1).doc
下载次数:16人气:180评论:8

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上传时间:2010/05/14

10
所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:忠诚度
简介:获得忠诚度让你和企业更优秀
下载次数:26人气:229评论:13

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上传时间:2010/05/15

9
所属分类:战略管理 资料关键词:新员工入职培训
简介:新入职培训训流程
下载次数:14人气:176评论:11

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上传时间:2010/05/16

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对培训的责任
下载次数:2人气:170评论:3

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上传时间:2010/05/16

7
所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效考核,员工绩效管理
简介:培训是告诉该做什么,考核是检验做的怎么样,只有通过考核,才能知道作绩效和作态度,可以说,没有考核就不存在管理。考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公正、公开、公…
下载次数:16人气:252评论:8

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上传时间:2010/05/16

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工的管理
简介:知识经济时代成功法则改变管理的理念思维观念的了解性格分析行为分析成熟度掌握知识的管理
下载次数:5人气:69评论:4

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上传时间:2010/05/16

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训管理
简介:培训是机会,培训是作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,关闭你的通讯…
下载次数:11人气:197评论:5

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上传时间:2010/05/16

5
所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:成功的需求调查,是有效培训的重要的基础是培训的客观性和正确性的保障。
下载次数:5人气:118评论:5

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:训练
简介:培训:给新雇或现有雇传授完成本职作所必需的基本技能的过程。包括:1、技术培训:提供完成目前作所必需的技能;2、管理能力:为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训
下载次数:8人气:148评论:6

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上传时间:2010/05/16

4
所属分类:人力资源 资料关键词:职资格评
简介:公司发展需要适时提出的战略性要求职业发展生涯规划的要求薪资分配的要求
下载次数:5人气:122评论:4

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上传时间:2010/05/16

7
所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:培训是机会,培训是作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,清江手机、…
下载次数:10人气:137评论:7

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