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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,调整策略,薪酬体系
简介:HR:薪酬体系的调整策略(DOC9页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:ERP,企业竞争力
简介:用心体会ERP-企业竞争力(PPT43页)
下载次数:22人气:163评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:emerson,领导力,领导力提升,如何提升领导力
简介:emerson如何领导力量(ppt32页)
下载次数:63人气:200评论:4

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上传时间:2009/04/07

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所属分类:领导力,班组长管理 资料关键词:培训,班组长,管理技能提升
简介:品质班组长管理技能教材经典实有经典实有经典实有经典实有经典实有经典实有经典实有经典实有
下载次数:134人气:431评论:8

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上传时间:2009/04/14

5
所属分类:生产管理 资料关键词:中层管理人员,中层管理技能提升,培训,管理,中层
简介:本培训是我公司人力资源部统一组织的培训讲课稿看资料不是自己做的可能是从别的地方直接拿下来稍微修改后用的,如有雷同请不要介意。里面的东西我感觉对自己很有用处,请下载仔细体会。要有收获…
下载次数:213人气:662评论:5

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所属分类:销售管理 资料关键词:提升零售终端销售业绩
简介:零售终端销售业绩和对人、店、货、客、信息进行全面掌控与管理的目标为导向,出如下规范零售终端管理方案。
下载次数:138人气:835评论:9

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上传时间:2009/06/03

5
所属分类:销售管理 资料关键词:有效,提升,终端,销量,销售技巧
简介:有效终端销量的销售技巧.doc有效终端销量的销售技巧.doc故事告诉你的道理有效终端销量的销售技巧.doc有效终端销量的销售技巧.doc
下载次数:143人气:424评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行力
简介:余世维博士,如何企业管理层执行力PPT有执行力的人的特色:自动、自发;注意细节;为人诚信、负责善于分析、判断、应变;乐于学习、求知;具有创意;韧性――对工作投入;人际关系(团队…
下载次数:240人气:919评论:25

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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:业务员,提升业绩,实践,工作
简介:训方式都注重销售技能、知识的传授。“授之以渔”传授给业务人员一种实效方法比延续性的培训更能高效率和有助益,如何能创造出一种自我方法,我在实际管理培训工作中,不断地在实践工作中
下载次数:202人气:940评论:10

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上传时间:2009/06/25

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力量,领导力提升,如何提升领导力
简介:我们的生活中,有些事情我们可以不去做,但责任要求我们去做,甚至责任要求我们完成一些我们能力很难完成的事情。如果你做到了,得到的不仅仅是心理上的坦荡,你的精神和责任会感染别人。责任作…
下载次数:131人气:334评论:12

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上传时间:2009/07/23

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所属分类:领导力 资料关键词:服务意识,如何提升服务意识
简介:课程内容何为服务、服务意识?客户对我们的重要性?工作与做工的区别?自己的服务意识一、什么是服务?为集体(或别人的)利益或为某种事业而工作。满足别人期望和需求的行动、过程及结果。…
下载次数:362人气:7165评论:43

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所属分类:职业素养 资料关键词:意志力,训练
简介:往往成功的人在于其非常坚强的意志,意志力是可以训练的。大家熟悉的希特勒,他的“成功”就是在于其坚强的意志,和永远充满信心的理念,非常不错的东西,呵呵!
下载次数:121人气:456评论:3

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上传时间:2009/08/15

5
所属分类:客户服务 资料关键词:客服
简介:益寄托。品牌的建设主要包括宣传、产品(技术及品质)、服务等三个方面,本文主要阐述从服务角度品牌的方案。
下载次数:59人气:182评论:5

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上传时间:2009/08/28

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所属分类:客户服务 资料关键词:提升,服务意识,团队,如何提升服务意识
简介:该学习资料主要阐述了要有强烈的服务意识,没有服务意识的团队是一个出成功的团队,服务决定成败,缺乏服务意识的团队,是没有竞争力的团队。
下载次数:428人气:2408评论:55

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:哈德克,训练,意志力
简介:用哈德克训练法则个人意志力[美]弗兰科.哈德克著成功与失败的分水岭在于意志力的强弱差异:成功者常常是意志力坚强的人;失败者常常是意志力薄弱的人。训练和意志力,就能使一个人获…
下载次数:144人气:455评论:8

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上传时间:2009/10/14

22
所属分类:领导力 资料关键词:领导力,领导力提升,如何提升领导力
简介:1、自信心不够强2、目标不够远大3、专业知识不够新4、动作不够灵活5、判断不够精确6、时间不够用7、人心掌握越来越吃力8、无法使企业永葆胜利
下载次数:259人气:801评论:24

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上传时间:2009/12/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:学习力
简介:学习是指通过各种手段,获取新知,并具备实践新知的行动和能力。学习=学+习人们通常以为“学习”是一件事,其实“学习”包括“学”和“习”两项工作。“学”是把不会的“学会”,是“知新”,…
下载次数:105人气:976评论:5

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上传时间:2010/01/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:满足顾客需求,员工素质培训
简介:企业发展的根源:品种更多、质量更好、价格更低、交货更快、服务更优。企业想要更有竞争力,这些项目做好是关键。我们怎么做才能得到好的效果......
下载次数:98人气:556评论:4

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上传时间:2010/01/13

18
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:领导力,执行力
简介:执行力的三个核心:――人员流程、战略流程、运营流程案例:①华润集团总裁宁高宁②上海申沃执行副总干频问题:从运营误区,判断以上三个流程的优先顺序分析:《致加西亚的信》
下载次数:204人气:683评论:21

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上传时间:2010/02/22

6
所属分类:职业素养 资料关键词:培训,提升
简介:更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工供培训发展机会,将其作为雇佣的一个关键平台;甚至还把供更多的培训当作留住员工的一种策略
下载次数:36人气:219评论:7

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