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麦肯锡------中粮集... 麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词：麦肯锡,中粮,集团,业绩管理,咨询报告
简介：麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告.rar：
下载次数：0人气：49评论：0

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绩效管理 ——业绩不断提... 绩效管理 ——业绩不断提升的闭环

上传时间：2012/09/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：不去解决问题？*为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？*为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的行为？*为什么他们总是犯同样的错误？*为什么他们不去思
下载次数：6人气：85评论：0

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企业绩效考核中几个值得关... 企业绩效考核中几个值得关注的问题

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核通常也称为业绩考评，是绩效管理中的一个重要环节，绩效考核针对企业每个员工所承担的工作，应用各种定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它…
下载次数：0人气：80评论：0

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高效业绩管理 高效业绩管理

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：高效业绩管理
简介：描述经理人如何在不断变化的HP业务环境中为员工绩效提供支持
下载次数：0人气：15评论：0

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将策略转化为行动 和业绩... 将策略转化为行动 和业绩评估

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩评估,平衡记分卡
简介：平衡计分卡的四个构成，包括：财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长
下载次数：0人气：33评论：0

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教练式沟通，达成企业绩效... 教练式沟通，达成企业绩效的王道

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效
简介：沟通，是实现企业绩效的王道。企业最根本的目的是盈利，而绩效的达成是实现企业盈利的唯一途径。老总一个人，能够取得绩效吗？当然不能。那么如何能取得绩效呢？答案是良好有效的沟通。
下载次数：2人气：44评论：0

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企业绩效考核特征与假设 企业绩效考核特征与假设

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核
简介：绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经越来越被很多企业所接受，很多的企业在建立绩效考核管理系统方面可谓不遗余力，还有很多企业聘请专业咨询机构协助建立或者优化绩…
下载次数：0人气：70评论：0

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房地产开发企业绩效管理方... 房地产开发企业绩效管理方法与案例

上传时间：2012/08/13

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词：房地产,绩效管理
简介：绩效管理是房地产行业人力资源的核心，无论是单一项目公司还是一地多项目公司、区域性或全国性公司，要想实现既定目标，都要结合自身实际情况制订绩效管理体系。通过长期研究调查发现，大多数房…
下载次数：1人气：56评论：0

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业绩合同管理办法 业绩合同管理办法

上传时间：2012/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,合同管理
简介：业绩合同管理办法，某某公司经理经营业绩合同管理办法
下载次数：0人气：132评论：0

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业绩考核和素质考核的平衡... 业绩考核和素质考核的平衡术

上传时间：2011/03/28

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所属分类： 资料关键词：业绩考核,素质考核
简介：业绩考核是战略执行效果和效率的常见评价手段，但是作为一种反馈控制工具，常常对事不对人，因此在一定程度上忽视了人的因素。相对业绩考核而言，素质考评侧重对人综合素质的评估，作为一种前馈…
下载次数：1人气：105评论：3

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与业绩挂勾的薪酬激励体系 与业绩挂勾的薪酬激励体系

上传时间：2011/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩,薪酬,激励
简介：与业绩挂勾的薪酬激励体系，人力资源管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到激励作用。
下载次数：18人气：243评论：10

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BizSmart企业绩效... BizSmart企业绩效管理方案

上传时间：2011/02/22

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所属分类：战略管理,绩效管理 资料关键词：数据管理,经营分析,企业绩效
简介：通过实施BizSmart企业绩效管理方案，可以帮助企业管理者在既定的方法和制度的前提下，利用商业智能(BI)和数据分析技术来对企业的运营状况评估、发现经营问题以及进行深层次的原因分…
下载次数：17人气：170评论：9

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优秀企业绩效管理最佳实践... 优秀企业绩效管理最佳实践透视

上传时间：2010/12/22

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：优秀企业绩效管理最佳实践透视，谈到各种绩效管理的方式和各自优劣，以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数：15人气：152评论：14

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全面预算管理与业绩评价 全面预算管理与业绩评价

上传时间：2010/10/11

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所属分类：战略管理,预算管理 资料关键词：预算管理
简介：预算是数字化的企业经营管理计划，在企业经营管理中，预算管理体系链接着公司战略规划体系和绩效考核体系
下载次数：15人气：186评论：9

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房地产行业未来哪类公司可... 房地产行业未来哪类公司可以保持高增长的业绩

上传时间：2010/08/25

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所属分类：战略管理 资料关键词：房地产
简介：未来哪类公司可以保持高增长的业绩？1.业务互补。2.定位高端地产。3.布局商业地产。4.土地储备充足。
下载次数：13人气：228评论：8

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建立良好销售业绩的基础与... 建立良好销售业绩的基础与技巧

上传时间：2010/07/27

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：销售,技巧
简介：顾客喜欢导购的词语主动、热情、适度、给顾客留一点空间、仪容仪表干净整洁、专业、细致、和善、周到、为顾客着想、机灵、介绍时有针对性、有重点、态度中肯、了解顾客的需要、
下载次数：28人气：211评论：17

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企业绩效考核与薪酬设计 企业绩效考核与薪酬设计

上传时间：2010/07/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,体系,设计
简介：绩效考核课程大纲：一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利…
下载次数：24人气：1454评论：14

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销售提升培训让您在3个月... 销售提升培训让您在3个月内业绩全面提升

上传时间：2010/07/20

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所属分类：销售管理 资料关键词：销售培训
简介：销售提升培训让您在3个月内业绩全面提升
下载次数：34人气：239评论：15

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销售提升培训让您在3个月... 销售提升培训让您在3个月内业绩全面提升

上传时间：2010/07/20

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所属分类：销售管理 资料关键词：销售培训
简介：每个销售员都有这样或那样的梦想，但绝大多数的梦想却被搁浅，主要原因就是缺乏勇气，想为而不敢为，结果一事无成。在每个销售员的工作中，都会经历许多害怕做不到的时刻，因而画地为牢，使无限…
下载次数：19人气：223评论：12

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销售提升培训让您在3个月... 销售提升培训让您在3个月内业绩全面提升

上传时间：2010/07/20

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所属分类：销售管理 资料关键词：销售培训
简介：每个销售员都有这样或那样的梦想，但绝大多数的梦想却被搁浅，主要原因就是缺乏勇气，想为而不敢为，结果一事无成。在每个销售员的工作中，都会经历许多害怕做不到的时刻，因而画地为牢，使无限…
下载次数：17人气：179评论：14

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