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培训资料分类

上传时间:2013/05/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:程序包括前、中、后三大阶段。
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,测评
简介:1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是?2、严格按规章制度办事、坚持原则?3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平?4、视企业利益之于自身利益…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,通知书
简介:通知书?▁▁▁▁先生(小姐):经我公司初步挑选,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁。▁▁▁▁公司人事部▁▁▁年▁▁▁月▁▁日--------------------…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评
简介:人员测评表(初、复)岗位:主持人:时间:年月日姓名测评内容是否转入其他岗位(若转,请具体注明)是否通过备注注:1、主持人应在前填写“测评内容&r…
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:面试,人员,一览表,格式
简介:附表一:人员一览表姓名受教育水平岗位综合能力评价最迟到位时间张小飞赵兴孙军……………………
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:面试,记录表格
简介:2.23记录表姓名年龄可到岗时间申请职位单位/部门打分标准:1.不可接受2.一般3.可接受4.良好5.优秀摘要分数评语(可加附页说明)人力资源部打分用人部门打分职务要求a.教育…
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所属分类:人力资源 资料关键词:甄选,测评,面试,技巧,行为描述,面试
简介:甄选测评与技巧——行为描述法课程内容错误选才的代价选才的三大标准招聘过程中的常见问题如何拟定各项工作能力行为事例的重要元素如何跟进问题何谓工作动力的配合行为事例流程角色…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:#61517;确认人员到岗时间制定招聘计划确认到岗时间确认方式确认招聘渠道网络、校园、报纸、行业杂志、人才交流会、猎头各渠道优缺
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源总监,HR工具,人才招聘,面试,题库
简介:101个难题及结构化题库目录第一章开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章最近一体工作提问第六章进攻性提问第七章闲聊式提问第八章结束性提问考官
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国,商学院,面试,真经,清华,电子书
简介:清华大学经济管理学院MBA项目是中国开办最早、最具影响力和品牌效应的MBA项目也是国内最大的MBA培养基地清华经管从1991年到2003年底已经招收了14届MBA学生目前已有360…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,攻略
简介:上演求职版“无间道”本身就是表演(角色感、将日常生活中的精彩片断进行剪辑合成)表演不是虚构“展现真实的自我”可能是最糟的建议顺其自然也许使你失去机会在高手林立的环境中你更应该扮…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,STAR,技巧
简介:招聘的STAR技巧作为经理人经常要对一些招聘的工作短短几十分钟的就像是一场战斗官和招聘人员就像攻守的双方经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”易守为攻打好一场斗智斗…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评,工具
简介:1.本人承诺保证所填写资料真实2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规3.请填写好招聘登记表带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,指引
简介:招聘选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%)它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘与面试,体会
简介:做HR专职招聘也有好几年了最近感觉这个话题越来越热因此也开一帖从HR的角度谈些有关招聘的问题也尽自己的能力给有这方需要的版友们些建议回答大家的问题抛砖引玉与大家交流………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,招聘
简介:如何构建有效招聘?不同的人才观招聘渠道优秀的招聘规程人才测评的目的与内容的步骤的方法笑论……………………
下载次数:2人气:118评论:1

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,面试,手册,电子书
简介:MBA完全手册-北大版.pdfMBA完全手册-综合版.pdf……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:家居,公司,面试,指导手册
简介:家居公司指导手册1、注意事项:●官是公司形象的代言人也是公司文化的传播者官在时应注意自己的仪容仪表言行举止应尊重应聘者考虑其情绪向其传达公司正的信息展现良好的形象…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘及面试,技巧
简介:《招聘及技巧(PPT41页)》目录:1、一般招聘流程2、流程及前期准备工作3、核心才能的辨别4、中的提问、聆听技巧......……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,全集
简介:来建立个人关系那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标下的一些问题能够考核出应聘者在这方的能力请你举一例说明你曾经使某人做他并
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