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做好四个方面 留住关键人... 做好四个方面 留住关键人才

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：做好,四个,方面,留住,人才
简介：做好四个方面留住关键人才
下载次数：1人气：126评论：0

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人才选拔，哪种方法更适合... 人才选拔，哪种方法更适合？

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,方法,适合
简介：人才选拔，哪种方法更适合？
下载次数：1人气：61评论：0

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学习诸葛亮人才评测“七观... 学习诸葛亮人才评测“七观法”

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：学习,诸葛亮,人才,评测
简介：学习诸葛亮人才评测“七观法”
下载次数：1人气：85评论：0

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人才招聘 经验与能力孰重... 人才招聘 经验与能力孰重孰轻？

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘,经验,能力
简介：人才招聘经验与能力孰重孰轻？
下载次数：1人气：10评论：0

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10步招到最佳人才 10步招到最佳人才

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：佳人
简介：10步招到最佳人才
下载次数：1人气：35评论：0

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人才测评问卷汇总 人才测评问卷汇总

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,问卷,汇总
简介：人才测评问卷汇总
下载次数：3人气：183评论：0

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人才测评模型 人才测评模型

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,模型
简介：人才测评模型
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团队必备的四类人才 团队必备的四类人才

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队,必备,人才
简介：团队必备的四类人才
下载次数：1人气：21评论：0

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构建潜才库 让“隐性人才... 构建潜才库 让“隐性人才”脱颖而出(图)

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,人才
简介：构建潜才库让“隐性人才”脱颖而出(图)
下载次数：1人气：13评论：0

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不同人才引进方式的管理利... 不同人才引进方式的管理利弊

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：不同,人才引进,方式,的管理,利弊
简介：不同人才引进方式的管理利弊
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人才招聘应注意的10大误... 人才招聘应注意的10大误区

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘,注意的10,误区
简介：人才招聘应注意的10大误区
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招聘：人才也要打假 招聘：人才也要打假

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才
简介：招聘：人才也要打假
下载次数：1人气：149评论：0

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人才测评题 人才测评题

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：人才测评题
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《人才管理：员工的态度与... 《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》

上传时间：2013/02/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人才管理,员工,态度,留住,人才
简介：《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》
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世界知名企业的人才法则 世界知名企业的人才法则

上传时间：2013/02/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：世界,企业的,人才,法则
简介：世界知名企业的人才法则
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人才团队的转型 人才团队的转型

上传时间：2013/01/16

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人才团队,转型
简介：人才团队的转型
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管理人才专业测评系统第四... 管理人才专业测评系统第四套

上传时间：2013/01/09

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：管理人才,专业,测评,系统
简介：管理人才专业测评系统第四套
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人才选、育、用、留 人才选、育、用、留

上传时间：2013/01/08

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：人才
简介：人才选、育、用、留
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21世纪最需要的7种人... 21世纪最需要的7种人才

上传时间：2013/01/07

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：需要,种人
简介：21世纪最需要的7种人才
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中国第一份人才管理的调查... 中国第一份人才管理的调查报告(免费)

上传时间：2012/12/31

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所属分类：战略管理,市场营销,客户服务 资料关键词：中国,人才管理,调查报告,免费
简介：中国第一份人才管理的调查报告(免费)
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