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财务人员应根据本单位的工... 财务人员应根据本单位的工资制度进行工资核算

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,通用,激励工资,制度
简介：集团通用激励工资制度为加强员工的市场意识使员工与企业共同进入市场提高企业的市场竞争力根据利益共享原则使员工共同分享企业的经营成果改善员工收益发挥工资制度的激励作用2.范围适用于全集…
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工资管理是最佳的人力资源... 工资管理是最佳的人力资源保障

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,体系,设计
简介：004年8月21日讲师：崔翔博士地点：中国注册人力资源师协会首届中国人力资源经理高级培训班工资管理目的最佳人力确保劳资关系和谐企业均衡发展能吸引来能留得住短期成本长期成本纠纷根源利
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基于岗位的技能工资制是岗... 基于岗位的技能工资制是岗位工资

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,物质,核心
简介：内在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统的利用工资、金钱等外在的物质因素来促使员工完成企业工作目标而言的它更多地从尊重员工的“能力”、“
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企业工资制度的四种模式（... 企业工资制度的四种模式(DOC 6页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业工资,制度,模式
简介：企业工资制度的四种模式项目工薪制实行单位：北京城建集团第一分公司项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象以全面履行建设单位和承包施工单位法人之间签订施工承包合同所约定的内容为目标以加强…
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工资体系设计操作要点（D... 工资体系设计操作要点(DOC 9页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,体系设计,操作,要点
简介：工资体系设计操作要点?工资体系设计操作要点?在现代市场经济中一般员工对企业的情感和工作士气已经成为决定企业生产经营成败的关键然而员工的情感和士气又与工资分配有着直接的联系工资(含奖…
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职务工资管理制度（DOC... 职务工资管理制度(DOC 3页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职务工资,管理制度
简介：六、职务工资管理制度(一)总则第一条本制度依据本公司职员管理制度制订第二条职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外均依照本制度办理第三条本公司职员的工资待遇项目为：基…
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新员工职务、工资标准（D... 新员工职务、工资标准(DOC 1页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,职务,工资标准
简介：新员工职务、工资标准表年?月日姓名所属部门职位入司日期工资标准本薪津贴人事经办批示审核拟定…………………………………………
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工资支付暂行规定 工资支付暂行规定

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资支付,暂行,规定
简介：工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利规范用人单位的工资支付行为根据(中华人民共和国劳动法)有关规定制定本规定第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个…
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新员工工资核定（DOC ... 新员工工资核定(DOC 1页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工工资,核定
简介：新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年非相关年共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办…………………………………………
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广告传媒在职员工工资扣缴... 广告传媒在职员工工资扣缴表样式

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,扣缴
简介：工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付…
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企业薪酬福利工资具体工作... 企业薪酬福利工资具体工作事项

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：企业,薪资,福利,工作的,内容
简介：企业薪资福利工作的内容企业薪资福利工作的内容根据基本思路展开可以分成若干业务职能块业务职能块薪资管理方面●员工业绩的考核评估与相应的工资挂钩发放●工资结构的制定与管理●员工工资标准…
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在职员工病假工资计算方法... 在职员工病假工资计算方法(根据国家有关法规制定)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算,职工,病假,工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障职工病休期间应得的福利因此我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政…
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工资制度建立方案策划 工资制度建立方案策划

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,工资,方案
简介：如何制定工资方案“关于薪酬这一主题虽然我们讲得很多但是我发现每讲一次都会有新的收获今天我也是抱着一种学习的态度一种学习的心情来与大家交流我相信从广州人力资源的管理者身上从你们的发言…
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医药行业工资薪金暗流涌动 医药行业工资薪金暗流涌动

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：医药,有限公司,体系设计
简介：渠道和一批核心的高素质销售人员是华中地区的重点医药生产和流通企业之一该公司以“高附加值的员工是公司的最大资产”为人力资源管理理念实施了岗位轮换制、员工建议系统、EVA奖金计划等一系
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某公司等级工资制的薪酬管... 某公司等级工资制的薪酬管理制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团,等级薪酬,管理制度
简介：澳柯玛集团等级薪酬管理制度第一章：总则第一条：为形成稳定的工作团队维护澳柯玛集团(以下简称集团)各级员工的利益保证公司的长远发展特制定本制度第二条：等级薪酬体系适用对象包括集团及下…
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何谓职能工资 何谓职能工资

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职能工资,管理制度
简介：七、职能工资管理制度(一)总则第一条目的为配合本公司人事管理制度的施行加强工资核算与发放管理特制订本制度第二条适用范围凡本公司的各级从业人员除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度…
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入职面试时如何与HR进行... 入职面试时如何与HR进行工资谈判

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：资方,的操作,程序,问答
简介：一般的技巧有：先发制人问对方的薪资要求是多少？一般企业也常用此招但要注意一点：有些求职者因工作难找而怕真实的薪资要求被拒绝所以取“
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工资年度浮动细则 工资年度浮动细则

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,升迁,细则
简介：四、员工核薪及升迁细则第一条新进人员的核薪及员工的升迁悉依本细则办理第二条新进人员除照薪金表核薪外具经验者另加经验薪但必须缴验证件规定如下：相关经验：学历与过去所任职务相关经验足1…
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厂房新招一线员工工资核准... 厂房新招一线员工工资核准表模板

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工工资,核准
简介：新员工工资核准表年月日编号工作部门职别姓名到厂日期年月日学历工作经验相关年非相关年共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期批示单位主管人事经办…………………………………………
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级别与工资联动真的合理吗... 级别与工资联动真的合理吗？

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工工资,职级核定
简介：员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年?月?日入司日期工龄至职计?年?月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上[来自w
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