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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力成本,企业,薪资,体系,设计,管理
简介:企业薪体系的设计与不论名称或计算方式如何由一位雇主对一位受雇者为其已完成和将要完成的作或已提供或将要提供的服务以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇
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上传时间:2012/10/03

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:工资管理,系统
简介:希望对大家有所帮助!
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上传时间:2013/01/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工资管理,业务,调研
简介:业务调研表
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股份,有限公司,工资管理,办法
简介:XXX股份有限公司办法
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:技能工资,管理规定
简介:技能规定
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计件工资管理,办法
简介:计件办法
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工工资,管理制度
简介:员制度
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工资管理,员工,细则
简介:附1作流程综合副总附件2:岗位职责一、作任务1.编制计划2.分配方案、办法、细则的制订修改、完善和实施3.建立健全和妥善保档案4.基金的日常…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店,工资管理,办法
简介:一条目的:为加强公司薪严格薪发放特制定本制度第二条适用范围:本办法适用于公司全体员第三条的计算及支付:计算期间从每月6日起至次月5日止并于当月10日支付
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:酒店,工资管理,办法,模板,格式
简介:外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计;每缺勤1次扣除1小时并列入出勤考绩范围内;2病假员因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺勤日数的总和
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上传时间:2013/07/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工资管理,业务,调研
简介:公司:日期:文档号:企业(集团)的类别:业务类型处方法及流程1.计算2.发放(银行?)3.福利费等各项计提4.等费用分配5.个人所得税业务6.集团应用方面……………
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务工资,管理制度
简介:六、职务制度(一)总则第一条本制度依据本公司职员制度制订第二条职员的各项待遇除在本公司职员制度中另有规定者外均依照本制度办第三条本公司职员的待遇项目为:基…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资,体系,设计
简介:004年8月21日讲师:崔翔博士地点:中国注册人力源师协会首届中国人力源经高级培训班目的最佳人力确保劳关系和谐企业均衡发展能吸引来能留得住短期成本长期成本纠纷根源利
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上传时间:2014/03/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:技能工资,管理规定
简介:制度
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上传时间:2014/03/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工工资,管理规程
简介:制度
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上传时间:2014/03/14

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:奇正,集团,工资管理制度
简介:公司安全准则.
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,职能工资,管理制度
简介:公司职能制度.
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工资管理,员工,流程
简介:制度.
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工资管理,业务,调研
简介:制度.
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工资管理制度
简介:制度.
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