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所属分类:领导力 资料关键词:EAP,领导力,女性
简介:2013年9月7-8日上海益西EAP女性力详情请见附件
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:利用,个人,薪资,促进,团队
简介:多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础这种作法很难使员工买团队的帐既然他们仍然根据个人成绩取薪金干吗要讲什么团队协作呢???据调查员工各自为政的公司很少对工资进行重大改革而那些实
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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:生产,质量管理
简介:生产和质量管理生产管理即对生产活动的计划、组织、、协调与控制基本任务是对生产系统的全面了解、有效设计和经济运行一、生产系统及特点1.生产系统要追求经济性2.生产系统要克服产物对…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:领导力,企业文化,绩效,管理
简介:力企业文化下的绩效管理印度前总理英·甘地(Indira?Gandhi)夫人经常讲起她爷爷对她们的忠告他爷爷曾经告诉她:“有两种人:那些工作的人和那些要荣誉的人努力成为第一组的人…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,复旦,大学
简介:绩效管理概述人员考核的内涵思想品德工作能力工作态度技术水平工作成绩人员功能测评人员素质评价行为与效能测定决定人员考核结果的因素政治和法律职务特点和组织特点考核人与被考核人的素质
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:突破,绩效,人才管理
简介:突破绩效的人才管理简仁杰标竿学院有效主管的核心能力变革目标/方向设定赋能授权沟通辅赏罚分明对变革进行诊断欲达到的结果AsIs助力阻力成功的机会额外工作/时间/混乱/疑惑选择一…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,绩效考核,功能
简介:干少、干与不干一个样?你的员工是否曾经抱怨上级没有给他一个公正的评价而影响了他的发展?你的有没有真正意识到员工激励的重要性?措施是否得力?是否行之有效?你的员工还有哪些潜力没有
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理策划,设计技巧
简介:解冲突-设定富于挑战但可以达到的业绩标准-提供及时精确的信息-控制质量-倡变化-影响高层的决策-争取资源实现团队目标-实现经营目标-满足客户的需要-明确阐述目标-全
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,中层管理
简介:高绩效的中层管理学习目标了解权力与影响力的区别掌握运用不同风格的技巧学会辅下属的方法权力与影响力建立影响力风格做一个好教练权利与影响力权力——为什么你能给别人下命…
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上传时间:2013/10/29

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导与管理
简介:主要内容概论激励沟通概论的内涵者的类型方式及其理论一、的内涵与管理与管理的区别共性:从行为方式来看都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动实现组…
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上传时间:2013/10/30

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:Ø全球力大师库泽斯和博斯纳认为:力就是感召大家为了共同愿景而努力奋斗的艺术。在知识经济时代,对于管理智力型和追求自我价值实现的员工,现代组织的管理模式已经从传统企业对流水线…
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:领导力 资料关键词:系统介绍,领导力
简介:经典课程:360情境力系统介绍
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:领导力 资料关键词:情境,领导,介绍
简介:情境介绍
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上传时间:2013/11/13

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,领导力
简介:管理技能及力提升训练课件,有效提升中层管理能力及能力。把你的管理模式/方式教给员工、在关键职责,目标,职业发展上与员工达成一致、员工同意者希望达到的表现水平,并就适…
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上传时间:2013/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力,培训
简介:钱邦且丛世编肘碍也垫亿楚足簧孩乡0尉聚又责般帧栓磅备1、宏星场撒收也垫亿楚编肘左典0撒收窍赌懂楚富穿碍阵単?2、精窍中亿专囤面取属相齿?3、别看也垫亿楚编肘左典异取囤面找周碍犹茎?…
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上传时间:2013/12/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:某某,管理与领导,原则
简介:某某管理与原则(PDF17页)免费下载仅供学习参考
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:效能,领导管理,智慧
简介:高效能管理智慧——借力而行(PDF80页)免费下载仅供学习参考
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:领导力,职业素养,团队管理 资料关键词:领导者,团队,好人
简介:者如何带好团队带好人一、团队与人才带来的困惑一位有着多年医药市场营销丰富经验的职业经理人受命去一个省级城市组建企业的一个新产品的营销公司要组建一支能打硬仗的营销团队人是非常重要…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理
简介:有效率的管理者应该做什么现象与观点1:企业最强的域往往是企业做得最差或最缺乏人才的域!现象与观点2:对一个高层管理人员来讲安排工作的能力比自己做工作的能力要重要得多!现象与…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:绩效,导向管理
简介:培训目的:认识变革时代中管理者的角色转变,理解型经理的含义和挑战,掌握以绩效为向的管理的流程,改进管理技能,认识提高执行力的原则和方法,课程安排和培训提要,第一天上午,管理者…
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