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培训资料分类

上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工培训,需求调查表
简介:管理提供管理表格之培训表格——培训需求调查表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新员工培训,表格
简介:新培训表格姓名部门培训讲师培训时间记录时间培训内容汇总1.2.3.感受实习内容汇总1.2.3.感受培训过程中的收获1.2.3.建议培训过程中的不足之处1.2.3.建议部门意见1…
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:新员工,职前训练,报表
简介:新职前训练提报表格姓名部门职务号专长NO训练期间训练日期训练项目训练部门训练讲师受训原因提报人签字:时间:部门负责人签字:时间:……………………
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工培训报告表
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工培训计划
简介:管理提供管理表格之培训表格——培训计划表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,车间,统计,员工,考核,评分
简介:生产部车间统计作考核评分表姓名:部门:生产部岗位:车间统计日期:2011年月日对评价期间作成绩的评价要点评分情况通过文字记录考核作记录作效能:1.文字记录基本完整,偶有…
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上传时间:2013/10/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:提高,服务意识
简介:是SERVICE(本意亦是服务),其每个字母都有着丰富的含义:S-Smile(微笑):服务应该对每一位宾客提供微笑服务。E-Excellent(出色):服务应将每一个服务程序都
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上传时间:2013/10/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工健康指南
简介:应在作1~2小时左右,有目的地让头颈部向前后左右转动数次,转动时应轻柔、缓慢,以达到各个方向的最大运动范围为准。使得颈椎关节疲劳得到缓解。办公室保健-办公室健身操1一、手部运动:…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:餐饮服务,人员,工作,常见问题,应变,能力
简介:餐饮服务人常见问题之应变能力要主动打招唿主动让路如果知道客人的姓名早上见面时应称唿“××先生(小姐)早晨好!(早上好)”对不熟悉的客人亦要脸带笑容有礼貌地说:“先生(小姐)早晨(…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:餐饮服务,人员,工作,常见问题,应变,能力
简介:触餐厅适当准备一些小玩具以稳定小孩的情绪应诚恳地向客人说:并请客人稍等一下请教同事或管理人及时地向客人作解答不可回答客人说:“不知道要做到既要热情、周到又要忙而不乱给那些等待的客
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上传时间:2013/11/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训与发展,企业
简介:作内容,是获得高素质人才的重要途径,另一方面也是作的难点所在。笔者根据自己的了解,就企业的培训与发展这一问题进行探讨,并提出一些建设性的意见。
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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业培训与,员工职业发展
简介:企业培训与职业发展知识经济的发展速度来看知识与技能是会消耗的终生教育才能保持住符合时代要求的生产力观察那些下岗人与失去土地的农民便知道技能转变与知识更新同样重要企业为了提高生…
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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业员工培训,体系建立
简介:论坛讲义企业培训体系建立主讲人:段华洽教授企业培训市场情况?规模相当庞大而且持续增长平均看来欧美增长率约35%亚洲为25%;?培训市场越来越国际化;?企业内部建立学习机构如摩托…
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上传时间:2013/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:阿里巴巴的发展与组织发展。非常有价值的资料。值得借鉴和认真学习,毕竟是行业老大。
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:挫折,激励,促进,激励
简介:开挫折否则激励就是不完整的有时候反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果所谓挫折激励就是通过总结挫折的教训从而达到正面激励的目的和效果当某个人努力满足自己的需要而作却遭受到
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:工作,极性
简介:极性管理学的无数案例表明一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡在很大程度上是与其作积极性(士气)密不可分的这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要高昂的
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:树立,个人职业,发展,目标
简介:如何树立正确的个人职业发展目标任何一个身处职场的人都会在辞旧迎新的时期盘点一下过去一年的收获同时规划一下崭新一年的自我发展那么应该如何树立正确的个人职业发展目标呢?这是值得每一个职…
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工,提供,多通道,职业生涯,路径
简介:为提供多通道的职业生涯路径业共挤职位独木桥AB公司是一家日本独资的科研性企业成立于1996年总投资2000多万美元专门从事委托课题研究作目前公司共有130多名占总人数…
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上传时间:2013/12/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:沃森,职业,信条
简介:的价值在IBM公司(国际商用机器公司)自1914年以来创始人老托马斯·沃森在就为公司的所有包括管理阶层的人设立了“行为准则”这些“行为准则”被其受益者称为“沃森哲学”如同每一位
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上传时间:2013/12/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:薪金,中层,雇员,职业生涯管理
简介:薪金下中层雇的职业生涯管理案例1:小Z某医学院临床医学专业本科毕业1999年从医院辞职跳槽到某着名跨国医药公司做医药销售1年半后任销售主管职权逐渐扩大不久任区域销售主管至今任区域…
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