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培训资料分类

上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:明确新入职培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使新经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助新尽快的融入公司和部门业务运作环节,…
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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工入职登记
简介:新入职的必须完整的填写好入职登记表,模板送给有需要的小伙伴参考,我是雷锋!
下载次数:2人气:53评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:新面谈根据新融入公司的情况及作开展的需要而分次进行,每次面谈必须填写本备忘录。
下载次数:2人气:66评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:新入职手续清单,我们公司一直在用的,送给有需要的HR小伙伴们,拿走不谢!
下载次数:1人气:29评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,薪酬管理,劳动法,人力资源管理
简介:为规范公司入职及薪酬管理,确定资及发放,调整办法等有关事项,根据公司经营管理模式,遵照国家及地方性有关劳动法律法规和公司现行人力资源管理制度,以建立公平、公正、合理的资…
下载次数:2人气:302评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新入职培训测试题,适用于企业文化和薪酬绩效以及公司规章制度培训后的效果检测,需要的TM可以参考!
下载次数:3人气:132评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新入职培训测试题,适用于新企业文化、薪酬绩效、规章制度等培训的效果检测,需要的伙伴可参考!
下载次数:7人气:61评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:新入职须知,作为新入职前的指引手册,我们公司自用的,有需要的小伙伴可参考!
下载次数:1人气:169评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,考核
简介:通过对试用期的考核沟通,帮助其尽快了解公司,明确岗位需求,融入公司文化,并为决定新的去留及转正定级提供依据。
下载次数:2人气:48评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:我们公司一直在用的转正考核表,送给有需要的HR小伙伴,希望对大家有帮助!
下载次数:3人气:154评论:0

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上传时间:2016/01/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:员工,辅佐,上司
简介:优秀在职场中除了具备较好的作技能、职业心态、团队精神之外,更是需要思考怎么辅佐自己的上司?本文简要罗列了与上司相处的10个辅佐心得,与大家共勉,不妥之处请多多指教。
下载次数:7人气:114评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:新引导培训考核流程(为期四周),第一周的内容为:1、新老见面认识2、公司介绍包括:公司简介、架构、部门设置、各部门职责3、公司制度保密制度考勤薪酬4、业务学习
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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:【项目建议书】新入职培训方案2016.pdf入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新介绍公司历史、基本作流程、行为规范,组织结构、人结构和处理同事关系等活动的总称,目的…
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上传时间:2016/05/11

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所属分类:战略管理 资料关键词:员工,股权激励
简介:针对未上市企业,年薪制的,如何建立股权激励方案,通过案例讲解分析,阅读对象为企业总经理,董事层以及HR副总。
下载次数:7人气:114评论:0

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上传时间:2016/05/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:员工,职业化
简介:职业化素养提升(课件)职业化素养提升(课件)职业化素养提升(课件)职业化素养提升(课件)
下载次数:20人气:227评论:0

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上传时间:2016/05/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训计划
简介:新的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何…
下载次数:23人气:192评论:0

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上传时间:2016/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新入职员工培训,心态塑造
简介:从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场,这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应,刚开始作的时候,激情澎湃,兴致勃勃,但作不久就会慢慢开始产生抱怨,作累…
下载次数:6人气:125评论:0

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上传时间:2016/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养,职业心态,职业化,心态培训
简介:我们在大量的培训调查中发现,现在很多职场聪明伶俐,脑子灵活,对事物的接受能力,反应能力都很快,但往往缺乏的是对作的敬业精神,具体概括起来,大部分都普遍存在以下现象:1.
下载次数:5人气:139评论:0

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上传时间:2016/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养,职业心态,心态培训,激励
简介:于一个企业发展的重要性了,但目前多数企业的管理者还或多或少的存在如下困惑和顾虑:1.为什么作积极性不高,做事十分欠主动,不理解老板的良苦用心?2.为什么素质太差,经常得罪
下载次数:13人气:178评论:0

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上传时间:2016/05/24

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:员工卫生培训教程
简介:n5、所有生产类进入车间必须进行更衣、进入洁净车间的进入时必须重新更衣、洗手消毒。n6、生产人在接触脏物、去卫生间、用餐后及上岗前需洗手消毒。n7、厂区内禁止吸烟。n8、…
下载次数:0人气:140评论:0

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