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培训资料分类

上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理制度
简介:目录第一章总则1第二章招聘22.1.招聘目的与范围22.2.招聘原则和标准22.3.招聘申请程序32.4.招聘组织程序32.5.招聘费用管理42.6.招聘文件或表格4第三章试用期员…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的资源-事制度;资源管理制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理手册,范本
简介:本工具说明:作为资源部门除了自己要有资源各个模块的相关政策、制度为了便于各部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本发给各个部门经理指导他们在不同情…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规章制度,汇总,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的资源-事制度;日企资源规章制度汇总.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:清华同方,人力资源手册
简介:3Lucent产品事业部3Nortel产品事业部3同方产品事业部4客户服务部4渠道管理部4资源部5财务部5职务分析7资讯产品中心7XX产品事业部经理7销售经理7职务级别和薪酬8
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,著名,岗位评估方法,人力资源,必修课
简介:在的理由是必须承担一定的责任即该岗位的产出那么通过投入什么才能有相应的产出呢?即担任该岗位员的知识和技能那么具备一定“知能”的员工通过什么方式来取得产出呢?是通过在岗位中解决所面
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,全套,制度,表格
简介:总体框架:企业的资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能的总称它是一种很重要的资源第一部分:资源管理的任务、内容、流程一、资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求有…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业人力资源,开发,领导力提升,企业,选用育留,人才,领导力开发
简介:念:●是什么?※基本理论:●为什么?※基本方法:●怎样做?写在前面的话•什么是资源管理•资源管理的过去、现在和未来•资源管理的误区什
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源诊断,建议
简介:的工作这部分的离开会带走大量的公司资源降低公司的竞争如果流向竞争对手更会给公司巨大的打击开发部发展后劲不足资料来源:开发部调查问卷员工希望开发部有积极向上的价值取向但是目前的企…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一份很不错的招聘流程适合刚开始的公司借鉴。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,事务,绩效考核,指标,模板
简介:间比较5资源信息管理10资源主管随机抽查资源各项信息的完整性、动态性和准确性合计1003.06绩效管理员序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1考核结果提供的及时性25…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源考核,表格大全,格式
简介:1.专业员服务成绩考核表.doc2.业务员考核表.doc3.主管员服务成绩考核表.doc4.主管员考核表.doc5.公司部门中层领导年度工作考核表.doc6.员工专项考核表…
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源,使用,表格,清单,范文,下载
简介:资源使用表格清单一、员招聘管理制度1、资源规划表------------------HRQR0012、员招聘申请表------------------HRQR0023、…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:XX股份有限公司(以下简称XX)前身的基础企业是成立于XX年的XX厂。沐浴在改革开放的春潮中,XX企业实体从无到有、从小到大、从弱到强,以超前的战略智慧、百折不挠的坚定信念和开拓进…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,参考,多页
简介:附表一:各项能得分及百分位排名内在动等级思维能等级社会交际能等级
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源规划,管理策略
简介:资源规划是高层次的资源管理项目,也是一种整合的工作,通常与组织的策略规划相结合资源管理架构与管理层次中、长期经营计画短期年度经营计画规划员工发展绩效管理员工生涯管理…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,企业利润,关系
简介:精确性能够帮助企业妥善地安排现有的资源,并从改善雇员工作环境中得到最大的回报。建立一个有关资源的类比系统作为改进企业组织结构主要参考实施企业组织结构改进流程时,可把雇员满意度测
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,测试
简介:1、主管对下级.doc2、事业驱策标准测试.doc3、参考答案.doc4、工作风格测试.doc5、职业取向标准测试2.doc6、自我评估.doc共计6个文档……………………
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理工具,测评
简介:斯特里劳气质调查表.doc4、能倾向测验.doc5、艾克森情绪稳定性测评.doc6、高级员一般能倾向测验.doc共计6个文档……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理,人才素质测评,方案建议书
简介:目录第1章公司简介31.1公司介绍31.2公司的组织架构31.3客户与合作伙伴4第2章才测评系统的介绍42.1系统结构42.2系统特点52.3系统功能52.3.1系统的构成52.…
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