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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人员流程,执行力,执行力培训
简介:]《执行-员流程》培训部分(解读版)
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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能评价对每一个员工都是公平的,但在不同的工作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能评价的差异性
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上传时间:2007/07/13

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:管理实务,五星酒店,总经理
简介:五星酒店总经理办公室管理实务,阿对客户其中的方法让你受益匪浅
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:房地产,绩效管理
简介:提供了几十个关于资源管理的奖惩计划及办法。
下载次数:108人气:267评论:6

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理,企业培训
简介:企业战略与培训培训面临的挑战如何制定企业培训计划培训路径图的设计培训计划的制定如何制定培训预算如何进行培训的组织实施如何确定培训需求……
下载次数:125人气:261评论:8

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:HR,HR工具
简介:……………17?审计部职权范本……………………19?投资证券部职权范本…………………20?资源部职权范本…………………21?行政部职权范本…………………24?总务后勤部职权范本
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才测评,校园招聘,招聘选拔
简介:很快融入企业文化,可塑性强,在和公司一起成长的过程中,能建立起高组织忠诚度,因此受到不少用单位的青睐。但是,“白纸”这个特点同时一给招聘带来了两大难题。首先,既然是白纸,难免表I
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:宝洁,培训师,品牌
简介:目的规范中国大陆玉兰油美容顾问公务费用报销的标准和程序。原则1.对必要的公务费用实行实报实销。2.公务费用的报销必须得到上级主管经理的核实和提供有效发票。……
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:销售,销售培训
简介:三年之间,你将达到什么目标?补充内容检讨自己的基础知识观念思维方式技能心理素质……
下载次数:51人气:283评论:6

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理制度
简介:XX集团绩效管理制度.doc
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业绩效管理
简介:回首过去的一年,您认为自己是有成就还是很失望?对危机反应迟缓,将错失扭转机会的大好时光(危机是什么?触发的因素?处理危机的必要流程,细致了解危机处理中的关键环节,提高危机沟通的技巧…
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上传时间:2007/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:公司概况1)工作场所与设施2)企业历史,使命与前景规划3)企业的产品、服务及工作流程4)企业的客户和市场竞争状况......
下载次数:173人气:639评论:11

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上传时间:2007/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位设置,组织架构
简介:一、公司组织架构图二、公司总部各部门主要职能及岗位设置
下载次数:68人气:542评论:7

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,培训互动
简介:走出培训互动的误区
下载次数:34人气:224评论:9

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:心态分析,新人培训,新员工培训
简介:新培训\新心态分析
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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,员工培训
简介:)?个性与态度………………………………(8)?积极态度的魔…………………………(10)?们能偷走你的积极态度………………(12)?需要经常进行态度更新…………………(13)?态
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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人员素质测评
简介:唯诺诺不行,趾高气扬更不行。那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢?如果一味要求求职者强调个尊严,灌输求职要不卑不亢的观念,恐怕是有误子弟之嫌的,尤其是如今求职特别难的时候,若非
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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
下载次数:113人气:214评论:6

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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
下载次数:107人气:157评论:6

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