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“职业锚”理论在企业人力... “职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用(PDF 2页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介：源是第一宝贵的因而人力资源管理的重要性也越来越突出如何有效地提高人力资源管理的效率从而实现企业管理的目标是现代企业人力资源管理中的一个难题文章将“职业锚”理论引入人力资源管理中为人
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勘察设计企业薪资模式的案... 勘察设计企业薪资模式的案例分析

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：勘察设计企业,薪资,模式,案例分析
简介：【摘要】薪酬分配模式的选择是企业薪酬分配体系的首要内容因此通过分析勘察设计企业的薪酬分配模式对研究企业的分配机制的特点提供改革与完善的解决思路具有重要意义本文以勘察设计企业目前采用…
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中国企业人力资源管理现状... 中国企业人力资源管理现状调查报告(pdf 72页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介：目录中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状.......................6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析....................…
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激励机制对企业家生产性努... 激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨(DOC 6页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：生产管理,拓展/其它 资料关键词：激励机制,企业家,生产,努力,分配,努力
简介：摘要：企业家既存在生产性努力也存在分配性努力委托人设计最优激励合同时必须考虑这二方面的因素努力使企业家的生产性努力最大分配性努力最小本文给出了这种合同的理论模型......……………
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人力资源管理师二级论文-... 人力资源管理师二级论文-企业培训管理现状分析

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训管理
简介：本文对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献述评，归纳出我国企业管理现存的主要问题，如培训投入较少、业务管理水平低下、专业人才缺乏等，对提高企业培训的有效性提出了几点建议。
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素质模型失效于我国企业的... 素质模型失效于我国企业的症结与处方

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：素质,模型,失效,国企,症结
简介：近几年我国企业界掀起了一场素质模型的运动几乎所有的咨询公司都将开发素质模型作为公司的一个重要咨询项目有7成以上效益良好的大中型企业都已经建立、或准备建立自己的素质模型然而实践的效果…
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企业家报酬决定的综合分析... 企业家报酬决定的综合分析模型(DOC 7页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介：摘要：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构…
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关于在企业内部建立兼职教... 关于在企业内部建立兼职教师队伍的办法

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业内部,建立,职教,队伍,办法
简介：关于在企业内部建立兼职教师队伍的办法企业职工的教育培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能之一是企业人力资产增值的重要途径我局历来对此特别重视投入了较大人力、物力但由于…
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2004中国企业绩效管理... 2004中国企业绩效管理实施现状调查

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介：解决绩效管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人绩效与战略目标运用简单目标管理方法：不要附加其它系统另绩效管理复杂化设计需要简单清晰：以一页纸为原则确保所有负责考核…
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我为什么要走——论企业薪... 我为什么要走——论企业薪酬体系再造

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：为什么,企业薪酬体系,再造
简介：老板们整天都在抱怨着：员工怎么这么不知足我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平他们为什么还要抱怨工资低为什么还要辞职？在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里充分的接触了公司的各…
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ERP对中国企业绩效影响... ERP对中国企业绩效影响研究报告(PDF 15页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：ERP,中国企业,绩效,影响,研究报告（
简介：业上市公司有关数据进行统计和分析我们发现在2004年与2005年两年中投资ERP项目的样本企业的各项财务绩效均明显高于市场同期平均绩效其中每股收益2004年高出市场平均2.12倍2
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世界知名企业的人才法则（... 世界知名企业的人才法则(DOC 3页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：世界,企业的,人才,法则
简介：甲骨文：团队招聘美国甲骨文公司是全球最大的企业软件供应商为了招聘人才甲骨文公司经常会有大手笔比如将哈佛大学某届管理班的全部学员悉数招进为了自主开发软件甲骨文公司拥有一支超过2000…
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美国企业如何留住人才 美国企业如何留住人才

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：国企,留住,人才
简介：怎样留住你手下的得力干将这是所有企业主管最关心的在这方面十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它…
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企业如何辞退员工 企业如何辞退员工

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业,辞退员工
简介：转职辅导专家刘卓权先生针对记者所提出的“怎样避免告知时的尴尬场面”提出了自己的见解一、最好不提员工的表现特别那些与员工表现无关的裁员只需强调基于经济不景(或公司并购或结构调整)的客…
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XX企业工作说明书 XX企业工作说明书

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业,工作说明书
简介：理.doc15.大区经理.doc16.客户服务经理.doc17.市场推广.doc18.松川企业公司工作说明书.doc19.营销总部经理.doc20.行政主任工作职责.doc21.运
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案例——让员工认同企业（... 案例——让员工认同企业(doc2页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：案例,员工,认同,企业
简介：案例——让员工认同企业(doc2页)免费下载……………………
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企业科学技术协会组织通则... 企业科学技术协会组织通则(DOC 3页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业,科学,技术,协会,组织,通则
简介：企业科学技术协会组织通则第一章总则第一条根据中国科学技术协会章程和企业科学技术协会(简称企业科协)发展的实际需要，为明确企业科协的性质、宗旨、地位、任务和组织办法，特制订本通则。第…
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文化创意企业上市时机趋成... 文化创意企业上市时机趋成熟(DOC 3页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：文化创意,企业上市,时机
简介：文化创意企业上市时机趋成熟资金是短板文化+旅游”“文化+科技”“文化+金融”是深圳文化产业发展的三个重要特色。文化创意企…
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着名企业的经营理念（DO... 着名企业的经营理念(DOC 1页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业的,经营,理念
简介：略=技术+资本优秀经营思想=一分钟目标+一分钟赞美+一分钟惩罚中美星捷联合发展中心：决策=企业家的智能+健全透明的信息网络万里石：成功=机遇+超常思维+胆略资华：成功=随时找准市场
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音响企业形象策划方案（D... 音响企业形象策划方案(DOC 10页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：音响,企业形象,策划方案
简介：从专业音响到民用AV产品，从音箱到功放、DVD等一应俱全，是国内少有的大规模音响产品生产企业。**的市场占有率曾位居全国的前列，在国内拥有较高知名度。**是国内音响业首个通过IS
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