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公司绩效考核管理规范（D... 公司绩效考核管理规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介：有下属的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效模块三个模块的权重分别为：工作绩效模块70%、行为绩效模块10%、管理绩效模块20%…
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集团公司绩效考核制度（D... 集团公司绩效考核制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,绩效考核,制度,模板,格式
简介：与工作态度第十一条考核程序1、每考核期限末高层管理人员需依据公司的经营策略和经营计划结合考核要素向公司提出下一考核期本系统、本部门的策略重点、策略执行方式、关键业绩指标和指标值(或…
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服装公司绩效考核（全套方... 服装公司绩效考核(全套方案)——年终考核方案(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介：评分占40%第二块：关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标：岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计：关键性业绩指标中涉及…
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分公司绩效考核办法（DO... 分公司绩效考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：分公司,绩效考核,办法,模板,格式
简介：目标20%(含)以上者记功一次8、其他表现优异者得视贡献程度予以奖励(三)惩罚方面1、挪用公款者一律开除公司并循法律途径向保证人追踪2、做私生意者一经查证属实一律开除直属主管若有呈
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电脑公司绩效考核工作规定... 电脑公司绩效考核工作规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介：视情况给予通报批评和考核成绩降级的处理；6．6考核结果汇总：各部门对上一季度的绩效考核结果须于下一季度首月二十日前汇总到人力资源部；上一年度绩效考核结果须于下一年度三月一日之前汇总…
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公司绩效考核全套流程表格... 公司绩效考核全套流程表格(DOC 75页)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,绩效考核,全套,流程,表格
简介：绩效考核体系目录一、某某公司考核规则3二、某某公司各类人员的考核表1.定性指标考核表——考核表11.1.甲类人员定性指标评分表——考核表1-171.2.乙类人员定性指标评分表——考…
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XX公司绩效和薪酬管理诊... XX公司绩效和薪酬管理诊断报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理诊断,报告
简介：管理体系层面：完善人力资源管理的基础体系：任职资格管理体系；完善战略指导下的薪酬管理体系；完善战略指导下的绩效管理体系薪酬和考核技术层面：2.1建立以平衡记分卡为框架的KPI业绩指…
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XX公司绩效评估体系与实... XX公司绩效评估体系与实施办法的咨询报告

上传时间：2013/06/19

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：公司,绩效,评估,体系,实施,办法,咨询
简介：其它业务利润＋当年计提或冲销的坏账准备－管理费用－销售费用＋长期应付款其它长期负债和住房公积金所隐含的利息＋投资收益－EVA税收调整----EVA税收调整=利润表上的所得税＋税率
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北京贝尔通信设备制造有限... 北京贝尔通信设备制造有限公司绩效考核管理咨询项目建议书(PPT 55页)

上传时间：2013/06/20

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所属分类：生产管理,项目管理,领导力 资料关键词：北京,贝尔,通信,设备,制造,有限公司,绩效考核,管理咨询项目,建议
简介：北京贝尔通信设备制造有限公司绩效考核管理咨询项目建议书(PPT55页)免费下载……………………
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XX证券股份有限公司绩效... XX证券股份有限公司绩效管理体系培训(PPT 76页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：证券,股份,有限公司,绩效,管理体系培训
简介：标3财务类关键指标1财务类关键指标2财务类关键指标3个人绩效关键指标1关键指标2关键指标3公司预算部门预算考核基础考核基础生成数据生成数据部门预算绩效管理报告体系战略规划部门业务规
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浙江XX药业股份有限公司... 浙江XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：浙江,药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：习、学习成果共享的管理和机制针对变化、问题、挑战、战略而建设的学习能力和学习速度建立在个人超越之上破除情景化心智障碍梳理和交流个人愿景进而形成共同愿景以组织学习为平台建设系统思考能…
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XX沙锅餐饮管理公司绩效... XX沙锅餐饮管理公司绩效考核管理体系设计方案(DOC 53页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介：表3－1考核周期表考核对象考核周期公司高管人员年度考核经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全体员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度考核、年度考…
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XX渔业集团公司绩效考核... XX渔业集团公司绩效考核操作方案(DOC 21页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：渔业,集团公司,绩效考核,操作方案
简介：季度内前两个月的月计划考核分与本季度季计划考核分加权平均得出部门副经理季度业绩考核分数计算公式为：季度计划考核得分=0.3*第一个月月
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XX钻石刀具股份有限公司... XX钻石刀具股份有限公司绩效考核方案(DOC 14页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：钻石,刀具,股份,有限公司,绩效考核,方案
简介：二)考核要素及标准月度考核与季度考核业绩(结果)考核业绩(结果)考核根据各岗位的主要工作职责的履行情况、关键绩效指标的完成情况进行考核具体内容详见附件中各岗位考核表过程考核过程考核…
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公司绩效管理方案（DOC... 公司绩效管理方案(DOC 19页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理方案
简介：持部门的不满意D级30分-60分包括30分需改进工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求通常具有下列表现；偶有小的疏漏有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准偶尔有接受业…
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XX股份有限公司分子公司... XX股份有限公司分子公司绩效管理方案(DOC 15页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：股份,有限公司,分子,公司,绩效,管理方案
简介：意度调查结果得分(如包括企业形象、领导行为、工作回报、工作协作和工作本身等几个方面具体见《公司内部员工满意度调查表》)公司外部客户满意度：根据各分子公司外部客户满意度调查结果得分(…
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XX实业有限公司绩效考核... XX实业有限公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：实业,有限公司,绩效考核,方案
简介：扣分可根据结果适当调整以足够区分优劣员工加、扣分总和统计审核者在审核考核得分时如果发现有不公正现象或者考核结果分布不合理时可以直接对考核得分进行修正但是修正考核得分要遵循以下规定对
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XX公司绩效考核和薪酬方... XX公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核,方案
简介：XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案北京新华XX管理顾问有限公司2004年8月XXX人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111…
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公司绩效管理应当强调组织... 公司绩效管理应当强调组织目标和个人目标的一致性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理
简介：1、什么是绩效管理绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评…
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人力资源咨询公司绩效管理... 人力资源咨询公司绩效管理(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源咨询,公司,绩效,管理
简介：ExecutiveHumanResourceProgramThePromiseofPerformanceManagementHayGroupBostonTheCurrentChal…
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