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员工绩效评估表（XLS格... 员工绩效评估表(XLS格式)

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工绩效,评估,格式
简介：《员工绩效评估》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考：1.评估员工基本信息2.开始评估3.评估结果……………………
下载次数：0人气：17评论：0

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员工绩效考核表模板 员工绩效考核表模板

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工绩效考核,模板
简介：员工绩效考核表姓号:部门:考核日期:考核指标考核项目业绩技术员及领班主管考核得分考核得分工作业绩20分1.平均产量的达标率1-5分2.月生产的不良率1-5分3.月生产的良品率1-5…
下载次数：0人气：146评论：0

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员工年度考核表 员工年度考核表

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,年度考核表
简介：xx汽车总站员工年度考核表----------成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中随后检送Ⅰ．前一年达成的成果…
下载次数：0人气：95评论：0

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员工专项考核表模板 员工专项考核表模板

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,专项,考核表,模板
简介：员工专项考核表部门：任职人：年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注……………………
下载次数：0人气：28评论：0

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员工自我鉴定表模板 员工自我鉴定表模板

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,自我,鉴定,模板
简介：员工自我鉴定表姓名部门职位入司日期学历出生日期现任主要工作项目目前工作你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时你曾感到什么困难？工作希望你认为你比较适合哪些…
下载次数：4人气：78评论：0

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新形势下的员工关系探讨课... 新形势下的员工关系探讨课件

上传时间：2013/05/13

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所属分类：人力资源,培训发展,职业技能 资料关键词：新形势下的员工关系探讨
简介：本课件为江苏省总工会的员工关系公益课课件。从三个角度对新形势下的员工关系进行探讨。第一部分：2012年无锡十大劳动争议案例解析第二部分：员工关系需了解的相关法律法规第三部分：心理契…
下载次数：3人气：127评论：0

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XX纸品厂员工手册（DO... XX纸品厂员工手册(DOC 21页)

上传时间：2013/05/14

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：员工手册
简介：ISO标准宣传1.0何为ISO？ISO成立什么时候？总部设在何地？ISO是国际标准化组织英文全称TheInternationalOrganizationForStandardiza…
下载次数：0人气：49评论：0

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员工关系专题腾讯 员工关系专题腾讯

上传时间：2013/05/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工关系专题
简介：详细介绍了员工关系。是很好的参考资料，对于应聘员工关系管理等职务很有好处。
下载次数：2人气：88评论：0

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供应部员工关键事件评分细... 供应部员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：供应,员工,关键事件,评分,细则
简介：供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一、材料合格率低于95%/月：扣2分；二、材料到货率低于…
下载次数：0人气：30评论：0

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财务系统员工关键事件评分... 财务系统员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务系统,员工,关键事件,评分,细则
简介：财务系统员工关键事件评分细则财务系统员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下：一、月工作业绩突出：加2分；二、对财务系统建立团队…
下载次数：0人气：35评论：0

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员工离职率的计算方法（D... 员工离职率的计算方法(DOC 5页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职率,计算方法
简介：离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标通过对离职率的考察可以了解企业对员工的吸引和满意情况离职率过高一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾企业…
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市场系统员工关键事件评分... 市场系统员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：市场,系统,员工,关键事件,评分,细则
简介：市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工(不包含办事处)综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：一、未按时上交回款计划：扣2-4分…
下载次数：0人气：55评论：0

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员工月度工资制度 员工月度工资制度

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,月度,工资制度
简介：00C5800C6700C7600C8500C9400各岗位级别规定(一)、业务支持、出纳员、开单员、维修员、司机等级别范围由C8至C3级(二)、会计人员级别范围由C7至C1级(三
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新技术研发中心员工关键事... 新技术研发中心员工关键事件评分细则

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：新技术,研发中心,员工,关键事件,评分,细则
简介：新技术研发中心员工关键事件评分细则新技术研发中心员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下：从以下五个纬度由新技术主任进行考…
下载次数：0人气：38评论：0

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员工关键事件评分表 员工关键事件评分表

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,关键事件,评分
简介：员工关键事件评分表序号姓名职位关键事件奖、罚分备注审核：………………………………
下载次数：0人气：56评论：0

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2012车间管理人员工资... 2012车间管理人员工资考核办法标准版(DOC 5页)

上传时间：2013/05/20

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所属分类：生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词：车间管理,人员,工资考核,办法,标准
简介：车间管理人员工资考核办法(暂行)为突出车间管理人员作业特点，以职责、管理幅度、产能绩效考核工资，暂行规定如下，适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统计、班组长等脱产专职人员…
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办理“员工信托资金”实施... 办理“员工信托资金”实施办法范本

上传时间：2013/05/23

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：办理,员工,信托,资金,实施,办法,范本
简介：提供企业管理常用制度范本《办理“员工信托资金”实施办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：办理“员工信托资金”实施办法(一)本公司为鼓励…
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审计人员工作规范 审计人员工作规范

上传时间：2013/05/23

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：审计,人员,工作规范
简介：提供企业管理必备宝典《企业内控精细化管理全案》范本《审计人员工作规范》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考：审计人员工作规…
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小企业员工管理制度 小企业员工管理制度

上传时间：2013/05/24

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：小企业,员工管理,制度
简介：小企业员工管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业…
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公司员工管理规章制度 公司员工管理规章制度

上传时间：2013/05/24

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：公司,员工管理,规章制度
简介：一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2做好工作前的准备。1.3铃一打就开始工作。2、…
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