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培训资料分类

上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,理工,说明
简介:XX企业公司说明书一、岗位资料岗位名称:销售经理岗位编号:岗位人数:1职位等级:所属部门/科室:营销总部直属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:营销总部经理可轮调岗位:大区经理…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:工作任务,特性,调查,问卷
简介:任务特性调查问卷下面这些问题与你目前所从事的的特点有关请就每一道题目根据你的实际情况进行选择对每一道题目都请你做出两次评定第一次是针对你目前的实际情况进行选择第二次是按…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,信息的,类型,标准
简介:分析中各种信息的类型与标准(doc8页)免费下载……………………
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:大区,理工,说明
简介:XX企业公司说明书一、岗位资料岗位名称:大区经理岗位编号:岗位人数:职位等级:所属部门/科室:营销总部属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:销售经理、客户服务经理可轮调岗位:其…
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所属分类:人力资源 资料关键词:怎样,国内企业,施工,分析
简介:分析是指对进行整体分析以便确定每一项的七W:(1)用谁做(Who)(2)做什么(What)(3)何时做(When)(4)在哪里做(Where)(5)如何做(How)(6…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:分析(PPT79页)免费下载……………………
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:统计,专管,岗位工作,说明
简介:岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称:统计专管隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:信息主管资等级:直接下级:无可轮换岗位:无分析日期:二、岗位概述负责公司数据的收集、统计与…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,丰富,诊断,问卷调查
简介:丰富化诊断问卷调查表一、基本信息姓名:填写日期:年月日职务名称:职务编号:所属部门:部门经理姓名:二、内容调查1、请准确、简洁地列举你的主要内容(若多于8条可以附纸填写…
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所属分类:人力资源 资料关键词:产品开发,工程师,工作说明书
简介:XX企业公司说明书一、岗位资料岗位名称:产品经理岗位编号:岗位人数:职位等级:所属部门/科室:营销部直属上司职位:临时替代岗位:产品程师、售前程师可轮调岗位:开发部、品质部…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职位设计
简介:分析职位设计(PPT65页)免费下载……………………
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品经理,工作说明书
简介:XX企业公司说明书一、岗位资料岗位名称:产品经理岗位编号岗位人数:2职位等级所属部门/科室:营销总部直属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:可轮调岗位:售前程师、产品程师、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:分析-2002(ppt65页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员培训,教材,工作分析,职务说明书
简介:因此现在我们计划再用两个月时间进一步完善下面我讲一些具体的操方法和基本要求请大家遵照执行分析是指根据内容分析的性质、繁简难易、责任重轻执行应具备的学识技能与经验进
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销,总部,理工,说明
简介:XX企业公司说明书一、岗位资料岗位名称:营销总部经理岗位编号:岗位人数:1职位等级:所属部门/科室:营销总部直属上司职位:总经理临时替代岗位:销售经理、客户服务部经理可轮调岗位…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户,服务经理,工作说明书
简介:XX企业公司说明书一、岗位资料岗位名称:客户服务经理岗位编号:岗位人数:1职位等:所属部门/科室:客户服务部直属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:销售经理可轮调岗位:大区经理…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作内容,说明
简介:内容说明书职称职务姓名类别内容说明职务代号估计量1日234常567性81周23期45性61特2别345主管填写日期……………………
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,培训讲义
简介:《分析培训讲义(PPT54页)》目录:1、为什么要做分析2、什么是分析3、分析的过程和方法4、《职位说明书》的撰写(示例)………………………………
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理工,分析
简介:人力资源管理分析(ppt79页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书,报告
简介:一、分析与职务说明书的含义分析是对某特定的、岗位做出明确规定并确定完成这一所需要的知识技能等资格条件的过程职务说明书是分析的书面表达形式其核心是分析分析…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作满意度,综合,调查表
简介:益处:不管任何原因对不满意的员都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半:较低的生产效率、较高的员流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率对条件、同事、上级、或设备状况的不满…
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