你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:大区,经理,职位说明书,模板,格式
简介:大区经理职位名称大区经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标领导下属人员完成分解目标工作内容:参与…
下载次数:0人气:20评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介:部门时间年月日被考核人姓名:职位:直接上级姓名:职位:绩效改进计划1.绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
下载次数:0人气:151评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介:0分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1过程控制质量超出公司质量目标部分每1个不合检验批次奖励10分上不封顶2体系运行监控质量每发现1个轻微不符合项奖励2分每
下载次数:0人气:71评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:办公行为规范,模板,格式
简介:办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
下载次数:0人气:151评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,应对,检查表,模板,格式
简介:推荐○顾客应对法□1.即使少量的订购也同样地接受□2.本着长久来往的概念与顾客接触□3.严实践顾客所托付之事□4.不忘表现对顾客的感激之心与态度□5.彻底做好售后服务及后续工作○
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:炼钢,工资考核,分配,管理办法,模板
简介:2、科级考核与所属单位挂钩单位因指标性考核增减效益工资额时该单位的科级按同比例增减工资额;因事故、专业工作考核增减效益工资额时按考核办法规定增减工资额3、在单位工资总额之内的单项奖…
下载次数:2人气:28评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:试用,合同,模板,格式
简介:聘用办法按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本试用合同一、试用合同期限:自年月日至年月日上有效期为个月二、试用岗位根据甲方的工作安排…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:党群,工作,正职,年度绩效,考核,指标
简介:党群工作部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:储运,管理员,绩效考核,标准,模板,格式
简介:理要求做好摆放设置物料卡存在一定的安全隐患整体管理较差20%配件帐务情况所有配件都能保证及时上架确保帐、物、卡一致必须确保核查准确率高于98%以上所有配件都能保证及时上架确保帐、物…
下载次数:0人气:44评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
下载次数:0人气:122评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,期考,评议,模板
简介:总经理副总经理人力资源部经理填表说明1初评人在考评每一项目后R颁在适当栏内加一勾2复评人对初评人Ⅲ之评分如认为有必要更改应以红字为之“资识别3凡列优或劣者应于“说明事项”栏内补充说…
下载次数:0人气:86评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:重申,常规,考核,有关,规定的,通知,模板
简介:出公干说明单》经部门经理(或直接上级)签字认可后交人力资源部或卖场综合部备案5、办公室要严控制外来闲杂人员进入十二楼办公区域凡有陌生来宾来访接待处须
下载次数:0人气:18评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:动力分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面电单耗内部利润蒸汽单耗顾客方面动力供应满意度生产过程控制满意度内部营运流程方面动力设…
下载次数:0人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,模板,格式
简介:面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价(分数)154321理由254321理由354321理由综合议价(分数)ABCDE考…
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,评价,模板,格式
简介:面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价…………………………………………
下载次数:0人气:130评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作,奖金核定,模板,格式
简介:工作奖金核定表(一)月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以…
下载次数:0人气:113评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:化学,员工绩效管理,规定,模板,格式
简介:行过程监控管理者需同员工一起对实现绩效目标过程中的得失进行绩效诊断对取得的成绩予以肯定和表扬对尚存差距进行分析找出原因设计消除差距的工作计划并评估问题是否解决管理者应始终与员工保持…
下载次数:0人气:57评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职务说明书,模板,格式
简介:岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责\部…
下载次数:4人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:出差,旅费,报销,清单,模板,格式
简介:出差旅费报销清单出差人:部门:年月日出差日期地点交通费膳杂费住宿费杂费其它费用合计说明月日起迄费用总计旅费总额(大写)□人民币□美元万千佰拾元角分整预支旅费应付(支)金额会计核准审…
下载次数:0人气:97评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,期考,评议,汇总表,模板,格式
简介:学日能力510对工作技术、知识接受教导及自行研习的能力1234512345领导能力510引导、激励部属的能力1234512345总分全年度考勤记发累计考绩等级口晋升口晋升加奖量个月…
下载次数:0人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索