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常见的绩效考核方法及应用... 的绩效考核方法及应用简表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方法,应用,简表,模板
简介：;能够激励每个职位的员工相互配合有利于培养团队精神企业往往在流程没有优化的情况下进行考核致使工作效率没有提高顾客抱怨没有减少员工对考核产生误解15小组评价法小组评价法是指由两名以上…
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工作态度互评表（DOC模... 工作态度互评表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作态度,模板,格式
简介：据实际需要编制其它方面的互评表工作态度互评表时间：年月日姓名123456合计注：数字内容的格子里应添入相应的内容关闭窗口……………………
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常用的绩效考评方法（DO... 常用的绩效考评方法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：常用,绩效,考评,方法,模板,格式
简介：提供高绩效向员工清晰说明工作要求适度检查员工的表现认可员工重要表现告知员工重要信息征求员工意见让自己工作更好行为观察量表的优缺点优点缺点·有效指导员工行为·有利于监控员工行为·有利…
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工作说明书审计员（DOC... 工作说明书审计员(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作说明书,审计员,模板,格式
简介：山大奥太公司职位说明书一、岗位资料：岗位名称：审计员岗位编号：ATSJ-01岗位人数：2人职位等级：C类所属部门：审计部直属上司职位：副总经理二、岗位在组织中的位置总经理副总经理审…
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服装公司绩效考核（全套方... 核(全套方案)——自评表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介：广州XX有限公司转正自我考核表姓名：部门：职务：入职日期：序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方？(按要…
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员工绩效考核：综合素质评... 绩效考核：综合素质评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介：工作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D．工作情绪低落经常散播消极言论工作纪律A．按时上下班严格遵守公司各项规章制度B．偶尔迟到比较遵守公司各项规章制度C．经常迟到工作纪律松散D．经常
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考核面谈表（DOC模板格... 考核面谈表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,面谈,模板,格式
简介：绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？…
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安全工程师职位说明书（D... 安全工程师职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：工程师,职位说明书,模板,格式
简介：安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:开发推广安全生产技术实施安全检测检验、专业性安全教育以实现安全生产工作内容:研究、设…
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绩效考核中应注意的几个问... 效考核中应注意的几个问题(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,注意,几个,问题,模板
简介：中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如：考评项目与标准选择不当、考评方法不科学、程序不严格等除此之外心理因数也是一个非常重要而常见的原因下面从以下几个方面说明：一晕轮效应晕轮效应
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废钢加工组绩效考核表（D... 废钢加工组绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：加工,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产负本班安全生产责任20%1、…
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设备能源部部长年度业绩考... 能源部部长年度业绩考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：设备,能源,部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介：设备能源部部长年度业绩考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗大中小维修费用材料费、差旅费顾客方面生产过程控制满意度内部营运流程方面计划…
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绩效计划考核表（DOC模... 绩效计划考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,计划,考核表,模板,格式
简介：到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
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部门目标责任书模板（DO... 部门目标责任书模板(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：部门,目标,责任书,模板,模板,格式
简介：新客户销量降低库存量部门关键职责?为了市场份额达到销售收入指导组织及控制产品推出决定关于价格包装市场宣传策略及组织所需用资源?提高销售量?开展市场开拓工作发现、挑选潜在客户提高新客
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连铸主任绩效考核表（DO... 连铸主任绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：连铸,主任,绩效,考核表,模板,格式
简介：%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15%2#机合格产量与公司计划比每欠产100吨扣1分每超产500吨奖1分100分质量对车间产品质量负主要
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供应商管理工程师职位说明... 应商管理工程师职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,供应商管理 资料关键词：供应商,管理工程师,职位说明书,模板,格式
简介：级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理原料采购的品种、质量、数量确保公司用较低的价格购买较高质量的产品工作内容:在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上帮助供应商在生产
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软件工程师日常工作考评标... 件工程师日常工作考评标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：软件工程师,工作,考评,标准,模板,格式
简介：孤立的事件；3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评(最高分45分及格分22.5分最低分9分)1、在工作中他与人交往是否热情A、什么时候与他接触他都非常热情；
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公司人事考核规程（DOC... 公司人事考核规程(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人事考核,规程,模板,格式
简介：绩考核、能力考核以及态度考核三方面的构成表6-19人事考核的种类目的内容加上权数确认晋升资格着重于能力对晋升候选人进
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集团经营单位年终考核评分... 单位年终考核评分基本规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,经营,单位,年终考核,评分,基本,规定,模板
简介：标考核评分规则4.1安全指标考核年初集团安委会统一向各专业集团下达安全指标(生产安全指标、车辆安全指标和治安安全指标)各专业集团分别与各成员企业签订安全责任状各经营单位安全指标考核…
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公司年度绩效考核评议表（... 公司年度绩效考核评议表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,年度绩效,考核,评议,模板,格式
简介：四、年度绩效考核评议表表6—26××公司年度绩效考核评议表部门：编号：姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项目最高分…
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储运部正职年度绩效考核指... 部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：储运,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介：储运部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费用顾客方面包装质量不良率运输质量不良率库房汽车发…
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