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软件企业项目管理的有效性... 软件企业项目管理的有效性研究(DOC 11页)

上传时间：2013/08/08

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：软件企业,项目管理的,有效性,研究
简介：软件企业项目管理的有效性研究我国软件企业尽管在国际竞争中存在技术、人才等方面的不足但管理能力特别是项目管理能力的不足是其面临的典型性成长障碍对于软件企业来说大多数附加价值是由项目产…
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项目管理是企业管理的一项... 项目管理是企业管理的一项战略决策(PPT 24页)

上传时间：2013/08/10

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：项目管理,企业管理,一项,战略,决策
简介：项目管理是企业管理的一项战略决策甄进明项目是IT服务公司运营管理的基本点贵公司或部门现在有多少个项目正在执行中？正在执行的项目中每个项目的健康状况如何？有问题的项目是那些问题的严重…
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项目管理的几大过程（DO... 项目管理的几大过程(DOC 10页)

上传时间：2013/08/10

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：项目管理的,过程
简介：一.商务谈判1.作人的姿态作人似乎跟商务谈判不太有关系很多技术人员相信PM需要的是本事是如何做好一个项目而不是会搞好关系弄的四平八稳的人随着PM在中国的悄悄兴起越来越多的PM开始在…
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关于设备管理的基本知识讲... 关于设备管理的基本知识讲稿.(ppt 24页)

上传时间：2013/08/12

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所属分类：生产管理,质量管理,领导力,设备管理 资料关键词：设备管理,的基本,知识,讲稿
简介：关于设备管理的基本知识讲稿.(ppt24页)免费下载……………………
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并行工程过程管理的研究和... 并行工程过程管理的研究和应用(DOC 12页)

上传时间：2013/08/12

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：并行,工程,过程管理,研究,应用
简介：1引言：并行工程与过程管理“过程”本身是一个抽象的、普遍的概念物质之间相互作用产生变化在某一时间段上的投影就形成“过程”任何过程都可以抽象成一种或几种物质状态变化的序列人们介入到某…
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人事管理的程序与规则 人事管理的程序与规则

上传时间：2013/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事管理
简介：人事管理的程序与规则在企业人力资源管理过程的适用度，完全体现在HR在管控的过程中是否依循有效的方法与技术。
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高绩效高管理的魅力领导 高绩效高管理的魅力领导

上传时间：2013/08/27

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所属分类：领导力 资料关键词：绩效管理
简介：过行业最佳实战案例的分享交流，学习掌握目标分解和执行的专业方法、工具和模板1.正确理解绩效管理并避免运作中的误区；2.全面了解绩效管理的运作程序及设计方法；3.掌握寻找关键绩效指标
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企业在管理的过程中如何掌... 企业在管理的过程中如何掌握激励的核心价值

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励,管理的核心
简介：薪酬激励薪酬的物质核心“激励是管理的核心”而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段因为相对于内在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统…
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加强薪酬管理的计划性提高... 加强薪酬管理的计划性提高薪酬水平与结构

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：地产,公司,管理方案
简介：地产公司薪酬管理方案目的：为加强薪酬管理的计划性提高薪酬水平与结构的科学性规范薪酬发放紧密结合公司的年度责任考核方案充分发挥薪酬的经济杠杆功能适应行业区域的薪酬特点特制定本薪酬管理…
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全面薪酬管理的资料（PP... 全面薪酬管理的资料(PPT 34页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理的,资料
简介：ElliotR.SusselesSeniorVicePresidentTheSegalCompanySeptember172004Copyright?2004byTheSegalG…
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日资企业薪酬与公司管理和... 日资企业薪酬与公司管理和人力资源管理的关系

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：爱立信,体系
简介：爱立信薪酬体系C&BvsCompanystrategy&HRmanagement薪酬与公司管理和人力资源管理的关系C&Bsystemestablishmentcompetitive
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企业管理的全部秘诀就在于... 企业管理的全部秘诀就在于人

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：制度
简介：跨国公司了解其他国家的薪酬实践是件非常重要的事情？薪酬问题GE前CEO韦尔奇曾指出：“企业管理的全部秘诀就在于人”企业的薪酬不应该有一个强制的标准或规定而是企业自己考虑的事应该由市
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企业人力资源管理中薪酬管... 企业人力资源管理中薪酬管理的位置

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,设计培训
简介：划福利计划概要薪资项目设计的原则固定工资计划浮动奖金计划福利计划概要薪资项目设计的原则薪资管理的位置薪资管理工作目标薪资管理工作准则薪资政策薪资体系津贴管理奖金管理薪资计算和支付薪
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利益冲突工资管理的目的工... 利益冲突工资管理的目的工资管理六原则

上传时间：2013/09/03

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：人力成本,企业,薪资,体系,设计,管理
简介：人力成本与企业薪资体系的设计与管理不论名称或计算方式如何由一位雇主对一位受雇者为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书…
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改革开放二十年我们在薪酬... 改革开放二十年我们在薪酬管理的理念方面的误区

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国企业,体系,变革,挑战,及其
简介：中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院副教授人力资源管理系主任挑战一：如何树立正确的薪酬管理理念？改革开放二十年我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区：误区一…
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薪酬管理的宏观战略 薪酬管理的宏观战略

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,设计,管理
简介：薪酬体系的设计与管理工资管理薪酬管理的宏观战略本节目标在本节中您会了解到以下内容：薪酬的定义薪酬管理的原则薪酬总体构成薪酬战略的组成部分薪酬管理的步骤人是任何企业中最关键的资源没有…
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绩效沟通是绩效管理的核心... 绩效沟通是绩效管理的核心目标设定

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,沟通,深入人心
简介：让“绩效沟通”深入人心绩效沟通是绩效管理的核心目标设定好了绩效沟通有成效完成绩效目标是水到渠成的事情事实上一个绩效管理的过程就是一个绩效沟通的过程对管理者来说与员工进行持续地交流和…
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管理的内外要素（PPT ... 管理的内外要素(PPT 22页)

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：管理的,要素
简介：管理的内外要素一、管理的内部要素二、管理的外部要素一、管理内部要素财政管理人事管理绩效管理一、管理内部要素政府预算的功能(Axelrod1988):为达到施政优先次序、目标及政策所…
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旅游汽车企业规范化管理的... 旅游汽车企业规范化管理的技术依据

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：旅游,汽车服务,质量
简介：汽车企业制定的企业服务规范的基础上根据全国各旅游汽车企业的现状而制定的是旅游汽车企业规范化管理的技术依据……………………
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质量管理的精神内涵与自我... 质量管理的精神内涵与自我约束

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,技术
简介：质量管理与技术何谓质量?质量的定义它的精神内涵是要〝符合规格及客户需求〞而此需求应以客户满意为前题依照ISO9000质量字汇的定义：「质量」是产品或服务之特征与表象的整体表现藉以满…
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