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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,绩效管理
简介:[人力资源]校务评鑑与
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,组织绩效,管理
简介:6標準差平衡計分卡友善校園
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,高效,绩效管理,系统
简介:目标体系考核体系激励体系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核,组织行为,绩效管理
简介:[考核]组织行为与
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:科龙电器,绩效管理
简介:是一个完整的系统,是一个闭环的流程,它包括计划、沟通、评价、诊断与辅导等几个环节
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核,平衡计分法,绩效管理
简介:平衡计分卡的相关概念设定BSC四个维度指标的基本思路咨询工作流程咨询工具
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标体系
简介:许多企业整体基础薄弱,只是简单的就,成了单纯评价员工业的工具,不是从战略的高度帮助企业建立卓越的体系,如此而使得流于形式。战略的目的在于总体…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:职位说明书,绩效管理,职位,要求
简介:什么是职位说明书?如何撰写职位说明书?为什么要有职位说明书?什么是?为什么要进行?如何设定目标?
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理培训,大纲
简介:第一课时1、案例分析2、的常见误区3、的收益者4、、激励机制与企业文化5、模型6、系统7、制定计划8、案例分析第二课时1、回顾上一课…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理系统,培训师培训
简介:一。培训简介议程培训师的角色我们对培训师的期望二。系统××公司的宏观目标从宏观到微观结构的联接系统设计思想目标素质三.××公司系统的实施四.系统的流…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理体系
简介:第一部分:公司原则第二部分:公司流程第三部分:公司指南第四部分:附件公司工作计划办法公司目标责任书模板......ppt26
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,策划设计,技巧
简介:一、““之定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作二、经的多重角色认可并奖励业-不断完善个人技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展......ppt32
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略绩效,管理
简介:第一部分、什么是战略第二部分、战略第三部分、如何实施战略第四部分、战略性思考......ppt40
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效管理,绩效考核
简介:专题之一:人力资源专题之二:考核的基本问题专题之三:考核的标准与方法专题之四:非系统的考核专题之五:相关报酬与激励问题简述......ppt52
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:乳业,绩效管理,体系,薪资架构,设计,项目建议书
简介:毕博咨询公司对乳制品行业及光明乳业项目的解毕博咨询公司为光明乳业定制的方法论项目小组结构与初步时间安排附录一:毕博咨询公司简介......ppt101
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人事部门,绩效管理,人事,规划
简介:人事部门实用表格-&人事规划
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪资设计
简介:人力资源体系循环及其环节评估下属是各级主的必备能力
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,课件
简介:以往企业的重心现代企业的重心以往者工作侧重现代者工作侧重
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系,操作手册
简介:一考核体系综合素质指标体系满意度指标体系考核结果处系统
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理
简介:为什么要进行什么是的目的制度的几个阶段模式
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