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某某药业绩效管理和激励机... 某某药业绩效管理和激励机制

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：药业,绩效管理,激励机制
简介：项目目标项目方案内容和步骤华彩咨询机构简介华彩咨询的特点华彩咨询的部分合作伙伴......ppt72
下载次数：0人气：99评论：1

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绩效管理操作实务与操作重... 绩效管理操作实务与操作重点

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,操作实务,操作,重点
简介：一、企业变革如生命长大企业要永续经营，需要内外兼治。外树形象，扩疆拓土；内修管理：建立规范化的运营机制，吸引并保有人才，做好人才梯队建设。二、企业管理的三个意识目标管理意识资源整合…
下载次数：0人气：73评论：1

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全程绩效管理(二) 全程绩效管理(二)

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：全程,绩效管理
简介：行为标准，并以此标准来规范与培训业务人员，提高其技能，改进其业务行为，以提升员工个人工作业绩，实现企业目标......ppt90
下载次数：0人气：110评论：1

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企业人力资源管理培训—绩... 企业人力资源管理培训—绩效管理与考评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业人,力资源管理,培训,绩效管理,考评
简介：一、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原则三、绩效考评内容、步骤和方法四、绩效考评结果分析与评价......ppt48
下载次数：0人气：30评论：1

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绩效管理的有效实施 绩效管理的有效实施

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,有效,实施
简介：招聘、甄选用人—>企业文化、组织架构、工作分析、工作规范育人—>培训与发展留人—>薪酬、绩效考核、员工激励二、企业执行绩效管理的问题......ppt48
下载次数：0人气：37评论：1

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绩效管理体系--工作流程... 绩效管理体系--工作流程的设计与使用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介：分解为组织目标；分解企业和组织的目标到每一个岗位；企业各功能模块和岗位员工认同目标；对目标绩效而不是其它标准考核员工；依目标绩效的成果设计薪酬激励系统。二、目标确定的误区宏观目标指
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人力资源实务课程--现代... 人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介：1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据
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以价值流为中心的绩效管理 以价值流为中心的绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：价值流,中心,绩效管理
简介：企业的价值在哪里？如何让它继续增值？它将在什么时间、以什么样的速度向什么方向转移？它将给企业带来什么样的前景？对这些问题的正确解答，就构成了企业愿景......ppt88
下载次数：0人气：50评论：1

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册确定版

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册,确定
简介：KPI绩效管理
下载次数：4人气：42评论：1

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卓越绩效管理 卓越绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：卓越绩效,管理
简介：1.卓越绩效管理的历史与现状2.怎样申报卓越绩效管理奖?3.为什么要实施卓越绩效管理？4.什么是卓越绩效管理？5.卓越绩效管理与质量管理6.卓越绩效管理的核心价值观......pp…
下载次数：2人气：85评论：1

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企业全面战略性绩效管理实... 企业全面战略性绩效管理实战课程

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业,全面,战略性绩效,管理实战,课程
简介：第一章正确的理解与理念企业战略与人力资源规划HR八大模块与绩效关联性传统绩效考核与绩效管理区别绩效管理中常存误区绩效管理的正确理念第二章绩效管理体系构成第三章绩效管理方法技能第四章…
下载次数：1人气：101评论：1

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毕博—绩效管理体系 毕博—绩效管理体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：毕博,绩效管理,体系
简介：一、绩效管理概念介绍二、毕博绩效管理体系三、绩效管理实施的主要障碍四、相关概念—平衡计分卡五、相关概念—绩效指标体系......pdf85
下载次数：1人气：29评论：1

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麦肯锡—中国企业如何改善... 麦肯锡—中国企业如何改善绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：麦肯锡,中国企业,改善,绩效管理
简介：价值客户的竞争日益激化(最富有的2%的客户拥有50%的银行存款)，要求员工有更好的技能和业绩政策开放的要求进一步的市场开放(如：行业准入及定价的放开)要求从业者有更强的运营技能要求
下载次数：1人气：56评论：1

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163汉普—绩效管理培训... 163汉普—绩效管理培训教材

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：汉普,绩效管理
简介：一、绩效管理综述绩效(Performance)是指为了实现企业的总体目标，构成企业的各团队或个人所必须达成的业务成果。绩效管理(PerformanceManagement)就是管理…
下载次数：0人气：30评论：1

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Haygroup的绩效管... Haygroup的绩效管理流程手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,流程手册
简介：PerformanceManagementprocessOverview1.IntroductiontothePerformanceManagementProcess2.WhyCh…
下载次数：0人气：40评论：1

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安达信--绩效管理体系培... 安达信--绩效管理体系培训

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：安达信,绩效管理,体系培训
简介：一、绩效管理培训的目的二、安达信绩效管理体系介绍三、案例分析四、后期工作安排......ppt74
下载次数：0人气：90评论：1

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稻香集团薪酬与绩效管理项... 稻香集团薪酬与绩效管理项目提案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：集团,薪酬与绩效,管理项目,提案
简介：第一部分项目基本情况第二部分稻香集团薪酬与绩效管理策划构想第三部分项目费用报价......doc16
下载次数：0人气：31评论：1

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某某移动公司绩效管理 某某移动公司绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：移动公司,绩效管理
简介：第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系第三部分：XXXXXX员工绩效计划......ppt124
下载次数：0人气：90评论：1

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以价值流为中心的绩效管理... 以价值流为中心的绩效管理理论与设计

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：价值流,中心,绩效管理,理论,设计
简介：以价值流为中心的绩效管理是一个系统，它是一种哲学，以价值流为中心的绩效管理的概念和方法将在公司创建一种不断进取的企业文化，实行全员参与，消除无效劳动，争取百分之百的产品优质，从而使…
下载次数：0人气：143评论：1

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GE的绩效管理系 GE的绩效管理系

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：通用电气公司名列全球五百强第一位，完善的管理、辉煌的业绩，使其得到全球范围的尊敬，被评为：全球最受推崇的公司(《财富》1998，1999，2000)；全球最受尊敬的公司(《金融时报…
下载次数：0人气：42评论：1

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