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培训资料分类

上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才招聘,问题,调查,报告
简介:者却在为找不着合适的工作而发愁这似乎是很矛盾的事情然而却屡屡出现究竟用人单位和求职者各自的题出在哪里?他们对对方分别有怎样的看法和期望?为此我们设计了本组调查卷了解用人单位和求
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:电力,建设,公司,基于,战略,人力资源管理,问题研究
简介:使组织进行不断的自我更新增强组织的适应性而通过战略性人力资源管理来获取竞争优势已经不是观念题而是手段和效率的题了2003年我国的电力供应总量严重不足电力建设的增长严重滞后于电力
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:模具,配套,工作,问卷调查分析,报告
简介:企业有深刻了解与认知这样才能根据模具厂的特点进行工作基于以上考虑企管部企划室组织了这一次卷调查旨在通过了解和分析员工对目前薪酬的满意度对管理、业务流程的看法与建议以及对公司的认
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工忠诚,问题研究
简介:现代人力资本理论认为企业拥有的员工是其最重要的财富来源而企业和员工之间建立和保持良好的合作关系是员工为企业创造财富的前提即企业对员工承担责任、员工对企业付出忠诚本文从现代市场经济制…
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所属分类:战略管理 资料关键词:部门,经理,满意度调查,问卷
简介:阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识3工作流程有序4以客户为导向持续改进服务5客户界面6题解决7工作效率8实现承诺5您对公司“企业文化”的宣传工作是否感
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,主管,问卷
简介:3、请详尽地列举您有决策权的工作项目?(1)员工请消假一天。(2)审批,组内销售费用,设备、托收特出审批单。(3)组织组内例会。(4)(5)(6)4、请详尽地列举您没有决策权的工作…
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,代表,赵立,问卷
简介:二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容:长话产品销售解决客户端题(3)公司、部门、组内相互沟通、协商。(4)(5)(6)2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(是否有工…
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,代表,工作分析,问卷
简介:4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务?团队精神。热爱销售职业。倾听与沟通能力。主动学习的能力。协调能力。外貌魅力。有热情。善于表达。时刻准备承受压力。坚韧不跋的…
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,代表,问卷
简介:3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?()不需要培训()3天以内()15天以内()1个月以内()3个月以内(x)半年以内()半年以上()不…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:领导者,企业文化,倾向,评估,问卷
简介:一个企业的总体文化框架的形成过程中领导者的文化倾向起着至关重要的作用领导者企业文化倾向评估卷(Leader’sPreferredCultureAssessmentInstrume
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,诊断,问卷
简介:企业文化诊断卷尊敬的先生、女士:您好!以下是一份关于集团所属企业组织文化的调查卷旨在了解企业组织文化的现状并据此进行科学的分析以便为企业的组织文化建设提供科学的依据因此您的回答…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,CIS,调研,问卷,计分,报告
简介:前言一、员工人生观与个人理想二、企业理念三、企业价值观四、企业VI认知和应用五、“企业英雄”调查六、“企业事迹”调查七、“企业精神”调查八、企业管理氛围取向九、企业组织取向十、组织…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织,气氛,调查,问卷
简介:【目的】组织气氛卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响【答卷说明】本卷共有90道题第1~47题是针对你的部门的组织气氛的这个部门…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试问题
简介:1.请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,大全
简介:电话给……”更好的回答了。24、有想过创业吗?这个题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,回答,实例,参考
简介:1:你的行动对其它人员有什么影响?A:我想这是一个很重要的步骤。我的同事就这一题都能畅所欲言。有些我认为他们不会向经理反映的意见都乐于和我分享。1:最后有什么结果呢?A:我们重新…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,通关
简介:招聘面试1000大通关,最全的面试资料……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,中文,问题
简介:的职位?”“你觉得自己适合做销售吗?”“你的职业规划是什么?”……以上这些都是很常见的面试题但是应届毕业生在回答这些题的时候往往是侃侃而谈却未能获得面试官的认同究其原因有的是因
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所属分类:人力资源 资料关键词:典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介:典型职位面试题---HRM一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点:(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或…
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,技巧,经典,面试,问题,回答思路
简介:面试过程中面试官会向应聘者发而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言了解这些题背后的猫腻至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型题进行了整理并给出相应的…
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