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培训资料分类

上传时间:2010/04/22

9
所属分类:领导力 资料关键词:成功,优秀员工,如何做一名优秀员工
简介:成功是一个日积月累的过程。本课程适合新进人培训、管理培训人培训等,使用效果很好
下载次数:36人气:340评论:11

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上传时间:2010/08/24

7
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,晋升管理,人事制度
简介:晋升制度总则晋升制度完善方法理想的晋升制度晋升的一般程序晋升的基本原则
下载次数:36人气:1108评论:11

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上传时间:2011/03/23

22
所属分类:项目管理 资料关键词:积极,宽容,服从等心态
简介:帮助如何塑造职业化心态,了解心态的重要性,并且从改变心态开始帮助树立职业化的目标,走向职业化道路
下载次数:36人气:387评论:22

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上传时间:2011/07/02

21
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
下载次数:36人气:280评论:28

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上传时间:2011/11/28

10
所属分类:职业素养 资料关键词:员工心态
简介:这是一个有关于企业心态的课程,时间是三个小时。主要是从作为一个,应该要树立正确的良好的心态,才能干好自己的作。
下载次数:36人气:429评论:11

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上传时间:2007/09/21

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:孙悟空是个好.
下载次数:37人气:176评论:3

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,员工素质培训
简介:老板不在:企业素质教育范本
下载次数:37人气:450评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训专员
简介:培训专作流程(DOC1页)
下载次数:37人气:737评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡
简介:麦肯锡精益运营试点培训材料(ppt68页)
下载次数:37人气:218评论:6

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上传时间:2010/04/16

14
所属分类:职业素养 资料关键词:新员工培训心得,培训心得,新员工入职培训
简介:新培训心得-心态的力量到我们公司已经有两个星期了,因为刚刚步入作,所以一直都在培训的学习当中,其中我也是受益匪浅。培训的内容丰富多彩,有公司文化和制度的了解,产品的学习,专业…
下载次数:37人气:1461评论:17

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上传时间:2010/04/21

7
所属分类:职业素养,销售管理 资料关键词:员工,企业,转变,如何做一名优秀员工
简介:成功有方法,失败有原因,如何成为一名优秀的?成功的起点从这里开始!
下载次数:37人气:269评论:12

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上传时间:2010/05/02

12
所属分类:客户服务 资料关键词:微笑服务,员工素质培训
简介:素质培训微笑服务客户
下载次数:37人气:543评论:14

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上传时间:2010/07/11

16
所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,新员工培训,新员工入职培训,培训
简介:一、新培训目的二、新培训程序三、新培训内容四、新培训反馈与考核五、新培训教材-六、新培训项目实施方案七、部门新培训所需填写需表格
下载次数:37人气:367评论:22

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上传时间:2011/04/08

17
所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
下载次数:37人气:194评论:25

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格,员工职业化
简介:职业化任职资格评价实施方案(PPT63页)
下载次数:38人气:196评论:6

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,员工满意度
简介:满意度调查(PPT22页)
下载次数:38人气:292评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:新晋员工
简介:企业新晋职业化训练教程――资料包(9个PPT)
下载次数:38人气:221评论:6

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:联想,员工手册
简介:联想手册(DOC18页)
下载次数:38人气:154评论:5

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上传时间:2009/03/28

8
所属分类:战略管理 资料关键词:海尔,员工
简介:海尔的话与画(电子书)
下载次数:38人气:409评论:8

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上传时间:2011/11/03

19
所属分类:职业素养 资料关键词:激励员工
简介:励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的十个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意…
下载次数:38人气:2207评论:22

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