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培训资料分类

上传时间:2011/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,妙招
简介:激励一线有妙招:企业要想吸引和留住那些核心的一线,就需要转变激励方式,将过去只用于管理人的激励机制下沉到一线身上,让他们确实感受到受尊重、被认同,有合理报酬及好的职业…
下载次数:42人气:222评论:25

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上传时间:2011/06/21

27
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工激励
简介:不能直接从一个人的能力、天赋来判断他对组织的价值,还必须看他的作动机水平。而激励起每一个作动机,则成了组织管理者要从事的首要作之
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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,员工培训
简介:XXX国际大酒店培训手册(DOC120页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:管理人员,华润,检查表
简介:华润万佳大型综合超市管理人作检查表(XLS3页)
下载次数:43人气:285评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:出勤工薪,考勤
简介:出勤薪记算表(DOC1页)
下载次数:43人气:148评论:3

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上传时间:2010/05/18

6
所属分类:职业素养 资料关键词:酒店员工培训
简介:星级酒店培训大全(Word版)
下载次数:43人气:372评论:11

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上传时间:2010/08/01

15
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,内容,方式
简介:适用于业企业1.加强公司高管人的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人的培训,提高管理者的综合素质,完善知…
下载次数:43人气:1097评论:20

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上传时间:2010/09/10

13
所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,员工激励培训
简介:“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性―经济人”,也称为实利人。这种假设起源于享乐主义,再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为,人的一切行为都是为…
下载次数:43人气:266评论:15

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上传时间:2011/02/22

21
所属分类:职业素养 资料关键词:团队拓展
简介:活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、
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上传时间:2011/04/19

15
所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:部分;没有人什么都别说,现在企业招难的问题越来越明显;其实我们目前最重要的作是如何留住。可以作为企业人事管理的参考!
下载次数:43人气:378评论:18

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上传时间:2011/08/03

24
所属分类:生产管理 资料关键词:员工
简介:现代企业中会产生各种各样的问题,只有管理者真正的去了解他们,开导他们。最终将他们带归正途!
下载次数:43人气:265评论:32

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,员工满意度
简介:万科地产满意度调查(PPT22页)
下载次数:44人气:249评论:5

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:股权激励,员工持股
简介:如何设计持股计划(PPT20页)
下载次数:44人气:283评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:生产管理 资料关键词:技术人员
简介:生产技术人作流程图(DOC1页)
下载次数:44人气:330评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,员工激励,有效激励,员工激励培训
简介:企业如何有效激励(doc7页)
下载次数:44人气:205评论:3

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:战略管理 资料关键词:工作流程
简介:接待作流程(DOC1页)
下载次数:44人气:509评论:8

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:销售管理 资料关键词:促销,促销人员
简介:浅谈促销作(doc3页)
下载次数:44人气:174评论:3

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上传时间:2010/06/01

15
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:管理培训,优秀员工,执行力
简介:错误,老板也不可能明明白白告诉你这个怎么做,那个怎么行,也很少人去总结在我们的传统文化下,如何才能做得更好,才能让老板非常满意,才能成为卓越的部属。笔者经过多年的观察和身体力行
下载次数:44人气:292评论:19

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上传时间:2010/09/01

18
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:新培训,有了钱可以干吗,但是不可以干吗?可以买到什么呢,但是还有买不到的东西呢。
下载次数:44人气:304评论:28

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所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:酒店知识,员工培训,酒店案例
简介:国际大酒店培训手册(知识,态度篇):个性与态度,团队环境;星级酒店基础知识和服务标准,酒店案例及英文词汇.
下载次数:44人气:562评论:29

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