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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何管理,三十,种类,员工
简介:如何管理三十二种类型的ppt
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:第一章总则第二章手册第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章资福利及社会保险第六章离职(辞退)手续的办理......doc21
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:造就,高绩效员工
简介:一、什么是绩效?二、辅导下属的方向及重点三、领导作风的分类与适用性四、掌握部属的特性及辅导方式......ppt28
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:员工劳动法,手册
简介:作为一个普通的公民,我们可能终生都不会遭遇刑事、经济和一般的民事纠纷,但劳动法却关系到我们每一个人的生活,我们无时无刻不在劳动法的保护和约束之中;在求职和就业中了解基本的劳动法律常…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:员工劳动法,手册
简介:建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗?没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护吗?
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:饭店员工,招聘与录用
简介:第一节饭店招聘与录用的目的与步骤第二节人心理和功能测评第三节饭店招聘......ppt25
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,的培训,开发
简介:学习的概念学习的理论学习的过程学习效果
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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,资料
简介:健康与急救心脏复苏的步骤人吹气
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,手册
简介:LTL网络培训手册(V3.0)关于计算机运用的其他问题商务流程LTL财务知识时间管理概览
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:新晋员工,职业化训练
简介:克服各种各样的焦虑、疑惑的心理,完成从新晋到职业人士的角色转换;能认识企业,了解新晋人应具备的职业素质;掌握科学的作方式及解决问题的基本方法;掌握人际关系、沟通、时间管理、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工,整体,训练,整体解决,方案
简介:第一讲什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定第二讲什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、三个基本点3.职业化的烦恼4.课程结…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,进行,培训
简介:资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对培训的责任
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所属分类:人力资源 资料关键词:迪特尼,公司,企业员工,意见,沟通制度
简介:迪特尼·包威斯公司,是一家拥有12000余名的大公司,它早在20年前就认识到意见沟通的重要性,并且不断地加以实践。现在,公司的意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在8…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,方案
简介:建立双赢式的培训体系提升队伍的整体素质提高公司整体管理水平把公司建成一个学习型组织为实现公司战略目标作贡献
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:普通员工,职业技能,培训
简介:一、敢于承担责任二、养成良好的作习惯三、团队(Team)四、如何享受作五、与上司沟通
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法
简介:总则发展通道组织和管理
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,管理办法
简介:年度考核申诉及其处理
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所属分类:人力资源 资料关键词:决胜,督导,实施,员工满意,管理,五步
简介:精彩案例:把执行“督导”到底游戏规则:只有落地,才能开花
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所属分类:人力资源 资料关键词:实施,员工满意,管理
简介:精彩案例:各领风骚出人才游戏规则:千姿百态春满园
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所属分类:人力资源 资料关键词:行为,实施,员工满意,管理,五步
简介:精彩案例:明星、远见、激励,一个也不能少游戏规则:只有拥有非常酷的,才会成为非常酷的企业
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