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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:员工,实施,员工满意,管理,五步
简介:精彩案例:“看”他怎么说,而非听他说什么游戏规则:坚持“宁愿没有,但求最好”原则
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:外出登记
简介:外出登记表!很实用的人力资源管理资料!希望大家喜欢!外出登记表!很实用的人力资源管理资料!希望大家喜欢!
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国网络,通信,员工绩效,考核管理,制度
简介:通过推行绩效管理制度,帮助加深理解自己的职责和目标,充分调动的积极性和创造性,在公司营造绩效导向的氛围,促进公司各项目标的实现。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,聘用制度
简介:实用表格
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所属分类:人力资源 资料关键词:改善,企业员工,绩效考评,要点,解决方案
简介:要点之一:完整理解绩效考评内容要点之二:科学设计绩效考评指标要点之三:合理确定绩效考评周期要点之四:分层设定绩效考评维度要点之五:清晰界定绩效考评重点......word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,全新,计划
简介:对C类的全新计划
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:韩国,著名,公司员工,评价制度
简介:实用的资料
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估表
简介:表现评估表
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估表
简介:-表现&贡献评估表
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业发展,基础,员工,的培训
简介:企业发展的基础---的培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,处理原则
简介:离职处理原则
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,行为规范,手册,DOC
简介:行为规范手册.DOC
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所属分类:人力资源 资料关键词:提高企业,绩效,必须,重视,员工培训,发展
简介:提高企业绩效必须重视培训与发展
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工薪酬,规划
简介:提供一种薪酬规划方法,共分享
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,评估法
简介:如何评估你的绩效,提供一种方法,共分享
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,情绪,培养,养心,经营
简介:情绪商概念的提出情绪商的基本概念了解自己情绪的能力天然形成的性格特点
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略性,员工绩效,管理
简介:“戰略”(Strategy)是從古希腊文“Strategos”而來。它的意思是“將軍的藝術”有太多的定義,比較可信性高的有:“戰略”是“演釋”(Translate)一家公司的“遠景…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,管理
简介:无法逃脱的挑战竞争对手进步,客户越来越成熟范围更广的专业技能要求适应变化,同时要博而深更复杂/大量作要求卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任不学习难以生存不掌握新知识的人将成为…
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所属分类:人力资源 资料关键词:成为,具有,职业素养,新员工培训
简介:一、标准商务礼仪二、确保客户满意三、高效沟通技巧......ppt96
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