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培训资料分类

上传时间:2013/05/19

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所属分类:采购管理 资料关键词:评定,流程图
简介:供方评定图选择适宜供方送样检验样品检验是否合格NY分析、批准试用是否适用NY保持供货关系能力保证列入合格供方质量跟踪定期评价工技术中心经理批准填写《合格供方申请单》取消合格供…
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:投资担保,公司,业务员,需要,流程,培训,内容
简介:一、担保行业的兴起1、03-04年,在江浙经济发达地区发展起来2、05-06年,在全国铺展起来3、06-07年间因《担保法》与《物权法》相继颁布实施,担保公司如雨后春笋般相继成立二…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:企业内部,流程文件,流程图
简介:企业内部文件图PPT……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试流程
简介:在研发中心进行的面试:主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint,然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听,然后会问你有关的问题,主要是专业…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:麦肯锡,公司,管理咨询,标准流程
简介:一.麦肯锡公司及项目工作小组简况二.项目的主要内容与麦肯锡的建议三.参与项目工作的收获与启示......……………………
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上传时间:2013/08/12

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所属分类:质量管理,领导力,流程管理 资料关键词:丰田TPS,流程,管理,展开
简介:丰田TPS管理展开(PPT119页)免费下载......……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:上海,医药,连锁,有限公司,配送中心,设计,功能设置
简介:目录l商品部设置l职能职责、工作模式l工作目标l业务(涉及商品部的核心业务)l管理支持l考核指标l规章制度......……………………
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,作业流程,程序,表格式
简介:生产作业序表工作单位:摘要表工作编号:动作现行方法建议方法节省工作名称:操作〇工作地点:输送→绘制人:时间:检验□审核人:时间:延迟D存储▽距离输送距离使用时间动作工作说明备…
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:申请,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:退(换)货申请单年月日客户名称电话联系人地址邮编客户要求退货□换货□其他:事由:型号品名购买数量退回数量件数批…
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上传时间:2013/10/10

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所属分类:生产管理 资料关键词:生产流程,流程表
简介:服装行业,生产管理资料,主要涉及一家新床公司,是该公司生产的经验总结,通过此资料可以知道小型服装公司的服装管理办法
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:销售,工作流程,管理制度
简介:更好的对公司产品进行宣传、推广、销售以及进一步提升公司的形象,提高销售工作的效率,特制定本与制度。所有的销售员及相关人员均应以本与制度为依据开展工作。销售部经理对所属销售员
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上传时间:2014/03/11

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所属分类:销售管理 资料关键词:朋有
简介:月会培训内容,喜欢你们会喜欢你人,我胆你明枥工枯械韭芽膛锭书友工在工在我有有地地磺酸工在地你有换人的我
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上传时间:2014/04/26

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:管理流程设计
简介:管理
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上传时间:2014/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:培训体系图,比较传统的构造,可以借鉴,但建议大家根据自己公司的情况进行创新
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源招聘,人力资源
简介:招聘面试需要有明确的,方能促使HR部门工作高校开展,此资料比较实用、通用,简单、明确。
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上传时间:2015/01/23

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所属分类:质量管理 资料关键词:优质服务
简介:演练评分表,细化到每个细节的操作和强化。提高服务质量,方便指导和学员间相互评分监督
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上传时间:2015/04/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:
简介:人力资源:培训与开发
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上传时间:2015/05/05

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所属分类:生产管理 资料关键词:流程管理
简介:111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111…
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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:明确新员工入职培训的序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使新员工经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节,…
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人力资源管理,流程管理
简介:房地产企业人力资源管理体系_管理.pdf管理作为人力资源管理中的重要组成部分,本文将从专业角度去分析建设,为人力资源体系搭建更好的平台,
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