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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,提升,咨询
简介:体系提升咨询
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:供电企业,绩效管理,系统,构建
简介:供电企业系统的构建初探(doc5)
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目,绩效管理,体系培训
简介:项目—体系培训
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,回报率,最高,投资
简介:一、职责分清,以达共赢—人力资源定位二、做正确的事--考核战略三、正确地做事--考核的流程与方法四、考核实务练习......ppt62
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:总公司,绩效管理,实施,细则,试行
简介:第一条目的根据《公司薪酬制度(试行)》、《公司考核实施规定》,为更好地推行以实与贡献度为中心的激励机制,建立以考核为核心的价值、利益分配机制,提升总公司各员工的工作积…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:量化,部门绩效,管理系统,设计
简介:非量化部门系统设计
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:高绩效,文化,绩效管理
简介:高文化下的
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:科技型企业,绩效管理
简介:科技型企业的
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,流程
简介:流程
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略绩效,管理工具,及其,整合
简介:战略工具及其整合
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,流程图
简介:流程图
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核,建立,绩效管理,系统
简介:考核及其在HRM中的地位建立考核系统如何建立标准考核方法的选择考核的程序考核面谈......ppt64
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理体系,咨询案例
简介:薪酬调整这一敏感问题反映了如何处个人利益和组织利益的关系问题。天脉公司正处于稳步向上发展、由重营销向重过渡的关键时期,顾问团队认为,稳定重于一切!工资逐步调整,坚决避免地震方…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,咨询项目
简介:项目概述和回顾奖金办法员工职业发展系统人力资源部流程计件工人办法通过,加强中联重科综合竞争力......ppt86
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,理论研究
简介:第一部分论研究1.1概1.1.1的意义1.1.2的含义1.1.3系统的主要目的1.1.4的重要性1.2的内容1.2.1
下载次数:1人气:116评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:证券,股份,绩效管理,体系培训
简介:培训的目的安达信体系介绍案例分析后期工作安排......ppt74
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬体系,绩效管理,方案
简介:力弱,对专业人才吸引力不足;内部公平性按“官衔”定薪酬,内部公平性欠佳;激励性尚未完全推行薪酬,浮动比例欠标准,激励性弱;长期性需逐步实施中长期激励,加强对关键人才*的吸引和保
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效管理,体系,方案
简介:系设计技术思路1、薪酬设计基本技术思路2、薪酬设计流程3、薪酬方案实施应注意解决的问题三、体系设计技术思路......ppt46
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:浙江,药业,股份,绩效管理,培训
简介:一、高企业哪来的高的核心能力是什么从哪些方面建设高二、企业面临的挑战预见能力的挑战突变能力的挑战产业与金融技术的结合自我改善的挑战如何在全球构成的生态链中左右逢源…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业,全面,战略性绩效,管理实战,课程
简介:第一章正确的解与念企业战略与人力资源规划HR八大模块与关联性传统考核与区别中常存误区的正确念第二章体系构成第三章方法技能第四章…
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