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简历制作与成功面试 简历制作与成功面试

上传时间：2009/07/03

7
所属分类：人力资源 资料关键词：简历,面试
简介：本课件讲述求职者如何制作能够展现自身能力,符合招聘企业要求的优秀简历；求职者在面试当中的一些基本技巧及容易出现的问题，并给出了解决方法。
下载次数：125人气：321评论：8

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面试题样指导手册 面试题样指导手册

上传时间：2009/02/06

8
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
下载次数：124人气：303评论：8

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英语面试宝典（DOC 1... 英语面试宝典(DOC 113页)

上传时间：2009/03/27

6
所属分类：拓展/其它 资料关键词：面试,英语
简介：英语面试宝典(DOC113页)
下载次数：124人气：467评论：6

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面试真题 面试真题

上传时间：2007/04/13

7
所属分类：人力资源 资料关键词：面试真题,招聘面试
简介：面试真题
下载次数：123人气：430评论：10

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如何构建一个有效的面试 如何构建一个有效的面试

上传时间：2008/05/13

13
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：面试
简介：面试是一门学问、一门艺术。
下载次数：123人气：299评论：15

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看相识人--面试技巧 看相识人--面试技巧

上传时间：2009/02/27

6
所属分类：人力资源 资料关键词：面试技巧
简介：文件是PPT的格式，内容主要是对一般的面试官在面试的过程中技巧的应用，运用的周易的相关内容，希望可以对人事工作者起到一定的作用。
下载次数：123人气：329评论：6

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世界500强面试题（电子... 世界500强面试题(电子书)

上传时间：2009/03/28

5
所属分类：职业素养 资料关键词：500强,面试题
简介：世界500强面试题(电子书)
下载次数：121人气：320评论：5

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世界五百强面试题目及应答... 世界五百强面试题目及应答点评(50题)(DOC 34页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：职业素养 资料关键词：500强,面试题
简介：世界五百强面试题目及应答点评(50题)(DOC34页)
下载次数：121人气：332评论：4

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结构化面试 结构化面试

上传时间：2008/02/17

4
所属分类：人力资源 资料关键词：结构化,面试
简介：结构化面试是：高科技企业普遍采用的人才选拔方式政府选拔公务员的必用工具北京奥委会选拔工作人员的基本工具管理方向的硕、博研究生录取的工具之一
下载次数：120人气：242评论：5

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咨询公司面试常用分析模型 咨询公司面试常用分析模型

上传时间：2008/02/18

9
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：咨询公司面试常用分析模型.doc
下载次数：120人气：548评论：12

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面试百宝箱 面试百宝箱

上传时间：2008/05/29

5
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：面试
简介：面试百宝箱
下载次数：120人气：275评论：6

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如何使招聘面试更有效 如何使招聘面试更有效

上传时间：2008/10/10

6
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：理的目标就是吸引、培养、保留和回报对公司做出贡献的员工。招聘是外资企业吸引人才的主要途径。面试是招聘系统中极为重要的步骤，直接影响选才的有效程度。如何使招聘面试更有效......
下载次数：120人气：313评论：6

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世界500强面试题 世界500强面试题

上传时间：2007/06/15

6
所属分类：人力资源 资料关键词：500强,面试题,世界500强
简介：面试题汇总
下载次数：119人气：308评论：8

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面试中的语言沟通技巧 面试中的语言沟通技巧

上传时间：2012/11/21

1
所属分类：人力资源 资料关键词：面试,语言沟通,技巧
简介：面试中的语言沟通技巧
下载次数：119人气：100评论：1

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基于胜任力的行为面试法@ 基于胜任力的行为面试法@

上传时间：2007/08/29

7
所属分类：人力资源 资料关键词：面试,胜任力,行为面试法
简介：基于胜任力的行为面试法.
下载次数：116人气：584评论：9

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一般面试的正常程序 一般面试的正常程序

上传时间：2009/01/06

8
所属分类：人力资源,项目管理,职业素养 资料关键词：面试
简介：一般面试的正常程序一般面试的正常程序一般面试的正常程序一般面试的正常程序一般面试的正常程序一般面试的正常程序
下载次数：114人气：304评论：10

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HR经理人面试问题大全 HR经理人面试问题大全

上传时间：2007/07/23

5
所属分类：人力资源 资料关键词：HR,经理人,面试题
简介：立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
下载次数：113人气：320评论：5

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目标面试法.ppt 目标面试法.ppt

上传时间：2007/10/12

5
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：面试
简介：面试官漏掉了重要的信息?忽略工作和组织匹配程度?几个面试官之间的问题重复?偏见和“固定模式”影响了判断?草草做出决策?“晕轮效应”?“业余的心理学家”...
下载次数：113人气：330评论：5

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外企面试官最爱提的问题 ... 外企面试官最爱提的问题 要重视介绍自己

上传时间：2009/02/05

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：外企面试
简介：了解面试官哀啼的问题针对性的提升个人技能成功突破外企面试关卡抓住一切成功的机会
下载次数：113人气：442评论：6

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面试真经讲义资料 面试真经讲义资料

上传时间：2009/09/20

5
所属分类：人力资源 资料关键词：面试真经讲义资料
简介：面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料面试真经讲义资料
下载次数：111人气：254评论：6

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