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培训资料分类

上传时间:2009/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理师教程
简介:管理师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了管理师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:176人气:721评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理师
简介:管理师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了管理师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:103人气:365评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训秘诀,企业人力资源培训,人力资源培训
简介:培训秘诀--现代总监、职培训师、职经理必看培训技巧大全(DOC32页)
下载次数:76人气:279评论:6

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上传时间:2008/07/07

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所属分类:市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源规划
简介:凡事预则立,不预则废。组织为什么存在?它有什么特使作用?组织的总任务是什么?与组织总任务相一致的各部门任务是什么?
下载次数:70人气:193评论:5

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上传时间:2007/04/13

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源规划
简介:规划
下载次数:69人气:253评论:6

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上传时间:2008/05/15

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源规划
简介:本课件是科龙公司的规划文件,供参考!
下载次数:57人气:153评论:5

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上传时间:2008/06/18

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源规划
简介:凡事预则立,不预则废。为你的管理做最好的准备吧!
下载次数:56人气:184评论:8

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作手册,人力资源管理,人力资源管理人员,企业人力资源管理
简介:1构筑先进合理的管理体系,体现“以为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与共同成长。2保持公司内部各事制度和程序的统一性和一致性。保持系统的专
下载次数:40人气:264评论:4

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上传时间:2010/01/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,企业人力资源管理,中国,转型
简介:讨论了转型期的中国相关情况,对以后的发展趋势进行了很好的预测,是关注方面的工作者不可不关注的材料啊!
下载次数:40人气:148评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,中小企业
简介:浙江中小现状调查报告.
下载次数:39人气:561评论:5

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上传时间:2011/04/01

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力资源体系建设
简介:最难的管理在于的管理,必须经由别去完成各种工作。主要中的财和物,都不会有各自意见和情绪,只有会因为各种环境变化、态度变化、预期变化等等因素,造成情绪的波动和绩效的震荡…
下载次数:35人气:224评论:23

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上传时间:2007/07/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源规划
简介:面向未来与竞争,组织应该由哪些部门组成?要实现组织目标,各部门的关键功能是什么?关键效率要点是什么?
下载次数:30人气:173评论:4

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:知名,企业人,力资源管理,案例
简介:一、联合保险公司高层组织结构二、万彩涂料公司的发展壮大三、海尔的用理念......rar包括4个doc文件
下载次数:28人气:606评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:连锁,人力资源
简介:某大型连锁诊断报告(PPT68页)
下载次数:26人气:214评论:4

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上传时间:2010/08/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理,企业人力资源培训
简介:管理,系统分析管理的重点和应用技巧,从招聘、培训、绩效等多方面阐述了管理
下载次数:26人气:206评论:13

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划,规划,人力资源
简介:规划
下载次数:23人气:157评论:4

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上传时间:2011/05/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:理综述第二部分:运用战略创造经营绩第三部分:管理实务与方法第四部分:现代管理
下载次数:22人气:158评论:12

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源
简介:现代绩效管理方案设计(PPT102页)
下载次数:19人气:132评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,企业人力资源管理
简介:内容摘要:通过对国内管理制度建设总体情况、不同背景管理制度建设状况及建设途径分析,并对不同背景公司在管理制度建设方面的差异比较,认为中国在“的…
下载次数:18人气:242评论:4

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上传时间:2011/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁,人力资源
简介:本课程讲述微观管理,以连锁管理职能操作流程为主线,对连锁开发与管理的基本原理、规划、组织结构与职务分析,员工招聘与设计、员工培训与职发…
下载次数:18人气:220评论:14

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