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MBA职场：找工作如同打... MBA职场：找工作如同打僵尸

上传时间：2014/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：MBA,职场,找工作,如同,僵尸
简介：MBA职场：找工作如同打僵尸
下载次数：0人气：52评论：0

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凯尔登大酒店人力资源部部... 凯尔登大酒店人力资源部部门工作手册

上传时间：2014/03/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：凯尔,酒店,人力资源部,部门,工作手册
简介：酒店的人力资源管理资料，好东西！
下载次数：0人气：41评论：0

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工作分析表 工作分析表

上传时间：2014/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析
简介：人力资源
下载次数：0人气：29评论：0

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鲁能工作分析与职务说明书 鲁能工作分析与职务说明书

上传时间：2014/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：鲁能,工作分析,职务说明书
简介：人力资源
下载次数：0人气：40评论：0

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等级体系工作评价要素说明... 等级体系工作评价要素说明报表

上传时间：2014/03/22

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：等级,体系,工作评价,要素,说明,报表
简介：人力资源
下载次数：0人气：95评论：0

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人事工作 人事工作

上传时间：2014/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事工作
简介：人事的基本工作
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工作的三种境界：和你的工... 工作的三种境界：和你的工作好好恋爱

上传时间：2014/03/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作的,境界,工作
简介：工作的三种境界：和你的工作好好恋爱
下载次数：0人气：27评论：0

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职场菜鸟如何工作才能受重... 职场菜鸟如何工作才能受重用

上传时间：2014/03/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,工作,才能,重用
简介：职场菜鸟如何工作才能受重用
下载次数：0人气：25评论：0

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如何热爱妳现有的工作 如何热爱妳现有的工作

上传时间：2014/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：热爱,现有,工作
简介：如何热爱妳现有的工作
下载次数：0人气：23评论：0

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如何提高工作效率 如何提高工作效率

上传时间：2014/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,工作效率
简介：提高工作效率
下载次数：1人气：93评论：0

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个人绩效考核《考核辞退的... 个人绩效考核《考核辞退的工作流程》

上传时间：2014/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人绩效,考核,考核,辞退,工作流程
简介：个人绩效考核《考核辞退的工作流程》(附件).
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工作，该如何是好？ 工作，该如何是好？

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作
简介：工作，该如何是好。是我今天做的一个新员工入职教材。内容仅供参考。私人版权资料，请勿转发，否则，将可能被追究法律责任。不能接受请勿下载。
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私人银行经理工作指导手册 私人银行经理工作指导手册

上传时间：2014/03/30

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所属分类：销售管理 资料关键词：私人,经理
简介：从私人银行高级客户经理角度讲解日常工作的流程方法及营销战略，全面提升银行经理的营销技能。
下载次数：0人气：40评论：0

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学工值班人员的工作职责 学工值班人员的工作职责

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：值班,人员的,工作职责
简介：学工值班人员的工作职责
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如何提高公司与个人工作效... 如何提高公司与个人工作效率

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,公司,工作效率
简介：如何提高公司与个人工作效率
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人力资源部服务平台工作指... 人力资源部服务平台工作指引

上传时间：2014/03/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源部,服务平台,工作,指引
简介：人才培养与人才梯队建设管理办法.
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人力资源工作流程指引附表 人力资源工作流程指引附表

上传时间：2014/03/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源工作,流程,指引,附表
简介：人力资源工作流程指引附表
下载次数：0人气：25评论：0

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职场白领搞几个小动作来缓... 职场白领搞几个小动作来缓解工作疲劳

上传时间：2014/04/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场白领,几个,小动作,缓解,工作,疲劳
简介：职场白领搞几个小动作来缓解工作疲劳
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工资管理员工作流程 工资管理员工作流程

上传时间：2014/04/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工资管理,员工,流程
简介：工资管理制度.
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工作分析=岗位绩效管理？ 工作分析=岗位绩效管理？

上传时间：2014/04/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：定岗,定编,工作分析,岗位绩效,管理
简介：所谓工作分析，是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。工作分析是对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格…
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