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上海某医药连锁有限公司配... 上海某医药连锁有限公司配送中心设计——功能设置、运营模式、业务流程(PD…

上传时间：2013/08/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：上海,医药,连锁,有限公司,配送中心,设计,功能设置
简介：目录l商品部设置l职能职责、工作模式l工作目标l业务流程(涉及商品部的核心业务流程)l管理支持流程l考核指标l规章制度......……………………
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ECO中心ECO作业训练... ECO中心ECO作业训练教材(DOC 13页)

上传时间：2013/08/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：ECO,中心,ECO,作业,训练教材
简介：的处理及ECO时WIP板子的处理作业三．说明制前工程课的功能=设计+制具+工具管理ECO中心主要进行有ECO时进行工具的管理及处理作业从而达到工具的有序流动及现场生产工具的正确使用
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发展与教育心理学复习资料... 发展与教育心理学复习资料汇编

上传时间：2013/08/15

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：心理学
简介：个体心理发展的内发论观点:内发论观点认为心理发展完全是由个体内部所固有的自然因素预先决定的。必须要牢记的几个人物以及其著名言论：美国心理学家霍尔认为：“一两的遗传胜过一吨的教育”；…
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雄心计划汇总表 （行政表... 雄心计划汇总表 (行政表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：雄心,计划,汇总表,行政表格,Word,模板
简介：雄心计划汇总表年月部门姓名计划实施中的岗位及个人素质现在岗位及个人素质目标岗位及素质要求计划实施起始时间计划实施步骤实施效果评估A很好B较好C较差填表人/日期：审核人/日期：…………
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行政中心总务部经理考核表... 行政中心总务部经理考核表(人事表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：行政中心,总务,经理,考核表,人事表格,Word,模板
简介：行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他部门考核0.3本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1办公用品的…
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赢得对方心的营销 赢得对方心的营销

上传时间：2013/08/21

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：营销技巧
简介：进入21世纪，营销界最热门的话题是客户关系管理(CRM)。而对这一热潮最为热衷的却是IT行业，许多软件和硬件企业跃跃欲试，准备大战商机。而一些准备上CRM的公司，人们的关注点几乎都…
下载次数：0人气：42评论：0

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如何定位企业核心竞争力 如何定位企业核心竞争力

上传时间：2013/08/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：核心竞争力
简介：核心能力是企业在长期生产经营过程中的知识积累和特殊的技能(包括技术的、管理的等)以及相关的资源(如人力资源、财务资源、品牌资源、企业文化等)组合成的一个综合体系，是企业独具的，与他…
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企业薪酬体系改革：构建以... 企业薪酬体系改革：构建以绩效为核心的薪酬体系

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,绩效,核心,体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系下面是中国人民大学吴春波教授的演讲实录：下面演讲的嘉宾是中国人民大学的吴春波教授他也是人力资源方面的知名专家下面有请吴春波教授上台演讲吴春波：非常…
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企业在管理的过程中如何掌... 企业在管理的过程中如何掌握激励的核心价值

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励,管理的核心
简介：薪酬激励薪酬的物质核心“激励是管理的核心”而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段因为相对于内在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统…
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企业公平薪酬制度的建立：... 企业公平薪酬制度的建立：让员工心服口服

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立
简介：公平薪酬的建立(上)奖金的设计技巧薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识部门经理对人力资源管理不需要了解太多薪资结构状况本身比较复杂或跟法律有关或与国家政策相关而部门经理要重视的…
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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
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电器事业部技术开发中心薪... 电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,事业部,技术开发,中心,管理制度,介绍
简介：机密介绍材料二000年八月电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍企业管理与人力资源中心集团公司95年以来实行的岗位工资制在一段时期内起到了激励员工主要作用但在新的形势下工资制度需要…
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激发人的行为动机的心理过... 激发人的行为动机的心理过程

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,管理激励,概述
简介：薪酬管理SalariesandWelfare第一节激励概述一、什么是激励激发人的行为动机的心理过程绩效满足需要激发动机?二、激励理论一、需要层次理论这是由马斯洛提出的动机理论该理论…
下载次数：1人气：283评论：0

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绩效沟通是绩效管理的核心... 绩效沟通是绩效管理的核心目标设定

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,沟通,深入人心
简介：让“绩效沟通”深入人心绩效沟通是绩效管理的核心目标设定好了绩效沟通有成效完成绩效目标是水到渠成的事情事实上一个绩效管理的过程就是一个绩效沟通的过程对管理者来说与员工进行持续地交流和…
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内部竞争机制是公司永续发... 内部竞争机制是公司永续发展的核心

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：保险,改革,咨询,报告
简介：改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施总结主要结论良好的内部竞争机制是公司永续发展的核心薪酬体制是关系平安落实“竞争、激励、淘汰”三大机制的制度条件和运作指南薪酬改革的目标是：
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与客户交谈，更需交心 与客户交谈，更需交心

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：销售,管理,调查,表格式
简介：销售管理调查表(二)区分调查项目主要检讨事项记事顾客调查1．销售网销售网的形是否适当销售网的维持与扩大方法如何2．顾客顾客的选定方法如何拜访顾客状况试用调查与实况调查顾客接受同业竞…
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漫无目的的营销不如直接打... 漫无目的的营销不如直接打动客户的心

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：销售,计划表,模板
简介：《销售计划表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：销售计划表客户名称目•实•差商品别目标活动计划促销计划制造通路其他检讨目标…
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公司营销中心月应收帐款报... 公司营销中心月应收帐款报告表

上传时间：2013/09/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：公司,营销中心,应收帐款,报告表,Word,模板
简介：公司营销中心月应收帐款报告表编号：客户名称期初余额本月发生额期末余额借方贷方合计负责人：报告人：报告日期：年月日……………………
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营销中心某产品价格分析表... 营销中心某产品价格分析表(Word模板)

上传时间：2013/09/08

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销中心,产品价格,分析表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：营销中心某产品价格分析表(月份)单位：元品名规格型号上月销售单价本月销售单价去年同期单价1市场销售价2市场销售…
下载次数：0人气：38评论：0

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营销中心业务旬报统计表（... 营销中心业务旬报统计表(Word模板)

上传时间：2013/09/08

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销中心,业务,统计表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：营销中心业务旬报统计表日期：年月日数量单位：公司名称品种规格型号销售量零售部1分公司2分公司3分公司4分公司5…
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