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培训资料分类

上传时间:2007/07/06

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工考核
简介:
下载次数:93人气:1493评论:6

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上传时间:2007/07/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工登记表,员工管理
简介:
下载次数:36人气:285评论:3

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上传时间:2007/07/06

4
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,职前培训
简介:
下载次数:97人气:291评论:4

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上传时间:2007/07/06

15
所属分类:领导力 资料关键词:新员工培训
简介:
下载次数:312人气:1894评论:27

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上传时间:2007/07/09

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工考核
简介:
下载次数:83人气:306评论:4

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上传时间:2007/07/09

5
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:
下载次数:105人气:255评论:5

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:职业素养 资料关键词:员工手册
简介:
下载次数:67人气:259评论:5

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上传时间:2007/07/09

2
所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:
下载次数:49人气:157评论:2

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业发展规划
简介:
下载次数:61人气:173评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,员工绩效管理
简介:
下载次数:33人气:252评论:2

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所属分类:领导力 资料关键词:员工管理
简介:
下载次数:40人气:251评论:3

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上传时间:2007/07/11

3
所属分类:职业素养 资料关键词:IBM,员工培训
简介:
下载次数:53人气:160评论:5

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上传时间:2007/07/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能力评价对每一个都是公平的,但在不同的作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能力评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新员工培训
简介:浙江某公司的新进的基本流程图
下载次数:137人气:1099评论:10

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上传时间:2007/07/16

15
所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:惠普,员工职业发展,职业生涯
简介:有自己的核心文化“惠普之道”。高度重视技术人才有独立的培训机构重视群体作用归纳式的活动方法权利距离小
下载次数:72人气:337评论:15

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上传时间:2007/07/17

13
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:新培训手册下载
下载次数:187人气:328评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:HAY,华为公司,素质模型,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发身上表现最多的素质。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻
下载次数:107人气:453评论:8

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:分担,分享,员工持股
简介:劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促…
下载次数:27人气:333评论:3

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上传时间:2007/07/24

6
所属分类:客户服务,销售管理 资料关键词:促销员,工作手册
简介:促销规章制度、管理规则2、服务规范标准3、销售安例与技巧4、零售店陈列标准5、相关表格
下载次数:122人气:331评论:9

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上传时间:2007/07/25

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:第一篇顺驰企业的核心价值观第二篇组织机构与岗位职责描述第三篇管理制度
下载次数:42人气:171评论:3

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