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培训资料分类

上传时间:2013/07/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:为了提升医院新进的培训,特别对我们的企业做一个培训的管理。陈馨贤
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上传时间:2013/07/11

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所属分类:领导力 资料关键词:陈馨贤
简介:医院培训规划与职业发展讲义
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上传时间:2013/07/12

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所属分类:培训发展 资料关键词:程浩然
简介:程浩然老师对待每一场培训都力求做到每句话、每个案例都能对学起到效果。对培训效果满意度更是非常在意,总是希望每场课讲下来不求100%的客户满意,但也要得到99%的认可。
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上传时间:2013/07/13

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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励
简介:激励的四力模型本文提出的有关人类行为的洞见将帮助公司和管理者满足最基本的需求,从而让他们发挥出最大的潜能。
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:程浩然
简介:性强,具有很强的感染力。内容充实新颖、经典案例穿插其中,使培训内容深入浅出,并能充分调动学的情绪,总是给学留下值得回味的语言和观点;课程注重实战、实效,以其核心精髓的内容,让学
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上传时间:2013/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:•技——有专门技术的人(现代汉语词典2002年修订版第598页的定义)•技师——技术人的职称之一,是相当于初级程师或高级技术的技术人(现代汉语词典2002年修订版第59…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:八个问题留住员工的心
简介:八个问题留住的心
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工要养成的31个好习惯
简介:清醒的作思路要从习惯养起从日常小事做起,一个一个养成每天提前10分钟上班,推迟10分钟下班。提前10分钟上班,把今天的作做个列表式的计划;推迟10分钟下班,总结一下今天的不足,…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力,培训发展 资料关键词:培养员工
简介:学习如何鼓励的学习和成长,在培养投入的管理实践上获得最大回报。
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作
简介:让认识作的重要性作的意识作中的定位作对于每个人的意义
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈馨贤
简介:的招聘与配置
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:如何激励
下载次数:4人气:149评论:0

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上传时间:2013/09/09

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所属分类:人力资源,国学/心理学 资料关键词:心态
简介:在公司最重要的就是心态的管理,如何培训心态在本次课件中也表明了。
下载次数:16人气:112评论:1

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上传时间:2013/09/10

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所属分类:领导力 资料关键词:陈馨贤
简介:公司担任培训总监兼人力发展顾问,具有4年企业管理经验,有6年的人力资源管理实务经验。卓越的培训管理
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:领导力 资料关键词:陈馨贤
简介:如何做好激励
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上传时间:2013/09/11

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所属分类:生产管理 资料关键词:安全培训
简介:新入职安全三级教育课件,对安全培训很有帮助,希望能帮到刚刚接手安全生产培训作的朋友们啊
下载次数:2人气:141评论:0

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上传时间:2013/09/11

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所属分类:销售管理 资料关键词:新员工
简介:对于一个营销公司,培训一直要做的就是培训新人,新进应该怎么去培训,培训哪些内容呢?这里你可以找到答案。
下载次数:0人气:122评论:0

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上传时间:2013/09/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:座谈会
简介:1、确定会议主题2、联络预约被访者(即特邀嘉宾)3、确定时间、地点、参加者4、发出座谈会通知(宣传海报等、邮件等)5、座谈会设备与物品准备(小点心等)
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上传时间:2014/02/06

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:管理,三十,类型,员工
简介:营销
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上传时间:2014/02/10

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:新员工培训手册
简介:459麦肯锡-新培训手册
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