你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作,奖金核定,模板,格式
简介:工作奖金核定表(一)月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以…
下载次数:0人气:113评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:化学,员工绩效管理,规定,模板,格式
简介:行过程监控管理者需同员工一起对实现绩效目标过程中的得失进行绩效诊断对取得的成绩予以肯定和表扬对尚存差距进行分析找出原因设计消除差距的工作计划并评估问题是否解决管理者应始终与员工保持…
下载次数:0人气:57评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职务说明书,模板,格式
简介:岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责\部…
下载次数:4人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:出差,旅费,报销,清单,模板,格式
简介:出差旅费报销清单出差人:部门:年月日出差日期地点交通费膳杂费住宿费杂费其它费用合计说明月日起迄费用总计旅费总额(大写)□人民币□美元万千佰拾元角分整预支旅费应付(支)金额会计核准审…
下载次数:0人气:97评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,期考,评议,汇总表,模板,格式
简介:学日能力510对工作技术、知识接受教导及自行研习的能力1234512345领导能力510引导、激励部属的能力1234512345总分全年度考勤记发累计考绩等级口晋升口晋升加奖量个月…
下载次数:0人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方法,应用,简表,模板
简介:;能够激励每个职位的员工相互配合有利于培养团队精神企业往往在流程没有优化的情况下进行考核致使工作效率没有提高顾客抱怨没有减少员工对考核产生误解15小组评价法小组评价法是指由两名以上…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作态度,模板,格式
简介:打印互评是员工之间相互考评的考评方式互评适合于主观性评价比如“工作态度”部分的考评互评的优点在于:首先员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度并且由多人同时评价往往能更加准确的反映…
下载次数:0人气:122评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:常用,绩效,考评,方法,模板,格式
简介:提供高绩效向员工清晰说明工作要求适度检查员工的表现认可员工重要表现告知员工重要信息征求员工意见让自己工作更好行为观察量表的优缺点优点缺点·有效指导员工行为·有利于监控员工行为·有利…
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工作说明书,审计员,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:审计员岗位编号:ATSJ-01岗位人数:2人职位等级:C类所属部门:审计部直属上司职位:副总经理二、岗位在组织中的位置总经理副总经理审…
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:服装,公司,绩效考核,全套,方案,自评
简介:广州XX有限公司转正自我考核表姓名:部门:职务:入职日期:序号评价内容具体描述1岗位职责(按要点书写)2试用期间工作总结(按要点书写)3试用期间工作中还有哪些需要改善的地方?(按要…
下载次数:0人气:168评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介:满积极、主动寻求解决方法B.工作情绪稳定经常积极、主动寻求解决方法C.工作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D.工作情绪低落经常散播消极言论工作纪律A.按时上下班严格遵守公司各项规章制度…
下载次数:0人气:86评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:考核,面谈,模板,格式
简介:绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁?…
下载次数:0人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:工程师,职位说明书,模板,格式
简介:安全工程师职位名称安全工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:开发推广安全生产技术实施安全检测检验、专业性安全教育以实现安全生产工作内容:研究、设…
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,注意,几个,问题,模板
简介:绩效考核中应注意的几个问题考评者对被考评对象的考评结果与实际情况有较大的出入称为“考评偏差”考评偏差的出现是考评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如:考评项目与标准选择不当…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:加工,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产负本班安全生产责任20%1、…
下载次数:0人气:101评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:设备,能源,部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介:设备能源部部长年度业绩考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗大中小维修费用材料费、差旅费顾客方面生产过程控制满意度内部营运流程方面计划…
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,计划,考核表,模板,格式
简介:到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
下载次数:0人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,目标,责任书,模板,模板,格式
简介:4:部门目标责任书部门:销售部使命:完成公司下达的销售任务实现公司扩大市场份额的战略完成年度应收账款回收指标关键产出成果关键投入销售量市场份额库存管理?客户开发提高销售量增…
下载次数:0人气:220评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:连铸,主任,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,供应商管理 资料关键词:供应商,管理工程师,职位说明书,模板,格式
简介:供应商管理工程师职位名称供应商管理工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理原料采购的品种、质量、数量确保公司用较低的价格购买较高质量的产…
下载次数:0人气:111评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索