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培训资料分类

上传时间:2011/02/28

16
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,管理
简介:1.了解制度、设计等内容。2.掌握职位或岗位体系、技能体系和能力体系的主要内容及设计。3.能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业体系。…
下载次数:22人气:212评论:18

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上传时间:2011/03/09

8
所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,薪酬,激励
简介:与业绩挂勾的激励体系,人力资源管理中的一种。科学的划分等级对员工起到激励作用。
下载次数:18人气:243评论:10

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上传时间:2011/03/11

14
所属分类:人力资源 资料关键词:2011年,薪酬白皮书
简介:一、中国2011年白皮书介绍二、参调企业概述三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释
下载次数:40人气:243评论:19

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上传时间:2011/03/13

11
所属分类:人力资源 资料关键词:股份有限公司薪酬结构设计方案.ppt
简介:股份有限公司结构设计方案一、项目背景介绍二、设计的基础:职位评估三、万通现状与两个市场样本的比较四、万通的市场定位五、体系的实施政策
下载次数:17人气:188评论:13

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所属分类:战略管理 资料关键词:某公司的组织架构薪酬绩效战略最终报告
简介:某公司的组织架构、绩效、战略最终报告项目回顾中期报告要点回顾x变革期组织架构、部门职责及授权体系激励体系要点绩效考核体系要点x流程体系要点项目实施计划
下载次数:41人气:278评论:23

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上传时间:2011/03/20

10
所属分类:人力资源 资料关键词:基于EVA的激励薪酬制度
简介:基于EVA的激励制度,EVA年制的设计与管理,对于股权激励有一定的帮助,希望能够帮助到你,也希望有实施EVA的HR,能多多交流。
下载次数:20人气:131评论:15

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上传时间:2011/04/06

9
所属分类:财务管理 资料关键词:制造行业薪酬设计范本
简介:制造行业设计范本,针对制造行业的特点,而制定的适用于制造业的范本。
下载次数:17人气:222评论:13

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上传时间:2011/04/21

24
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理体系及薪酬分配
简介:司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的
下载次数:48人气:259评论:27

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上传时间:2011/05/21

12
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬调查报告
简介:调查报告调查报告调查报告调查报告调查报告调查报告调查报告调查报告调查报告
下载次数:16人气:136评论:16

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上传时间:2011/07/29

8
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬水平
简介:水平从企业性质角度上看越来越模糊。虽然目前内、外资企业整体水平还存在较大差异,但在中高层人员的给付上是不断在接近的。从总的角度上看国营企业的水平在快速上涨
下载次数:11人气:127评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励方案设计Compensation,Design.ppt
简介:激励方案设计CompensationDesign.ppt如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?HowtolinkbusinessstrategywithHRstrateg…
下载次数:24人气:195评论:18

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上传时间:2011/09/19

18
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利
简介:2011年中国白皮书,帮助企业管理者制订福利做参考,并结合企业相关的基本情况,知己知彼方能在竞争中达到很好的竞争力
下载次数:19人气:216评论:20

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上传时间:2011/10/21

13
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,调研,报告
简介:报告为行业整体报告,系统分析了市场总体、部门、岗位的信息。调研最终形成的报告,将为企业招聘、定岗定、年度调设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。
下载次数:18人气:191评论:15

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上传时间:2011/10/26

9
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店薪酬管理制度
简介:现代酒店竞争最终体现在人才的竞争,如何在设计上留住人才,摆在我们管理者面前的课题,本人就酒店管理制度提出粗浅见解
下载次数:11人气:194评论:9

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上传时间:2011/11/01

8
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬定薪要素
简介:从某种意义上说,是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种汇报。从广义上来说,包括工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。
下载次数:18人气:231评论:12

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上传时间:2012/02/03

4
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬,激励
简介:培训目标1、了解目标管理及员工激励的相关理论2、掌握目标管理的系统策略和技能3、掌握目标管理最新工具和方法4、掌握员工激励的模式和方法最适合的学员人力资源部总监、经理、绩效主管,或…
下载次数:10人气:186评论:7

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上传时间:2012/02/21

3
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效
简介:适合中国企业现实的HRM体系构建,包括绩效考评,岗位分析,工资分配等,内容详尽,可操作性强。
下载次数:2人气:89评论:3

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上传时间:2012/03/15

5
所属分类:人力资源 资料关键词:龙湖地产
简介:龙湖地产体系研究,通过研究分析个人的资情况与绩效考核相关联,极具参考价值
下载次数:2人气:334评论:7

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上传时间:2012/07/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:是企业员工最为关注的核心问题,体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合理和一定激励性的体系的完善颇为重要。好的体系要实现三种均衡…
下载次数:4人气:83评论:0

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的
下载次数:3人气:39评论:1

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