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培训资料分类

上传时间:2016/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:教材主要着重解决管理实施过程中如何量化问题,第一步:从数量、质量、时间、成本、客户五个维度量化;如有困难,在将工作内容细化,再从流程有五个维度量化;如还有困难,将考核内容流程化…
下载次数:9人气:131评论:0

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上传时间:2016/07/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:所谓是指员工在过去一段时间中的表现,也是一种工作的成果及对企业的贡献。一个人的好坏,正显示其在该职务上对企业的价值高低。
下载次数:4人气:119评论:0

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上传时间:2016/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:考核的主要目的是为了给予员工公正的反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。因此,上级必须通过考核来客观、准确地表达自己的判断,…
下载次数:5人气:91评论:0

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上传时间:2016/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更…
下载次数:2人气:65评论:0

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上传时间:2016/09/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:考核实务,考核实务,考核实务,考核实务,考核实务,考核实务
下载次数:1人气:70评论:0

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上传时间:2017/05/03

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所属分类:领导力 资料关键词:高绩效
简介:PDP打造高团队/自我认知/团队搭配/发挥优势l 团队组建与搭配黄金法则l 团队搭配系统工具—PDPl 团队组建与搭配模型图l 团队组建与搭配---案例研讨
下载次数:9人气:118评论:1

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上传时间:2019/06/06

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所属分类:领导力 资料关键词:目标管理,绩效管理
简介:张文---目标管理和管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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上传时间:2019/09/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:这里包含所有工作岗位和工种的制度及考核KPI详细内容。拥有它,你也可以成为HR中的考核高手。自己摸索不如直接套用成熟模板。
下载次数:5人气:116评论:0

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上传时间:2019/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:但对集团未来业务发展起到重要作用,或是集团未来的重要利润贡献点,或该业务单元几者兼有。因此管理重点不能一刀切,要根据集团公司对各业务单元战略定位而定,要“一司一策”,不能一概考
下载次数:0人气:138评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训管理,绩效
简介:培训管理培训课程:协同战略、助推业务、促进、文化化育,由价值创造型企业大学专家杨天河老师主讲,协助您快速提升企业培训果。
下载次数:3人气:155评论:0

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