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培训资料分类

上传时间:2010/04/16

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,人力资源
简介:考评的有用资料kpi考评操作
下载次数:9人气:148评论:3

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上传时间:2010/04/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:学习.绩效
简介:提高学习力,创造高
下载次数:6人气:118评论:4

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上传时间:2010/04/18

6
所属分类:人力资源 资料关键词:企业,绩效管理,宣讲
简介:某企业启动管理实施的内部培训资料
下载次数:13人气:191评论:6

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上传时间:2010/04/23

8
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,老板
简介:考核在于老板认为你该做什么,而不是你会做什么?
下载次数:22人气:402评论:8

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上传时间:2010/04/26

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,生产管理培训
简介:生产管理:率、品质、成本、交期、安全、士气
下载次数:15人气:145评论:7

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上传时间:2010/04/26

6
所属分类:人力资源 资料关键词:采购绩效
简介:采购评估是指通过建立科学、合理的评估指标体系,全面反映和评估采购政策功能目标和经济有性目标实现程序的过程。
下载次数:9人气:189评论:6

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上传时间:2010/04/26

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效计分卡
简介:全面计分卡内容:1、全面计分卡概述;2、全面计分卡主要内容;3、全面记分卡的特点;4、实行全面计分卡必备的条件;5、应用全面计分卡的意义;6全面计分卡发…
下载次数:6人气:115评论:5

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上传时间:2010/04/27

22
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:本考核方案以业为导向来进行考核,考核内容突出部门和个人的工作重点,并注重达到的实际结果。
下载次数:95人气:509评论:34

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上传时间:2010/04/27

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:一
下载次数:15人气:196评论:6

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上传时间:2010/04/29

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:生产部,绩效管理
简介:激励员工并提高他们的生产力和能。将员工个人与场地目标和部/部门目标结合起来。激励员工有出色的表现,并为好的结果而得到奖励。
下载次数:17人气:153评论:6

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上传时间:2010/04/30

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:什么是,如果管理
下载次数:5人气:86评论:5

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上传时间:2010/05/02

6
所属分类:领导力 资料关键词:高绩效执行
简介:有助于对中层管理者在日常管理过程中形成良好的工作习惯和工作方式,不断提高身的水平.
下载次数:26人气:291评论:7

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上传时间:2010/05/07

3
所属分类:市场营销,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理在新经济下的五大挑战,管理的成功要点组织与岗位实例分析
下载次数:8人气:180评论:3

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上传时间:2010/05/07

3
所属分类:职业素养 资料关键词:绩效考核,漫画,绩效考核培训
简介:呵呵,考核的实质,很不错的漫画
下载次数:14人气:142评论:5

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上传时间:2010/05/09

5
所属分类:职业素养 资料关键词:卓越,绩效,模式
简介:1、卓越准则被管理界誉为“天书”。张老师在中兴通讯、金蝶软件等市长奖获奖企业工作达10年以上,能够理论联系实际,深入浅出地进行讲解,使学员真正理解和掌握卓越准则的精粹。2、…
下载次数:8人气:240评论:6

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上传时间:2010/05/14

9
所属分类:生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:如何制定并有的开展考核
下载次数:58人气:302评论:13

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所属分类:市场营销 资料关键词:高绩效,市场,营销,组织,体系
简介:建立高的市场营销及销售组织体系
下载次数:18人气:145评论:4

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上传时间:2010/05/16

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:考评是什么为什么要进行考评考评的内容考评的程序一线主管对考评的责任考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
下载次数:8人气:107评论:5

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上传时间:2010/05/16

7
所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效考核,员工绩效管理
简介:培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公正、公开、公…
下载次数:16人气:252评论:8

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上传时间:2010/05/16

3
所属分类:绩效管理 资料关键词:组织
简介:管理的本质是什么思想观念、科学与变革企业活动价值链系统的价值内化规则与外化制度控制系统模型
下载次数:4人气:184评论:3

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