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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,视角
简介:人力资源管理的视角
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,人力资源管,体系
简介:1.概述2.固定报酬(年薪+福利)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,核心员工,奥秘
简介:市场与企业的关系留住关键员工新的机制适应市场
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,课件
简介:以往企业管理的重心现代企业管理的重心以往管理者工作侧重现代管理者工作侧重
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,优势,竞争优势
简介:一、身份重于岗位二、职业发展通道单一三、缺乏系统的职位胜任能力体系四、业绩考核系统失灵
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所属分类:人力资源 资料关键词:定期,企业,提供,员工满意度,调查,服务
简介:一、进行员工满意度调查要的目的二、员工满意度调查的思路三、调查的方法四、调查的主要内容
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所属分类:人力资源 资料关键词:消费者,心理
简介:教你如何掌握消费者的心理,更好地做好促销工作
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所属分类:人力资源 资料关键词:跨国公司,人力资源,战略
简介:1跨国公司的战略构成2跨国公司人力资源战略模式与战略匹配3跨国公司战略性人力资源
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所属分类:人力资源 资料关键词:跨国公司,培训与开发
简介:1培训与开发的重要性2培训需求识别与培训过程3培训对象4培训模式与方法的选择5跨国公司培训对东道国发展的意义
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,人力资源管
简介:天歌科技人力资源管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际企业,人力资源管
简介:国际企业管理人员的招聘与选拔国际企业管理人员的培训与开发国际企业人员管理的绩效评估国际企业人员管理的报酬国际企业人员管理的回国安排美、日跨国公司的经验案例1A企业人力资源管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,开发
简介:组织开发概述组织开发理论组织开发方法组织开发过程组织开发面临的问题组织开发的未来
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,职业生涯,开发
简介:职业生涯开发概述组织职业生涯开发与管理组织职业生涯的问题组织职业生涯开发活动
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,管理,开发
简介:管理开发的意义和可行性管理开发的分类管理开发的方法管理教育管理在职业体验管理开发在中国
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,人力资源,开发,评估
简介:人力资源开发评估概述柯克帕特里克的四个层次计算人力资源开发投资回报率人力资源开发评估结果的宣传人力资源开发评估的新发展
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,现代,培训方法
简介:新技术对人力资源开发的影响多媒体培训技术以计算机为基础的培训技术以网络为基础的培训技术自我学习如何选择以技术为基础的培训技术
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,传统,培训方法
简介:传统培训方法的分类演示法体验法实地培训法传统培训方法的选择
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发设计
简介:人力资源开发设计概述确定人力资源开发目标教程/课程设计课的设计选择人力资源开发活动的相关人员人力资源开发的后勤设计
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,评估
简介:为什么需要人力资源开发需求评估人力资源开发需求评估的三个层次KSAIBs分析的步骤人力资源开发需求评估的方法需求排队人力资源开发需求评估表达能力的提高
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:学习,理论,与培训,迁移
简介:学习概述学习理论培训迁移
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