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全面开发人力资源 全面开发人力资源

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：全面,开发,人力资源
简介：天津石化公司是集知识密集、技术密集、人才密集国有特大企业，在知识经济、市场经济大潮中，必然会迎接艰难的挑战，这种挑战越来越突出地表现在人才素质上。天津石化公司在“九五”期间实施企业…
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以结果为导向的人力资源管... 以结果为导向的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：结果,导向,力资源管理
简介：缺少评估人培训不能把评估工具建立在工作分析的基础上缺少对评估系统的管理经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道评定人对成功的理解彼此不一致奖励资历忠诚而不…
下载次数：0人气：26评论：1

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学校人力资源管理 学校人力资源管理

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：学校,人力资源管
简介：定义：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协…
下载次数：0人气：37评论：1

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学习人力资源 ---用友... 学习人力资源 ---用友用人案例

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：学习,人力资源,用友,用人,案例
简介：北京用友軟體股份有限公司創立於1988年,是目前中國最大的財務及企業管理軟體發展供應商,也是中國最大的獨立軟體廠商。用友公司開發的應用軟體包括:財務軟體、企業管理軟體/ERP軟體、…
下载次数：0人气：177评论：1

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现代人力资源管理操作 现代人力资源管理操作

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管,操作
简介：21世纪将是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，人的知识、智力和创新能力将成为经济和社会发展的主要源泉和动力。在当代，人力资源已成为社会的第一资源，人力资本已高于物质资…
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西部少数民族地区农村人力... 西部少数民族地区农村人力资源开发利用信息分析案例

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：西部,少数民族,地区,农村,人力资源,开发,利用,信息分析,案例
简介：1、农村经济发展与人力资源数量的关系2、农村经济发展与人力资源质量的关系3、西部少数民族地区农村人力资源开发对策......ppt22
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人力资源战略体系 人力资源战略体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,战略体系
简介：这份文件详细说明了沃尔玛人力资源战略体系.这些标准加上公司管理中的标准可以勾划出沃尔玛公司详细的要求.运作标准包含了保护沃尔玛和山姆会员店诚实品牌的实践和政策.除了此处与公司管理中…
下载次数：0人气：110评论：1

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全球人才竞争趋势带来的Ｈ... 全球人才竞争趋势带来的ＨＲＭ挑战

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人才竞争,趋势,带来,挑战
简介：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战对HRM从业者提出的要求......ppt13
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公共HRM的主要思想体系 公共HRM的主要思想体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共,HRM,主要,思想,体系
简介：什么是公共HRM公共HRM的对象公共HRM的理论背景公共HRM的发展历程公共HRM的发展趋势......ppt9
下载次数：0人气：59评论：1

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公共HRM与企业HRM的... 公共HRM与企业HRM的主流差异

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共,HRM,企业HR,主流,差异
简介：公共部门HRM：公务员职位稳定程度高人员结构中存在官员企业HRM：企业员工职位稳定程度低人员结构中不存在官员......ppt13
下载次数：0人气：52评论：1

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现代企业的人力资源管理模... 现代企业的人力资源管理模式

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代企业,力资源管理,模式
简介：Whatisthecontentofeachitem?Andpointoutthedifferencesbetweenthetraditionalandtoday......pdf…
下载次数：0人气：22评论：1

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人力管理子系统详细说明书 人力管理子系统详细说明书

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力管理,系统,细说
简介：人事管理子系统是PGL─经营管理分系统(人事管理分系统是PGL─CIMS的一部分)中的一个重要的子系统，本子系统的详细分析设计根椐软件开发任务书的要求，遵循《PGL─CIMS初步分…
下载次数：0人气：23评论：1

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奇瑞汽车公司岗位分析 奇瑞汽车公司岗位分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：奇瑞汽车,公司岗位,分析
简介：一、企业战略与人力资本增值二、组织设计三、岗位设计......ppt70
下载次数：0人气：25评论：1

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如何制定工资方案 如何制定工资方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何制定,工资,方案
简介：一、案例分析二、薪酬管理中六大常见问题三、如何科学制定工资方案......ppt32
下载次数：0人气：28评论：1

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人力資源管理相關法規簡介 人力資源管理相關法規簡介

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,資源,管理
简介：1.人資法規範圍簡介。2.法律基本概念與風險應對3.招募任用重點法律篇：契約簽定、任職保證、營業秘密、智財權4.身分認定重點法律篇：勞方與資方、僱用/承攬/委任/居間之差異5.工資…
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人力资源年度目标 人力资源年度目标

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,年度目标
简介：2005年人力资源部年度总体目标根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展2004年度的工作......doc12
下载次数：0人气：84评论：1

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人力资源讲座案例 人力资源讲座案例

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,讲座,案例
简介：F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十…
下载次数：0人气：173评论：1

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人力资源计划的编写步骤 人力资源计划的编写步骤

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,计划,编写,步骤
简介：由于各企业的具体情况不同，所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤，读者可根据企业的实际情况进行裁减......doc8
下载次数：0人气：29评论：1

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人力资源管理周刊3 人力资源管理周刊3

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：执行力与管理者角色定位的变革：执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是管理者必须具备执行力。如果某一管理者…
下载次数：0人气：27评论：1

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人力资源管理周刊2 人力资源管理周刊2

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,周刊
简介：人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。适时地调整那些优秀人才的岗位和职位，对于他们不断…
下载次数：0人气：35评论：1

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