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培训资料分类

上传时间:2007/07/09

2
所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书
简介:
下载次数:81人气:272评论:2

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上传时间:2007/07/27

2
所属分类:人力资源 资料关键词:王老吉,员工手册
简介:王老吉药业股份有限公司有近200年的历史,秉承传统独家生产的王老吉凉茶而被誉为“药茶王”,是凉茶中的极品,畅销海内外市场。王老吉,这一古老而又朝阳的医药品牌,早已超越了降火、去湿、…
下载次数:81人气:403评论:2

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,招聘提问,招聘选拔,招聘问题设计,招聘面试提问技巧
简介:招聘提问通用题库
下载次数:81人气:324评论:3

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上传时间:2007/08/16

10
所属分类:人力资源 资料关键词:督导人员,教育训练
简介:[精品系列PPT]
下载次数:81人气:297评论:12

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上传时间:2007/09/13

9
所属分类:人力资源 资料关键词:行政
简介:某公司行政表单.不错的表单.
下载次数:81人气:694评论:10

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上传时间:2008/01/03

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明书
简介:职位说明书与绩效考核范本hc.rar
下载次数:81人气:308评论:4

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上传时间:2008/03/10

6
所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:某培训计划.doc
下载次数:81人气:264评论:8

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上传时间:2008/03/17

3
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:HR第三课人事构建及其核心技术研究197页.
下载次数:81人气:235评论:5

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上传时间:2008/04/23

2
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:职业道德
简介:本课件是职业道德部分的复习资料以及练习题。
下载次数:81人气:483评论:4

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上传时间:2008/05/15

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理手册,人力资源
简介:本手册主要从企业人力资源管理的视角,介绍了人力资源管理的基本理论和可操作方法,内容涉及企业组织机构职能及各岗位职责、人员招聘、人力资源信息管理、薪酬管理、福利管理、考核管理、相关制…
下载次数:81人气:251评论:7

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上传时间:2008/05/23

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:工作计划,管理培训
简介:主要包括:学习项目计划的制作和学习项目计划的管理等内容。
下载次数:81人气:302评论:9

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上传时间:2008/06/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:是一部经典的励志教材
下载次数:81人气:197评论:4

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业培训体系的建立,培训方式
简介:没有培训功能的管理发展规划,什么样?没有管理发展规划的培训体系,什么用?什么是【人员规划】、【接班人规划】?【人员规划】对学历、经验、人的定义什么是【职代规划】?什么是【管理梯队培…
下载次数:81人气:222评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业培训师
简介:职业培训师演讲素材-耐人寻味的50个好故事(doc26页)
下载次数:81人气:760评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:可口可乐,员工培训
简介:员工培训――可口可乐(PPT65页)
下载次数:81人气:412评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门经理
简介:如何做一名优秀的部门经理(doc80页)
下载次数:81人气:232评论:5

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上传时间:2009/08/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:劳动关系
简介:在新《劳动合同法》出台之后,对于《劳动合同法》的执行情况受到学术界的广泛关注,作为企业的人力资源管理部门,需要对《劳动合同法》进行认真研读,了解相关规定,明确企业和员工各自的权利和…
下载次数:81人气:167评论:4

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上传时间:2011/05/06

37
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:1、问清楚工作的目标与要求,可避免重复作业与减少错误的机会;2、懂得拒绝别人,不让额外的要求扰乱自己的工作进度;3、主动提醒老板排定优先级,可大幅减轻工作负担;4、报告时要有自己的…
下载次数:81人气:425评论:50

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上传时间:2011/05/13

33
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:演讲口才
简介:如何提高演讲与口才能力,推荐练习口才的好方法口才并不是一种天赋的才能,它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的…
下载次数:81人气:1312评论:34

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上传时间:2011/09/09

29
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训
简介:一、公司简介二、企业文化三、组织结构四、考勤管理五、请假管理六、工作须知1、试用与录用2、员工培训3、考核4、晋升、降职与调动5、薪酬福利6、离职7、保密管理规定8、员工个人档案
下载次数:81人气:470评论:30

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