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培训资料

年终绩效考核、人力规划、... 年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理

上传时间：2011/06/14

17
所属分类：人力资源 资料关键词：年终绩效考核,人力规划,关键岗位与人才储备管理
简介：年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理理年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理
下载次数：27人气：228评论：20

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团队管理妙招 团队管理妙招

上传时间：2011/06/14

13
所属分类：人力资源,团队管理 资料关键词：团队管理培训教材
简介：不可多得的团队管理培训教材ppt，对workshop培训很有用处，通过对团队的管理培训可以提管理者的领导力和管理能力。
下载次数：19人气：259评论：17

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让员工感受绩效管理的价值 让员工感受绩效管理的价值

上传时间：2011/06/14

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所属分类：人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,从关心和建立信任开始,有效绩效管理的三个关键点
简介：绩效管理的价值绩效管理系统具备三个部分帮员工取得工作胜利，企业和员工双方面都有得益
下载次数：13人气：189评论：11

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4S店服务经理如何设计职... 4S店服务经理如何设计职业生涯

上传时间：2011/06/15

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业规划
简介：4S店服务经理如何设计职业生涯大家都知道，态度决定一切，没有良好的做事态度就好像做和尚，做一天算一天，带领的团队也都是没有激情和创新的，所以，我觉得，作为一个服务经理首先需要爱车、…
下载次数：10人气：528评论：6

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组织行为学－狼的智慧 组织行为学－狼的智慧

上传时间：2011/06/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织行为学
简介：组织行为学的核心问题：个体行为：核心问题是激励问题群体行为：核心问题是领导问题组织行为：核心问题是结构和设计
下载次数：25人气：182评论：17

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法律约束下的员工关系管理 法律约束下的员工关系管理

上传时间：2011/06/16

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所属分类：人力资源,员工关系管理 资料关键词：员工关系管理
简介：如何掌握员工关系中的关键点，怎样将法律规定和企业管理有效结合，妥善处理劳动合同管理难点问题，避免企业员工关系管理中的风险，是当前企业管理中的热点和难点。为了帮助企业管理者有效运用法…
下载次数：12人气：268评论：12

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培训师主持人５０种让人鼓... 培训师主持人５０种让人鼓掌的方式

上传时间：2011/06/16

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：培训师,主持人,人鼓掌的方式
简介：掌声是人类发明的最具震撼的肢体语言――是心与心之间无声的交流，是人与人之间爱的传递，是人们借以传达思想和心情的一种表达方式和沟通形式。对于这个动作的发出者来说代表的是：肯定、鼓励、…
下载次数：46人气：465评论：26

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团队忠诚度建设 团队忠诚度建设

上传时间：2011/06/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队,倾听,团伙
简介：怎样适应一个团队的发展，你怎样融入一个团队，怎样才能具有团队稳定性，倾听是团队建设的一个主要组成部分，你应该明白团队和团伙的区别？
下载次数：33人气：431评论：15

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某灯饰公司绩效系统 某灯饰公司绩效系统

上传时间：2011/06/17

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：绩效,诊断
简介：通过对企业进行企业绩效诊断，对比企业的管理现状，分析行业绩效现状、通过价值链分析，找出企业的差距，进而寻求合理的绩效系统，实现企业业绩倍增。
下载次数：7人气：154评论：7

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kpi的制定方法 kpi的制定方法

上传时间：2011/06/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI管理
简介：为配合公司KPI绩效管理体系的建立，保证组织实际经营管理行为与公司的战略目标统一，确保财务类(主要目标)、管理指标、否决类指标考核定义解释规范准确，使绩效考核有据可依,特编制本作业…
下载次数：20人气：211评论：17

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培养员工职业意识 培养员工职业意识

上传时间：2011/06/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：培养员工职业意识
简介：职业意识――德、才、能、拼职业人的德――宽容职业人的才――活到老学到老职业人的能――贯彻到底、解决问题职业人的拼――拼命工作案例木桶原理
下载次数：19人气：153评论：17

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变处罚为奖励的艺术 变处罚为奖励的艺术

上传时间：2011/06/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：变处罚为激励，变处罚为鼓舞，让员工在接受处罚时怀着感激之情，进而达到激励的目的，而不单单是规范和约束。变处罚为激励，变处罚为鼓舞，让员工在接受处罚时怀着感激之情，进而达到激励的目的…
下载次数：15人气：143评论：15

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有效的演讲及培训技巧 有效的演讲及培训技巧

上传时间：2011/06/18

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：有效的演讲及培训技巧
简介：希望您能以轻松的心态，聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。
下载次数：33人气：203评论：27

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透视“培”和“训” 透视“培”和“训”

上传时间：2011/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：受训者成长的支点
简介：培训，其实就是让组织架构的人们在物质和精神层面不断升级，拥有日渐增多的成就感和幸福感。有“周公吐哺，天下归心”素养的培训师，意味着已经掌握自身成长可持续的法门，这也是企业的终极目标…
下载次数：8人气：193评论：10

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绩效面谈改进技巧 绩效面谈改进技巧

上传时间：2011/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈技巧
简介：绩效面谈往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效面谈主要是上级考评下级在绩效上的缺陷，而面谈结果又与随后的绩效奖金、等级评定有联系，一旦要面对面地探讨如此敏感和令人尴尬的问题，…
下载次数：10人气：193评论：9

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员工心态建设 员工心态建设

上传时间：2011/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
下载次数：34人气：392评论：15

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你有两种心态可以选择 你有两种心态可以选择

上传时间：2011/06/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：心态
简介：你有2种心态可以选择，积极的心态和消极的心态，相信你会做出正确的选择。
下载次数：15人气：164评论：15

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《超级成功培训》 《超级成功培训》

上传时间：2011/06/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”
下载次数：14人气：116评论：13

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点燃心火-员工激励手册 点燃心火-员工激励手册

上传时间：2011/06/21

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工激励
简介：动机是行为管理中一个重要概念。在组织中总可以看到这样的现象，不同的人工作的努力程度不同，绩效也就不同。因此并不能直接从一个人的能力、天赋来判断他对组织的价值，还必须看他的工作动机水…
下载次数：42人气：284评论：32

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人际风格分析 人际风格分析

上传时间：2011/06/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人际,沟通
简介：人际风格能建立及保持与他人之间的良好人际关系不单是在工作上取得成功的主要因素，也同样可应用在个人生活上。
下载次数：26人气：182评论：6

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