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个人职业生涯设计 个人职业生涯设计

上传时间：2008/09/08

6
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：个人职业生涯,职业生涯规划
简介：很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。
下载次数：132人气：172评论：8

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促销和直销人员管理 促销和直销人员管理

上传时间：2008/09/08

5
所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：促销,人员管理
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：125人气：282评论：5

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公司工资制度方案 公司工资制度方案

上传时间：2008/09/11

7
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：工资制度
简介：按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。
下载次数：115人气：232评论：8

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外企高绩效的薪资管理 外企高绩效的薪资管理

上传时间：2008/09/11

6
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效,薪资管理
简介：加薪非必然！外企先进的薪资管理水平是不是让你羡慕？你是否也想拥有如此先进的管理制度来管理自己的公司呢？告诉你的员工，干得好加薪是必然！
下载次数：110人气：242评论：6

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如何使用薪资调查报告 如何使用薪资调查报告

上传时间：2008/09/11

4
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：薪资
简介：企业通过薪资调查，可以获得一套完整的薪资福利的统计数据和薪资调查报告。规范的薪资调查报告主要应该包括那些部分呢？
下载次数：94人气：257评论：4

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成功激励三步曲 成功激励三步曲

上传时间：2008/09/11

5
所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：激励
简介：你得团队是否依旧活力充沛？你的组织执行力是否还跟以前一样具备很强的组织能力？本课件从管理者层面充分为企业着想，解决企业面临的现实问题。
下载次数：178人气：343评论：6

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用EVA激励你的员工 用EVA激励你的员工

上传时间：2008/09/11

8
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：EVA,激励,员工激励培训
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：136人气：209评论：8

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营销人才的薪酬设计 营销人才的薪酬设计

上传时间：2008/09/11

6
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬,营销
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：118人气：153评论：6

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团队建设 团队建设

上传时间：2008/09/13

5
所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：团队建设的几个问题。比如团队类型、团队发展的几个阶段，团队交流，团队激励，团队执行力构建等。对于打造高素质、有强大战斗力、执行力、学习力、竞争力的团队，非常有益。
下载次数：122人气：242评论：6

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论中西方酒店人力资源培训... 论中西方酒店人力资源培训管理

上传时间：2008/09/18

5
所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,培训管理,人力资源,人力资源培训
简介：讨论中西方人力资源培训在酒店里的作用，分析二者在实际工作中的运用要注意的侧重方面，如何迅速的找到二者的切合点...
下载次数：90人气：394评论：5

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人力资源管理师培训资料 人力资源管理师培训资料

上传时间：2008/09/18

8
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：管理师,人力资源,人力资源管理员
简介：1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)管理层次和管理幅度的分析和设计4)决策系统的设计5)横向协调和联系的设计6)组织行为规范的设计7)控制系统8)组织变革与组织发展的…
下载次数：255人气：657评论：10

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猎头行业一本通 猎头行业一本通

上传时间：2008/09/19

10
所属分类：人力资源 资料关键词：猎头
简介：关于猎头行业的详尽介绍(资料来源于网上)随着“职业生涯规划”、“跳槽”这些词语在现代人生活中频率的不断增高，“猎头”，这一过去被人贬义为“挖墙脚”的职业，一跃成为各类企业寻求发展和…
下载次数：114人气：353评论：11

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企业培训与人力资源开发 企业培训与人力资源开发

上传时间：2008/09/19

5
所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训,人力资源,企业人力资源培训,人力资源培训
简介：培训与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划的、有系统的各种努力。
下载次数：80人气：179评论：5

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企业培训师培训 企业培训师培训

上传时间：2008/09/19

11
所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训师,培训师培训
简介：1.1培训师的理念识别1.2培训师的角色认知1.3培训师的核心业务流程1.4培训师的素质与特征1.51分钟演练及心得讨论...
下载次数：142人气：333评论：14

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酒店服务礼仪培训资料 酒店服务礼仪培训资料

上传时间：2008/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：服务礼仪,酒店,培训资料,服务礼仪培训资料,服务礼仪培训
简介：礼出于俗，俗化为礼礼：人们交往的行为准则孔子曰：不学礼，无以立。孟子曰：君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。祥子曰：油多不坏菜礼多人不…
下载次数：482人气：6362评论：16

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高效团队的管理培训方案 高效团队的管理培训方案

上传时间：2008/09/19

11
所属分类：人力资源 资料关键词：高效团队,管理培训
简介：企业发展中，一定不会是一个人完成的，哪怕一个小小的清洁工、花草工都是企业形象的维护者；团队的力量是社会和企业进步的主流；我们处处感到团队的温情和合作，比如今天在这儿上课，就是培训制…
下载次数：168人气：462评论：12

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团队协作与人际沟通 团队协作与人际沟通

上传时间：2008/09/29

15
所属分类：人力资源 资料关键词：人际沟通,团队协作
简介：团队的概念；团队个体的差异与如何取长补短；人的性格识别和相处技巧；有益团队的行为和破坏团队的行为。
下载次数：193人气：1178评论：20

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诺基亚公司性格测试题.t... 诺基亚公司性格测试题.txt

上传时间：2008/10/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：诺基亚,性格测试
简介：前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如…
下载次数：175人气：630评论：12

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如何使招聘面试更有效 如何使招聘面试更有效

上传时间：2008/10/10

6
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：员工是我们经营业务的基本资源，是现代企业中最珍贵的资源，这已经成为现代企业管理最基本的理念之一。企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地，其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸…
下载次数：120人气：313评论：6

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：任职资格管理被任正非视为华为过去十年的三大成功变革之一，对华为成功迈入全球市场居功至伟，其两大特点就是“管好大脑，看好手脚”，是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
下载次数：144人气：375评论：9

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