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舌尖上的管理艺术
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销售管理
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生产管理
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对标华为-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理
人气:
1506
课程评分:
授课讲师:
徐骥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
职业化
,
绩效管理
,
设计
位说明书)7. 职位族/类a) 划分职位族、类的目的b) 运
用
职位族、类划分建立职位发展通道c) 职业发展通道设计——双
实战内训专题二:《打造高绩效团队》
人气:
1259
课程评分:
授课讲师:
王之峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
内训
,
高绩效
,
执行力
高效运营第三部分:岗位胜任能力打造 精准引导,全员提升,
用
人之长第四部分:高效执行力 优化管理,制定落地方案,全员
职场情绪表达训练课
人气:
810
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
情绪管理
,
情绪
,
情绪控制
职场情绪表达训练课 情绪管理人生,每一种情绪都值得被尊重。识别对自身和他人情绪产生的燃爆点,培养驾驭情绪的能力,训练管理…
广州IATF16949质量五大核心工具培训班
人气:
345
课程评分:
授课讲师: 李启春
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
广州五大工具培训
,
16949五大核心工具
MSA的基本概念1、测量系统分析的目的2、测量系统分析中的常
用
术语3、标准传递等级体系4、数据的质量5、描述测量数据质量
华为研发质量管理--北京大学毕业华为许浩明老师主…
人气:
532
课程评分:
授课讲师:
许浩明
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
华为质量
作 掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应
用
掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化&
UES本质安全安全总监训练营
人气:
417
课程评分:
授课讲师:
刘言刚
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
安全培训
,
安全总监训练营
UES本质安全安全总监训练营 现代安全管理的困惑 使
用
者法则 员工安全参与度不够 风险分析不到位 设施控制无措施 …
《目标管理的五项技能》
人气:
760
课程评分:
授课讲师:
张锋波
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
目标管理
《目标管理的五项技能》 单元一 如何正确设置目标?1. 讨论:为什么不愿意设定目标?2. 目标管理的常见误…
游戏化思维:如何应
用
GAME赋能新生代员工
人气:
1833
课程评分:
授课讲师:
张诚忠
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
思维
,
员工
,
思维导图
游戏化思维:如何应
用
GAME赋能新生代员工 具体课程大纲,电话联系以下是大致课程的思维导图 思维,员工,思维导图
《领导力—卓越领导者的领导艺术与自我修炼》
人气:
925
课程评分:
授课讲师: 唐玮
讲师所在地:云南 昆明市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导艺术
,
执行力
,
管理者
,
高层管理
解、实战落地训练方式,让学员快速转变领导水平升级。三、培训适
用
对象:总经理、副总经理、部门经理、主管、核心管理骨干以及对
一次选择一生改变 西安汇杰大数据开发培训带你实现…
人气:
1416
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:134小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
数据库
,
数据分析
高薪 这一阶段:关系型数据库原理、LINUX操作系统原理及应
用
。即:数据结构与算法、MYSQL数据库应
用
及开发、SHEL
四个月掌握科技领先技术起薪最低8k保障薪资不就业…
人气:
928
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:106小时
课程价格:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
软件测试
,
软件开发
,
数据库
四个月掌握科技领先技术起薪最低8k保障薪资不就业不付款 软件测试:阶段性课程大纲:第1阶段:软件产品功能测试第2阶段:测…
全球华裔企业战略伴行者
人气:
607
课程评分:
授课讲师: 张振宇
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
,
战略定位
企业根据不同行业属性对接政策资源、政府人脉。 3、帮助企业
用
更广的解析范围突破眼前重围,赢取市场地位:企业长期处于单一
源管理实务____从选育
用
留的角度管理下属
人气:
1049
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
选育用留
,
管理者务实
H-02 人力资源管理实务____从选育
用
留的角度管理下属 1. 理解人力资源管理在企业发展过程中的地位与作
用
…
H-03 HR工作者的转型与突破____站在业…
人气:
350
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR工作者
,
转型与突破
活动介绍 2. 企业经营与管理的平衡中人力资源管理的作
用
3. 举例分析,在企业发展的不同阶段,人力资源管理
H-04 人力资源管理规划的制定与执行____…
人气:
1192
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
管理者
,
员工
,
战略目标
组织能力的融合 Ø 企业组织能力对企业成功的重要推动作
用
Ø 组织能力包括哪些内容 Ÿ 员工思
H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业…
人气:
1060
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
面谈
人力资源部的事情。但业务部门管理者却忽视了一个事实,即真正使
用
人的,还是业务部门管理者。如果将招聘人的事情全部推到人力资
H-06 基于素质模型的行为面试技术____选…
人气:
474
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
行为面试技术
模型。目前,世界500强企业中已有超过一半的公司将素质模型运
用
到企业人力资源管理的各个方面,中国的华为公司与联想集团也在
07 培训体系设计与应
用
实务____帮助员工提
人气:
1254
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
培训体系
,
设计
,
员工
,
管理技能
H-07 培训体系设计与应
用
实务____帮助员工提升工作技能 【课程背景】如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被…
H-08 绩效管理全流程介绍与操作____如何…
人气:
1404
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
管理者
,
流程优化
,
企业经营
与研讨,理解什么是绩效 Ø 理解关键绩效指标的意义和作
用
Ø 案例展示:指标与标准的理解 Ø 案例展示
H-09 薪酬管理体系设计与落地____如何设…
人气:
1072
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
,
员工
,
薪酬体系
个薪酬工作和业绩管理工作是割裂开的,薪酬没有起到应有的激励作
用
。同时薪酬也没有和公司的职位紧密的结合,上下都处在脱节的状
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