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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
3P暨4E薪酬方案设计实操培训
人气： 3807
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：方案设计,薪酬 3P暨4E薪酬方案设计实操培训 (一)新世纪薪酬改革的特点、目标和内容 1、新世纪新一轮收入分配改革的背景； 2、五种不…
“4p”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气： 1551
课程评分:
授课讲师： 王东晖
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：薪酬体系设计 “4p”薪酬体系设计高级研修班(北京) 随着新《劳动合同法》的实施，“工资调整”、“加班费”、“经济补偿金”、“工资成本…
激励性薪酬体系设计
人气： 1672
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字：薪酬体系设计 激励性薪酬体系设计 【课程说明】薪酬，对企业来说是一把“双刃剑”，使用得当，则能够为企业吸引留住人才，并节省成本，反之则…
企业薪酬设计与职位评估实战训练
人气： 2290
课程评分:
授课讲师： 张强
讲师所在地：山东 青岛市
课程时长：6小时
课程价格：￥12800元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,职位评估,人力资源,绩效管理 企业薪酬设计与职位评估实战训练 第一部分 人的最高需求是什么？1、需求与动机 心理学中的需求指的是？ 动机三要素2、…
3P(职位、薪酬、绩效)实战特训营
人气： 903
课程评分:
授课讲师： 朱会友
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥57000元
课程分类：人力资源
关键字：职位,薪酬,绩效 3P(职位、薪酬、绩效)实战特训营 A．我们现实中的困惑？(带着问题来课堂)1.如何用最少的人做最多的事，同时又做到事事…
《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对实战操…
人气： 5620
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：法律风险,绩效考核,薪酬福利,绩效考核培训 《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对实战操作技巧》-(内训) 《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对实战操作技…
现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲
人气： 2409
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,质量管理
关键字：工作分析,薪酬体系 现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲 ◇ 培训内容:第一单元 现代企业组织与岗位工作之关联 1、 制订组织运行的架…
激励性薪酬体系设计
人气： 1486
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 激励性薪酬体系设计 第一部分：薪酬与人力资源管理1、薪酬的内涵2、传统薪酬管理与激励性薪酬管理的区别3、薪酬设计的目的4…
roll Master 薪酬核算全能
人气： 662
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬核算 Payroll Master 薪酬核算全能 (1) 法定薪酬的组成内容及其支付要求 法定工资、法定津贴、法定补贴、法定扣…
量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日)
人气： 3047
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：量化考核,薪酬设计 量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日) 培训费用： 2980元(含课程、讲义、资料等费用) 3人以上9折优惠！…
绩效管理与薪酬设计实务
人气： 2903
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计 绩效管理与薪酬设计实务 Ø 以绩效考核有效地拉动企业战略实施Ø 掌握平衡记分卡、BOS、BARS、G…
薪酬与福利管理
人气： 2046
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬福利 薪酬与福利管理 第一单元：薪酬理念和薪酬结构1、薪资结构的定义； 2、薪酬包括的内容； 3、职务薪酬…
基于战略的企业绩效与薪酬体系设计
人气： 2181
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业绩效,薪酬体系设计,战略 基于战略的企业绩效与薪酬体系设计 基于战略的企业绩效与薪酬体系设计课程主讲：管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资…
薪酬体系设计方案课程
人气： 1716
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计方案,薪酬体系 薪酬体系设计方案课程 ●薪酬体系设计方案原则●薪酬结构●薪酬确定基础●员工薪点数确定●工资总额●月工资●工资调整●年终奖…
薪酬体系设计方案课程培训
人气： 1636
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：课程培训,设计方案,薪酬体系 薪酬体系设计方案课程培训 薪酬体系设计方案原则 薪酬结构 薪酬确定基础 员工薪点数确定 工资总…
人力资源－薪酬福利专家培训
人气： 2692
课程评分:
授课讲师： 高级培训师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬福利,人力资源培训课程,人力资源培训 人力资源－薪酬福利专家培训 PART 1 薪酬实务1．薪酬管理基础1．1 了解薪酬组成元素1．2 了解每个要素的定义1．…
如何制定激励性的薪酬方案
人气： 1646
课程评分:
授课讲师： 蔡正光博士
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何制定激励性的薪酬方案 课程大纲第一讲 薪酬管理的常见问题 1. 引言 …
全面薪酬策略与实施方案
人气： 2668
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,全面薪酬 全面薪酬策略与实施方案 课程介绍：第一部分：序幕关于薪酬的6个危险的神话全面薪酬模型：薪酬体系的实施框架全面薪酬管理流程…
薪酬激励
人气： 1431
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：天津 天津市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励 薪酬激励 1.组织机构：1.1.组织职能优化与分解1.1.1.组织职能优化与分解的意义1.1.2.组织职能优化分级的方法…
薪酬福利体系设计实战技巧
人气： 1891
课程评分:
授课讲师： 张俊锋
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥11500元
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬 薪酬福利体系设计实战技巧 薪酬福利体系设计实战技巧课程大纲一、上篇：薪酬管理的理论及相关技术1、薪酬管理的宏观环境分析；…
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