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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
提高竞争优势的薪酬管理
人气： 2428
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：竞争优势,薪酬管理 提高竞争优势的薪酬管理 一、围绕薪酬管理的几个基本概念― 薪酬的概念― 薪酬的本质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬…
薪酬体系课程
人气： 1248
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 薪酬体系课程 ●业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略●人均净销售额●员工费用/营运费用●如何把HRM建立到业务流程？ ●…
薪酬体系课程培训
人气： 1501
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：课程培训,薪酬体系 薪酬体系课程培训 业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略 人均净销售额 员工费用/营运费用 如何把HR…
任职资格及薪酬管理【世捷咨询】
人气： 1747
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,薪酬,管理 任职资格及薪酬管理【世捷咨询】 【课程大纲】 一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管…
薪酬体系课程
人气： 792
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系课程 薪酬体系课程 内容纲要：●业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略●人均净销售额●员工费用/营运费用●如何把HRM建立到业务…
如何制定更具激励性的薪酬方案
人气： 907
课程评分:
授课讲师： 曹子祥
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：激励性,薪酬方案 如何制定更具激励性的薪酬方案 【课程大纲】第一部分：薪酬管理六大常见错误 1、薪酬的本质是什么？2、360度回报体系3、…
薪酬考核量化管理
人气： 927
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬考核 薪酬考核量化管理 第1讲 什么是量化管理(上)1.量化管理思想的起源2.著名经理人对量化思想的阐述3.企业管理中的问题与…
薪酬方案规划与员工激励
人气： 3277
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬方案,员工激励,员工激励培训 薪酬方案规划与员工激励 ◎企业建立公平薪酬体系基础◎激励性薪酬体系的建立◎薪酬体系设计与运用◎宽带薪酬与整体报酬方案规划…
“职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班
人气： 5310
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利,职位分析 “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班 “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班 ――…
策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日…
人气： 2363
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日) 培训费用：￥2300元/人(师资费、教材费、资料费、午餐费、证书费)…
岗位设计、任职资格与薪酬设计高级研修班 10月2…
人气： 2688
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位设计,任职资格,薪酬设计 岗位设计、任职资格与薪酬设计高级研修班 10月28-30日(深圳) ● 课程内容第一部分：岗位设计(一天)一、企业战略…
《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区…
人气： 4242
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利 《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》－－内训 《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》－－内训举…
企业管理的宪法―薪酬与奖惩制度
人气： 4275
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业管理,薪酬 企业管理的宪法―薪酬与奖惩制度 企业管理的宪法―薪酬与奖惩制度法律制定是否合理关系到国家的兴亡薪酬制度…
《能力、绩效风险管理、薪酬风险管理体系方案设计》
人气： 2672
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效风险管理,薪酬管理 《能力、绩效风险管理、薪酬风险管理体系方案设计》 第一部分：能力体系建立Ø各职位关键能力体系--10大能力与分…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修班
人气： 2481
课程评分:
授课讲师： 娄老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级研修班 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 组织设计的涵…
全面薪酬体系设计与管理
人气： 3536
课程评分:
授课讲师： 曹伟慈
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 全面薪酬体系设计与管理 薪酬设计与管理五步法第一步：薪酬哲理 …
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1105
课程评分:
授课讲师： 3E薪资设计与薪…
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：规范,提升,人力资源,薪酬,管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
企业如何设计薪酬管理体系
人气： 1961
课程评分:
授课讲师： 李玉萍
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥28400元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源 企业如何设计薪酬管理体系 第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质是什么，如何看待它的…
全面薪酬福利体系实战课程
人气： 1360
课程评分:
授课讲师： 李玉萍
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥28400元
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬,人力资源 全面薪酬福利体系实战课程 第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质是什么，如何看待它的…
《薪酬体系设计》
人气： 1105
课程评分:
授课讲师： 马军锋
讲师所在地：陕西 西安市
课程时长：12小时
课程价格：￥25600元
课程分类：人力资源
关键字：宽带薪酬设计 《薪酬体系设计》 一、薪酬设计的“项目管理” 薪酬调整与薪酬管理的三个层次 薪酬改革存在的问题 ☆讨论：公司…
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