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让
绩
效
面谈不再难谈
人气:
1094
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:11小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
让
绩
效
面谈不再难谈 让
绩
效
面谈不再难谈(2天)课程大纲:破冰:
绩
效
面谈为什么难谈?思考1:
绩
效
沟通与面谈对
管
理
者有哪些好…
绩
效
管
理
―目标设定与
绩
效
面谈
人气:
1061
课程评分:
授课讲师:
李思恩
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效面谈
绩
效
管
理
―目标设定与
绩
效
面谈
绩
效
管
理
的基础?
管
理
的目的
绩
效
管
理
循环
绩
效
管
理
的最终目的为员工设定目标?关于目标的各种名词…
绩
效
教练技术
人气:
2194
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
教练技术
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
绩
效
教练技术 第一部分 什么是
绩
效
管
理
??游戏《共同任务》?什么是
绩
效
??什么是
管
理
??什么是
绩
效
管
理
??
绩
效
管
理
的七大…
目标
管
理
与
绩
效
考核体系建设培训
人气:
1026
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理培训
,
绩效考核体系建设培训
目标
管
理
与
绩
效
考核体系建设培训 课程背景:
绩
效
考核是国际型难题,是国内外知名企业推崇却很难为之所用的
管
理
方法。HR人员在…
企业战略人力资源
管
理
体系建设培训
人气:
1426
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业战略
,
人力资源管理培训
,
体系建设培训
经
理
也在直接参与人力资源
管
理
的各个环节,即从岗位设置、招聘到
绩
效
评估、培训和职业发展。因此,系统地学习有关人力资源
管
理
的
全面薪酬设计与规划培训
人气:
1183
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计培训
,
薪酬规划
非财务性报酬体系5.福利体系的构成案例:核心薪酬分配
理
念:业
绩
付薪、能力付薪、责任付薪第二单元:职位分析1.薪资结构设计
基于胜任素质的
绩
效
管
理
体系建设
人气:
2028
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
胜任力
,
胜任素质
,
绩效管理
基于胜任素质的
绩
效
管
理
体系建设 【课程背景】 传统的
绩
效
管
理
体系,常常只是告诉员工工作的目标以及达成目标以后会有的…
突破
绩
效
的人才
管
理
人气:
1448
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:台湾 台湾省
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效
,
人才
,
管理
,
执行力
,
PME
突破
绩
效
的人才
管
理
课程简介现今全球化急剧多变、产业竞争风险日增与成本不断激增多重压力之下,很多企业已在思考要如何有
效
地…
主
管
绩
效
面谈与工作面谈技巧
人气:
1518
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
主
管
绩
效
面谈与工作面谈技巧 课程特色针对当前
管
理
阶层所需具备的核心
管
理
能力设计,架构完整切合
管
理
阶层的任务与定位系经营
管
…
中基层
管
理
者领导能力提升
人气:
2276
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
团队管理
,
绩效管理
,
冲突管理
,
沟通管理
立积极思考的方法积极思考的原动力――自信心塑造对团队的结果和
绩
效
负责担当责任是团队的DNA团队内不尽职责的十大表现案例:
绩
效
管
理
人气:
1569
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
课程描述 人力资源是企业发展的动力之源,人力资源将是企业取得成功的关键。其中,良好的
绩
效
管
理
系统是…
BSC、KPI和
绩
效
管
理
--化战略为行动
人气:
1436
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
BSC、KPI和
绩
效
管
理
--化战略为行动 课程大纲: ●运用事实评价还是运用感觉评价 …
绩
效
管
理
体系设计
人气:
1203
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
绩
效
管
理
体系设计 第一章 如何正确
理
解
绩
效
管
理
企业激励机制问题表现有哪些?员工激励三部曲正确
理
解
绩
效
管
理
?
绩
效
管
理
体系价…
绩
效
管
理
实操训练营
人气:
945
课程评分:
授课讲师:
安新强
讲师所在地:河北 秦皇岛市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
实操训练营 一、推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断…
绩
效
通:企业
绩
效
管
理
和全维提升体系
人气:
1355
课程评分:
授课讲师:
王相玉
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效通
绩
效
通:企业
绩
效
管
理
和全维提升体系 第一部分:传统
绩
效
管
理
的困惑和误区1.1
绩
效
管
理
之惑:传统
绩
效
管
理
的十大困惑1.2企…
班组长岗位胜任力提升训练营
人气:
1793
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
班组长
,
岗位胜任力
的应用技巧8.沟通策略9.不同对象的沟通技巧第五部分:班组长
绩
效
管
理
能力训练1.
绩
效
管
理
能力自我测试2.
绩
效
管
理
中存在的
全面
绩
效
管
理
与薪酬设计
人气:
1151
课程评分:
授课讲师:
刘学元
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬
全面
绩
效
管
理
与薪酬设计 第一部分
绩
效
管
理
概述一、从经
理
人的职责说起二、
绩
效
管
理
是世界性的难题三 、
绩
效
管
理
存在的问题四…
目标
管
理
与
绩
效
考核实务
人气:
2174
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
绩效考核培训
,
管理培训
,
绩效考核咨询
,
企业内训
目标
管
理
与
绩
效
考核实务 1,什么是目标
管
理
? 目标
管
理
与
绩
效
考核的关系 1.建立规范,有
效
,公司与员工双赢的
绩
效
考核体系…
绩
效
管
理
操作实务与平衡计分卡应用
人气:
1498
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
操作实务与平衡计分卡应用 一、
绩
效
管
理
、
绩
效
计划一、现场问卷调查二、
绩
效
管
理
的体系化认识概念:什么是考核,什么是…
《企业
绩
效
管
理
与
绩
效
评估》
人气:
1440
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
南京企业培训
,
南京企业内训
,
绩效管理培训
《企业
绩
效
管
理
与
绩
效
评估》 一、衡量现代企业
绩
效
的标准是什么小组活动: “第五项修练”给我们的启示二、企业
绩
效
评估的目的…
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1-15
】【
16-30
】【
31-33
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战略管理 5191 门 >
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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