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四星以上
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如何获取淘币
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全部
调研
考试
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团队
绩
效
管
理
技术
人气:
676
课程评分:
授课讲师: 邓玉金
讲师所在地:浙江 嘉兴市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
团队
团队
绩
效
管
理
技术 本课程大纲为通用型大纲,我们将根据企业需求设计定制化课程,满足企业不同需求。(1)
绩
效
管
理
实战
理
论1…
绩
效
操作技巧
人气:
774
课程评分:
授课讲师:
张明生
讲师所在地:待定 不限
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
技巧
绩
效
操作技巧 课程价值:直线经
理
是
绩
效
管
理
的主力军。如果把
绩
效
管
理
比作一场奥运会,那么直线经
理
扮演运动员和裁判员的角色。…
绩
效
增长模式
人气:
995
课程评分:
授课讲师:
杨功喜
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
利润增长
,
激发员工潜能
绩
效
增长模式 一个中心:
绩
效
增长三个根本:系统+潜能+利润四大步骤:目标——措施——评估——激励四大步骤14项法则目标战…
卓越
绩
效
之银行网点全面
管
理
人气:
1055
课程评分:
授课讲师:
蒋湘林
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
银行网点
卓越
绩
效
之银行网点全面
管
理
开篇:商业银行的服务
理
念银行经营模式的转变第一部分:网点现场
管
理
篇第一篇:服务环境
管
理
◆营业…
从“心”塑造网点形象——大堂经
理
服务礼仪训练
人气:
569
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
服务礼仪
从“心”塑造网点形象——大堂经
理
服务礼仪训练 开篇:商业银行的服务
理
念银行经营模式的转变第一篇:秀于“表”之静态美:提升…
华为的研发
绩
效
管
理
与任职资格
管
理
人气:
1488
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
华为的研发绩效管理与任职资格管理
华为的研发
绩
效
管
理
与任职资格
管
理
课程目的:帮助学员掌握:研发系统考核的基本原则、
绩
效
目标设计与分解、BSC、KPI、P…
企业卓越
绩
效
管
理
模式
人气:
608
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
企业卓越
绩
效
管
理
模式 第一部分:
绩
效
管
理
的基础
理
念与初级主
管
技巧
绩
效
管
理
的目的让企业成为百年老店让企业成为跨国公司…
矩阵平衡计分卡R-BSC
绩
效
模式构建与实践运用
人气:
3282
课程评分:
授课讲师:
方志良
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
BSC
,
绩效管理
,
4R4P
,
R-BSC
,
平衡计分卡
责任矩阵平衡计分卡R-BSC
绩
效
模式构建与实践运用 全球最前沿的责任动力
管
理
研究成果,拒绝传统责任说教思维!给企业注入新…
绩
效
考核实战技巧
人气:
714
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
绩
效
考核实战技巧 第一单元
绩
效
管
理
的正确思维与常用工具解析案例分享:索尼与公牛队的考核学员讨论:
绩
效
考核与
绩
效
管
理
的…
不谈
绩
效
做
绩
效
人气:
1645
课程评分:
授课讲师:
马跃
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
管理
,
人力资源
不谈
绩
效
做
绩
效
一 想说爱你不容易(
绩
效
管
理
的困惑)1
绩
效
难,做
绩
效
的人更难
绩
效
难做人力资源部的人天天为
绩
效
愁2失…
员工关系
管
理
培训
人气:
1096
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系
员工关系
管
理
培训 一、员工关系
管
理
基本
理
念与发展现状1.中国制造企业员工关系
管
理
现状和趋势2.我国企业员工关系
管
理
五大问…
立体画面感——精准面试法
人气:
1328
课程评分:
授课讲师: 白玲
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试法
,
立体
立体画面感——精准面试法 课程内容 第一部分 从岗位需求确定面试标准第二部分 从工作标准确定面试问题框架这部分这一章重…
四步搞定
绩
效
-基础班(2天)
人气:
1435
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理体系设计
四步搞定
绩
效
-基础班(2天) 一、
绩
效
概述1、
绩
效
考核在应用中遇到的困惑案例:两家IT公司的
绩
效
考核结果分析视频:李云龙…
全面
绩
效
管
理
体系设计-提高班(2天)
人气:
1624
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效管理体系设计
全面
绩
效
管
理
体系设计-提高班(2天) 一、
绩
效
概述1、
绩
效
考核在应用中遇到的困惑案例:两家IT公司的
绩
效
考核结果视频:李…
绩
效
体系设计案例分享(1天)
人气:
1807
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理体系设计案例
绩
效
体系设计案例分享(1天) 一、企业概况1.企业概况2.企业
绩
效
管
理
诊断二、项目难点1.
绩
效
项目难点解读三、设计思路1…
基于KPI的
绩
效
管
理
体系(2天)
人气:
1352
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
基于KPI的
绩
效
管
理
体系(2天) 一、设计企业三级关键
绩
效
指标(KPI)体系1、战略分解及相关模型1)从战略到计划2)从…
基于平衡计分卡的
绩
效
管
理
体系(2天)
人气:
1290
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
计分卡
基于平衡计分卡的
绩
效
管
理
体系(2天) 一、平衡计分卡1、战略与平衡计分卡的关系?2、平衡计分卡与企业的长期、中期、短期规…
咨询式目标与
绩
效
管
理
实战训练营
人气:
755
课程评分:
授课讲师:
杨栋
讲师所在地:待定 不限
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
杨栋老师
,
人力资源管理
,
绩效管理
咨询式目标与
绩
效
管
理
实战训练营 第一讲:
绩
效
管
理
认知一、人力资源
管
理
的困惑1、人才市场的两难2、高离职率怎样解决二、如何…
绩
效
管
理
与员工激励
人气:
1159
课程评分:
授课讲师:
赵学文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
与员工
绩
效
管
理
与员工激励 课程对象:企业总经
理
、副总经
理
等高级
管
理
人员;人力资源总监、经
理
和员工
管
理
人员;企业生产经营部门负责…
企业
绩
效
管
理
实务
人气:
650
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
企业
绩
效
管
理
实务 课程大纲:一、
绩
效
管
理
导论
管
理
学中的两个基本原
理
什么是
绩
效
?对
绩
效
的多维
理
解
绩
效
的影响因素(个人、部门…
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