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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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近1个月
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研发
人
力
资源管理
人气:
696
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
管理
,
人力资源
研发
人
力
资源管理 【课程大纲】一.研发战略及研发管理模式1.产品战略框架2.产品平台战略3.产品线战略及规划4.业界最佳…
2009年度第七届客户管理论坛
人气:
1585
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:9小时
课程价格:¥8000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
管理
,
客户
2009年度第七届客户管理论坛 09:00-10:00 怎样使不同部门在不同的客户生命周期,交付一致的品牌化体验,去保留…
经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2560元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
成本控制
,
员工处理
选择最优的裁员操作模式4、“三期”女员工、医疗期内员工、工伤
人
员、劳务派遣工等特殊
人
员的处理5、裁员的替代措施――减员的
非财务经理的财务管理高级研修班
人气:
1143
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力
资源
,
项目管理
关键字:
财务管理
,
非财务经理
,
非财务经理的财务管理
在最短的时间内掌握现代财务管理的核心体系、原理!2、万事不求
人
,独立看懂财务三大报表,读懂财务报告,进行财务分析!3、学
生产现场一线主管能
力
提升训练
人气:
1495
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
能力
,
生产现场
,
主管
“6S”第一节 现场混乱的根源² 仪容不整的工作
人
员² 机器设备放置不合理和保养不当²
甲方工程项目管理实践应用
人气:
1224
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
采购管理
,
拓展/其它
,
工程项目管理
关键字:
实践应用
,
项目管理
是否曾经遇到如下问题? → 许多事不知谁负责,有的事许多
人
负责; → 有计划,但不按计划做,也不按计划考核或者没
战略性
人
力
资源领导
力
-为企业业务战略增加价值
人气:
1033
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
领导力
,
人力资源
战略性
人
力
资源领导
力
-为企业业务战略增加价值 课程收益* 了解如何才能成为一个有效的
人
力
资源领导者和合作伙伴* 了解一个…
甲方工程项目管理实践应用
人气:
2284
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
工程项目管理
关键字:
工程
,
项目管理
是否曾经遇到如下问题? → 许多事不知谁负责,有的事许多
人
负责; → 有计划,但不按计划做,也不按计划考核或者没
(09年特价)生产现场一线主管能
力
提升训练
人气:
1859
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产现场
,
主管
现场管理与“6S”第一节 现场混乱的根源?仪容不整的工作
人
员?机器设备放置不合理和保养不当?原材料、在制品、成品、待
扫描核心领导
力
―提升您的领导
力
、影响
力
、竞争
力
人气:
1417
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
领导力提升
了解自我的领导优劣势2.使自己在企业中更具领导
力
3.建立领导
人
的自信度推动目标4.运用行事风格建立绩效5.建立有效的沟通
中国就业培训技术指导中心认证培训 “企业员工招聘…
人气:
1769
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
就业培训
,
认证培训
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
将意味着什么?――从全球的能源危机、美国的次贷危机,到国内的
人
民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌… …根据国家发改委
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十六期…
人气:
1995
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力
资源
,
项目管理
关键字:
股权
,
激励
,
上市公司
楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三
人
,信且用之,遂取天下,项羽仅一范增尚疑而不用,卒取其败。然
卓越的集团发展与管控模式
人气:
2603
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
集团发展
,
集团管控
,
管控模式
作1.咨询案例――某集团母子公司治理结构设计2.母子公司的法
人
治理结构如何构建?3.如何有效发挥集团董事会的决策会议功能
市场营销决策模拟
人气:
2571
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
Marketplace
,
企业经营模拟系列
,
市场营销
策略;?改变企业竞争行为应对不同市场结构;?了解价格、广告、
人
力
配备等各因素的弹性关系;?根据顾客反馈、竞争者行为,调整
人
力
资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气:
1442
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
社会保障
,
人力资源培训课程
,
员工绩效管理
人
力
资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 各有关单位、各…
拓展培训、体验式培训、团队试金石
人气:
2004
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
关键字:
团队试金石课程
,
团队凝聚力课程
,
体验式新人融入课程
程内容:电网、孤岛、胜利墙、罐头鞋、空中单杠、攀岩、断桥、盲
人
方阵、速降、丛林穿越(野外)、野外定向 (4)新员工融入拓
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十六期…
人气:
902
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
股权
楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三
人
,信且用之,遂取天下,项羽仅一范增尚疑而不用,卒取其败。然
卓越的集团发展与管控
人气:
902
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
集团发展与管控
作1.咨询案例――某集团母子公司治理结构设计2.母子公司的法
人
治理结构如何构建?3.如何有效发挥集团董事会的决策会议功能
《胜任素质模型构建与应用》-胜任素质建模之“天龙…
人气:
1725
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
胜任
,
胜任素质
,
素质模型
茫、工作评估的困难以及组织改进的误区等一直都是困扰高层团队和
人
力
资源部门甚至核心业务部门负责
人
的重要因素。国外先进的管理
组织发展经理研修课程(初级班)
人气:
859
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
研修课程
,
组织发展经理
更多的其它组织干预实践组织发展实践的资源 3.
人
力
资源与组织发展的关系组织发展的角色
人
力
资源与组织发展的关
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