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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1096
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 资源管理人才,欢迎参加！【课程主办】主 办：北清光华管理顾问公司 协 办：北清光华世界500强实战研
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 薪资调查三、薪资架构1、薪资架构的理念2、架构的形成3、建立公司薪资给付政策趋势线4、进行薪资调查，求取各等中点值5、建
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 784
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 【课程大纲】有效招聘与选材
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 833
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。【课程大纲】有效招聘与选材
绩效管理实务特训营
人气： 970
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 绩效管理实务特训营 课程大纲(一)、业绩管理流程1、平衡记分卡的使用范围以及需要注意的问题 2、业绩管理评…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气： 861
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 薪资调查三、薪资架构1、薪资架构的理念2、架构的形成3、建立公司薪资给付政策趋势线4、进行薪资调查，求取各等中点值5、建
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 年终奖金分配或分红等问题。企业如何在今后的工作考核中，尽量公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性？如何掌握目前
新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气： 2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 资规划的目的,是在计算员工薪资及提供员工激励时,能够给予一个公平一致的基础,并使公司建立符合外部竞争性和公平性的原则。同
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机
人气： 2037
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训师,绩效,部门经理,薪酬管理 讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况交流 + 现场演练 + 顾问式点评 1、 从案例入手
全面薪酬成本规划与策略
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2009-02-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：策略,规划,薪酬成本 全面薪酬成本规划与策略 课程安排 Agenda1． 公平与激励的分配制度是一切策略的基础问题与困惑分析明确你的价值主张了…
《全面薪酬成本规划与策略》
人气： 1492
课程评分:
开课时间：2009-02-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：成本,薪酬 《全面薪酬成本规划与策略》 1． 公平与激励的分配制度是一切策略的基础问题与困惑分析明确你的价值主张了解你服务对象的期…
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 薪资调查三、薪资架构1、薪资架构的理念2、架构的形成3、建立公司薪资给付政策趋势线4、进行薪资调查，求取各等中点值5、建
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 薪资调查三、薪资架构1、薪资架构的理念2、架构的形成3、建立公司薪资给付政策趋势线4、进行薪资调查，求取各等中点值5、建
人力资源：企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3610元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：绩效考核,企业招聘,人力资源,薪酬管理 查三、薪资架构1、 薪资架构的理念2、 架构的形成3、 建立公司薪资给付政策趋势线 4、 进行薪资调查，求取各等中点值5
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1230
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,企业招聘,薪酬管理 助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。【课程大纲】 招聘与面试技术 主讲：白 玲
技术人员任职资格标准与测评
人气： 1490
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：技术人员,资格 培养的资源库建设4、技术人员的加速成长机制案例分析：1、华为公司硬件工程师任职资格标准2、波音公司工程师认证管理制度 技
绩效管理实务培训
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,生产管理,客户服务,绩效管理
关键字：绩效管理,实务培训 绩效管理实务培训 【课程内容】授课方式:讲解 + 案例分析 + 互动讨论 + 提问答疑1．绩效管理观念的发展2．绩效管理…
基于战略的绩效管理实务
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,绩效管理
关键字：绩效管理 治压力?相比错误?盲点?近期行为偏见?从众心理?定势?互动：公司在绩效考评中存在哪些误区及原因8)如何在考评中进行有效的
谈判
人气： 1634
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：采购,谈判,采购谈判 谈判 第一部分 采购谈判的基本特征 -采购谈判的特点-国际采购的环境-谈判的基本特征-商品策略分析，策略供应商的关系-…
SA8000内审员暨欧美客户查厂验厂应对实务
人气： 1453
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥580元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：SA8000,内审员 欧美客户查厂验厂应对实务 SA8000标准的产生背景； 跨国公司行为守则；跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；SA
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